| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【東京】アカウントマネージャー
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 【概要】 大手製薬系クライアントをご担当頂きマーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案と配属先のチームマネジメントをお任せします。 【詳細】 ・マッキャンヘルスのメジャー製薬系のクライアント担当として、クライアントのマーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・ターゲット（医師/患者/コンシューマー、またはそのすべて）に向けたコミュニケーション戦略の提案および実施 ・全てのメディアを統合したコニュニケーションプランの実現（TV, Web, 新聞、雑誌、ラジオ、PR 他） ・上記を実現するための、社内外の業務マネジメント 【働き方】社員の健康を考えリモートワークを実施。 【当社の特徴】 ☆健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告を企画・制作しています。 医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。 ◆ヘルスケア領域特化型の広告代理店 ◆製薬会社TOP20の約8割の会社の広告を担当しています。 ◆コロナ禍の中でも売上増収中（ヘルスケア特化型のため安定性抜群） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：400,000円～ 基本給：277,547円～ 固定残業代：122,375円～（※固定残業代の相当時間：50.0時間/月） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 ※裁量労働制（原則9:30～17:30） |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇：15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） （休暇は申請しやすく取得しやすい環境です） 年末年始（12月30日～1月4日） 夏期休暇（5日） 特別休暇 慶弔休暇 永年勤続休暇 ボランティア休暇 バースデイ休暇（1日） 育児休業制度 介護休業制度 ※年間休日日数：120日 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度 通勤手当： 交通費全額支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属先でのOJT、グローバルで展開している教育開発プログラム等 ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■契約保養所 ■ミールバウチャー ■福利厚生クラブ ■確定給付年金 ■ベビーシッター割引 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■定年：60歳 |
| 企業PR | |
| マッキャンヘルスは、100名を超えるヘルスケア専門スタッフを擁する、国内では圧倒多数の関連アワード受賞実績を誇る広告代理店です。 過去20年以上にわたり、国内のステークホルダーインサイトにグローバルマーケティングのノウハウを重ねることで、より実効性の高いコミュニケーション戦略を開発提供し、国内および外資系クライアントの皆さまから優れた評価をいただきつつ、その業績増進に寄与してまいりました。 急速に進化を続けるヘルスケア業界において、医療消費者の健康意識もここ数年で急激な高まりを見せています。 こうした中で質の高い、しかも大量な医療情報を求める多種多様なコミュニケーションターゲットを見据える医療広告にはきわめて斬新な感覚が求められます。 マッキャンヘルスではクライアントの皆さまとともに、この新時代の現実への対応方法を特定し、ノンブランドで展開する医学教育を含め、様々なブランドプロモーションに関するマーケティングソリューションを積極的に提供してまいりました。ウェルネス領域レベルの企画開発や運営実務にはじまり、医療政策のステークホルダーに対する効果的なエンゲージメント、ひいては専門学会のオピニオンクラスとのハイレベルな協働に至るまで、日本のヘルスケア領域に深く根ざし、新たな推進力を創造するという重責を自負しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社マッキャンヘルスケアワールドワイドジャパン |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
