| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
人材業界の営業マネージャー
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 自動車業界の企業へサービスの提案、転職希望者へのカウンセリング等を行うリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーのマネジメントにあたっていただきます。 チーム全体の数値ノルマを達成していくための戦略の立案。 自分で売り上げをあげてチームを引っ張るのか、管理している部下が売り上げをあげられる仕組みを作るのかは、あなたにお任せいたします。 今までの経験を活かし、売り上げ好調な新しい企業のマネージャーを担ってください。 【具体的には】 対法人には自動車整備士を必要とする法人に対する営業をお任せし、対求職者には弊社WEBサイトを通じてご登録された求職者の面談を実施します。会社が掲げる経営戦略に基づいて営業戦略を立案し、メンバーマネジメントを通じて事業の拡大に貢献いただき、組織運営を着実に出来る方を求めています。 ※マネジメント人数は3～10名程度を想定 ■当社の特徴： 取材担当者が関西の自動車企業を徹底にリサーチを行い、現役社員や元社員のクチコミ情報を含め、企業の人事制度や実際の給与や年収、休日数、職場の雰囲気など、信頼性の高い求人情報の提供をおこなっています。また、求職者に対し整備士資格や経験が活かせる職場や、希望に沿う勤務地、メーカー、会社のタイプなどの情報を元に専任のキャリアコンサルタントがマッチング度の高い求人案件の提案を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 新しいポジションでの募集になりますので 月給等本人と協議の上決定。 【給与査定】 年2回実施 【昇格】 年功序列ではなく実績に応じて昇格可能。ご自身のキャリアは自身の頑張りで形成できる環境です。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 【正社員登用について】 入社以降のパフォーマンスから判断し正社員に登用します。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日） GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇 年間休日130日 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年2回 賞与：年2回 各種社会保険完備 通勤手当（上限月3万円 住宅手当（支給上限規定あり） 役職手当 精勤手当 秘密保持手当 プレミアムフライデー（毎月の月末金曜日は15時に帰宅） インセンティブ（入社2年目以降から支給） 携帯、パソコン支給 副業可 時短勤務可 社員旅行、各種イベントあり |
| 企業PR | |
| 設立から現在まで無借金経営を続ける、急成長のベンチャー人材会社。 圧倒的な強みを持つ自動車業界(整備士やメカニック)に特化した正社員転職支援を事業の柱にしつつ、積極的な新規事業の立ち上げも行っております。 人材業界にも拘わらず年間休日130日、完全週休2日制で土日祝日休み、残業も少なくプレミアムフライデーも全て実施しているなど、社員のワークライフバランスにも配慮が行き届いており、メリハリを持って働ける環境が整っております。 平均年齢27歳、50名の企業ですが今後より大きく成長していく見込みです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ダイバージェンス |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
