| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
外資系企業の給与計算・社会保険（マネージャー候補）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 外資系を中心に様々な企業の給与計算や社会保険手続きなどをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 クライアントは外資系企業が中心。アパレル、IT、アイスクリームやワインのメーカー、航空系など多彩な業種の企業の人事・労務の事務業務をお任せします。経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。 ※日本の法律や制度に従って事務処理や手続きを行うため、人事・労務に関する知識とスキルを身につけることができます。 ※メリハリを付けて働けるように、フレックスタイム制を導入。コアタイムは10時～15時なので、業務の少ない日は15時の退勤も可能です。 ■2名1組でクライアントを担当 クライアント1社につき、2名で担当する体制です。規模の大きなクライアントの場合は3名以上で担当します。ミスを防ぐために、文書や資料は2名以上のスタッフがチェックした上でクライアントに提出する仕組みをとっています。 ※チェックシートを使用して数十項目をチェックすることが、スキルアップにも役立っています。 ※複数のスタッフで担当することにより誰かがフォローできるので、休みも取りやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給25万円～50万円 ※経験・年齢・能力・英語スキル・前職の給与等を考慮のうえ決定いたします ※残業代は全額支給（最初からマネージャーとして採用の方には残業代はありません） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ※取得実績・復職実績あり ■介護休暇 ※取得実績・復職実績あり ■試験休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※昨年度実績：基本給4カ月分 ■交通費規定内支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続２年以上） ■残業食事代補助 ■残業手当（スタッフクラスのみ） ■服装自由 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 例／社労士受験前の試験休暇／5日間 TOEIC（R）テスト受験費用の事務所負担 報奨金（1万円～5万円）など |
| 企業PR | |
| 設立から約30年、外資系クライアントを中心に「給与計算」「社会保険の手続き」などの人事労務のアウトソーシングサービスを提供しています。これまでに培った業務のノウハウ、外資系企業とのネットワークが当社の強み。日本に進出しようとしている外資系企業が、先行する企業から情報を得るというアドバンテージでさらに業容は拡大中です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | その他の業種 |
