| 戻る | 更新日:2024/12/18 |
人材コンサルティング営業（広島）
| renew | 2024/12/18 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし人材の提案(短期の業務がメイン)を頂きます。 テレアポから獲得したアポイントに訪問し、商談に臨みます。 商談時には人材に関するニーズや課題をヒアリングし、弊社のサービスや強みをご提案しご契約を目指します。 【担当顧客について】 主には、物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。 長期ではなく短期のお仕事が中心となります。 【入社後】 入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。 目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チーム制】 スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：236,380円～ 【内訳】 基本給：205,000円～ 固定残業代：31,380円～(20時間/月) 【モデル年収】 年収410万円（月給29万円＋賞与）：入社2年目 副支店長職 年収560万円（月給40万円＋賞与）：入社4年目 支店長 年収700万円（月給50万円＋賞与）：入社4年目 部長職 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日） ■夏期休暇2日 ■年末年始休暇3日 ■年次有給休暇 ■ハッピー休暇(1日)※各条件有り ※年間休日126日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年4回（2月・5月・8月・11月／業績及び評価連動）※試用期間後から ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月5000円） ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員研修 ■I TRYシップ（社内公募制度） ■表彰制度（全社MVP・職掌MVP・新人賞・中途社員賞など） ■クラブ活動 ■結婚・出産祝い金 ■ハッピーバケーション（勤続表彰制度／勤続年数ごとに、特別休暇＋ボーナスを支給） ■健康診断（年1回） ■福利厚生倶楽部 ■企業型確定拠出年金 ■達成インセンティブ制度（社内規定あり） |
| 企業PR | |
| 当社は2002年2月20日に設立し、主に短期・単発に特化した人材派遣サービスを展開しております。 派遣登録者は学生を中心に主婦、フリーターの方までご登録いただいており、空いた日でお仕事をしたいスタッフを中心にご活躍いただいております。 主な取引先業界は物流・製造などの軽作業が中心です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
