| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
採用(未経験可)
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ■人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。 より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。 具体的には… ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業 など ■人材採用 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 採用担当として、面接や広報活動、既存スタッフのフォローなど、幅広い業務を担当します。 具体的には… ・採用面接 ・求人作成・掲載 ・紹介会社とのやり取り ・社内研修の企画・運営 ・社員面談 ・その他受電、来客対応、事務作業 など チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 相談し合える、チームワークの良い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | （1）人材開発/精神科運営SV（スーパーバイザー） 月給： 23万円 ～ （2）人材採用 月給： 21万円～ （3）人事アシスタント 月給： 20万円～ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※年1回昇給あり(4/1時点で入社1年以上経過した者が対象) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 原則定時退社です |
| 休日 | ■週休2日制 ※固定シフト制 ■有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇など ※年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) ■昇給年(1回) ■賞与年(2回) ■皆勤賞または精勤賞 ■通勤手当 ■時間外手当 ■産前産後休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■役職手当 ■制服貸与 ■にんにく注射or美容注射(月1回無料) ■社割制度 |
| 企業PR | |
| ■当院独自のマニュアルによって、どの院でも一定水準の医療を提供。 このマニュアルは、スタッフの手で常に改訂や改善提案がなされています。 ■患者様に一層安心してご利用頂く為、そしてスタッフが一層働きやすい環境にする為に、スタッフ同士互いに意見を出し、改善を行っています。 ■患者様のお役に立てている実感や、一人ひとりが当院全体の運営に貢献している実感を持つことができるのが当院の魅力の一つです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
