| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
内部監査
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 法務・特許・知的財産関連 |
| 業務内容 | 本社および海外子会社の監査業務全般 ・内部監査の計画立案および実施 ・内部統制監査（J-SOX）の計画立案および実施 ・上記監査を通じ、業務実施部門への指導、助言 ・海外子会社における内部統制構築のための分析、指導、助言 ・海外子会社のJ-SOX監査の実施 ◇ポイント 「経営に資する内部監査」を目指しています。 ?会社の仕組みを学べる環境 全ての会社・部署を対象とした内部監査の実施 ?本社の規模拡大に伴う内部監査活動の強化 業務監査、労務監査、情報セキュリティ監査等 ?会社のグローバル展開に伴う内部統制活動の強化 海外往査、海外スタッフとのコミュニケーションあり 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ?給：35.5万円以上 参考◇月給35.5万円の場合（内訳：月額基準給25万円、管理監督者手当10.5万円） ■?額給×20ヶ?(賞与年3回、計8ヶ?分:昨年実績) ※賞与の割合が大きいですが、創業から昨年度まで毎年8ヵ月（6月末夏季賞与3ヵ月、12月初旬冬季賞与3ヵ月、3月期末賞与2ヵ月）＋人事考課分を実績として支給しています。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇：入社15日経過後月数分の支給、入社2年目12日～（持越有） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■会社創立記念日（6月7日） ■育児・介護休暇制度（入社1年後から対象となります） ■リフレッシュ休暇（10年毎） ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与 年3回（8.0ヶ月分）※過去実績 ■昇給 年1回（4月） ■社会保険完備 ■通勤手当（6ヶ月定期代相当） ■寮社宅（家賃は本人負担。引越費用、敷金礼金は会社負担有） ■退職金制度（定年：65歳） ■出張手当 ■定期健康診断 ■従業員持株会 ■ウエルカムバック制度 ■在宅勤務制度(入社1年後から対象となります。条件あり) ■ベビーシッター利用者支援事業制度（厚生労働省実施） ■資格補助（TOEIC(R)IPテスト等）/英語研修 ■学会研修（インセンティブとしての海外国際学会出席） ■専門医師による講演 ■階層別研修（Basic、Advance、Management） ■勤続表彰制度 ≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて≫ 育休取得後の職場復帰率97％ 1)2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」 第9条に基づく認定（愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目）を受けています。 2)厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、 補助金の支給も行っております。 3)在宅勤務制度 |
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| ■グローバル目線で活躍できる環境 ◇大阪(本社)と東京を拠点に、EU・US・アジアに子会社を持ち、日本発のグローバルCROとして医薬品開発のプランニングから、モニタリング、DM、STAT、メディカル・ライティング、薬事、PVなどあらゆるサービスにおいて経験豊富なメンバーがお客様のニーズにお応えし、Local試験はもちろん、フルサービスかつワンストップで提供しています。 『日本人がグローバル試験を動かす』『日本品質でグローバル試験をサポート』ができるよう、大手製薬メーカーのグローバル開発を日本主導で支援しています。 ◇プロジェクトの多くは「フェーズII・III」に特化。オンコロジー領域や中枢神経領域などを中心に大手製薬会社の上市に近い戦略品目を多数経験でき、医薬品開発の醍醐味を感じることが出来ます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リニカル |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
