| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【埼玉北(川越)】ルート営業
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業です。（既存:新規 7:3） ※給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)、営業先は一般家庭ではなく、以下のルートへの法人営業活動となります。 (1)官公庁(水道局等) ※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等をおこなう。 (2)建材商社・管工事業者 (3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー ※物件への同社製品組込み営業、市場ニーズを反映し、業界の一歩先を行く製品をつくるためには営業担当者の情報収集力が不可欠。技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ■就業環境：「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。また同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 23万円～ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 週休2日制(土・日・祝)※当社カレンダーにより土曜日は出社の日もあります 年末年始 有給休暇(10日～20日) 夏季休暇 GW ※年間休日：116日 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績3.4ヶ月) 通勤手当※車通勤の場合、5km以上であれば通勤手当4,100円/月。公共交通機関であれば定期代全額 各種社会保険完備 家族手当 退職金制度 借上社宅制度 保養所法人会員 社員持株会 住宅資金融資制度 社内融資制度 永年勤続表彰 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 営業手当(3万円～5万円) 役職手当(主任5千円、係長1万円、課長代理3万円、課長5万円) |
| 企業PR | |
| 【創業81年≪継続で黒字経営≫】世の中に欠かせない“水”の技術で、業界高シェア！主要取引先の大手メーカーや官公庁とともに、生活インフラを支える。（SDGsにも貢献！) 『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っているメーカーです。 創業81年、株式会社化してから60年以上黒字経営を維持。 業界で高いシェアを獲得し「事実上の業界標準」となった製品が多数あります。この高い開発力・技術力を活かしベトナムなど発展途上国の安定した水の供給に貢献しています！ 『会社の変革期』である今積極的に働きやすい職場を作っています。 大企業並みの福利厚生に加え『TBC』独自の手当を作り社員の暮らしを守っています。 若手の暮らしを考えた『特別手当』（25歳～35歳の間最大18,000円/月額支給される）や奨学金を借りていた社員、大学生の子供がいる親にも支給される奨学補助制度、本社専用送迎バスなど、社員のためを考えた福利厚生がたくさんあります。 また、明るくチャレンジ精神旺盛なのが当社の社風です。 様々な社内イベント、ボーリング大会、ソフトボール大会、花見やBBQ、内定者懇親会もたくさん行っています。 イベントで様々な社員が関わる事で部署の垣根を越えた繋がり協力体制ができます。明るく前向きな社員から生まれる『風通しのいい職場環境』が当社の自慢です！ |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社タブチ |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
