| 戻る | 更新日:2024/12/18 |
【東京】提案営業職(リーダー候補)
| renew | 2024/12/18 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ～若手活躍中/LINE販促サービス等の需要高で引き合い多数/年齢や年次に関わらず評価される社風 ■メインミッション メインはガス会社向けに「コスト削減サービス」の販促ツールの新規営業をお任せいたします。アプローチ方法はテレアポや、ガス業界の展示会に出展し顧客と接点を創出したりと様々です。注目度の高いサービスのため引き合いから商談に繋がるケースも多いです。 ■業務特徴： ガス販売業者向けにアプリのLINEを利用したコスト削減サービスをスタート。従来郵送や未集金対応として人件費がかかっていたものをWEB明細で行うことでコスト削減が実現。また、コロナ影響にて実施が難しいガス展などをLINEを主軸にリモートガス展が可能。当初はこのサービスの新規利用業者へ営業いただきます。現状は、サービス利用の引き合いが多くまずはサービスのご紹介からニーズをヒアリングした上でソリューション提案を行っていただきます。 ■LINE販促について： 当社はLINEPay株式会社に販売実績等認められLINE公式アカウントを販売する正規代理店として最上位のランクの「ゴールドパートナー」に認定されています。5,000社以上の運用サポート実績を活かし友達獲得数の増加やクーポンの利用促進をお手伝いします。「LINE」は開封率3％のメールマガジンに比べ、平均開封率50％以上と、販促ツールの中でも注目されています。当社は、今までできなかった「ターゲット層」だけにLINE(商品PR)を送信できるシステムを開発。長年技術力と経験値から圧倒的なコストと商品開発スピードで「企業に最適な販促システム」の提案と開発が可能であり、お客様から信頼をいただいています。 ■業務の魅力： 社会貢献性の高い仕事です。今、コロナ影響にて事業の運営が難しい事業者様へ現状を打開するサービスのご提案が可能。また、営業窓口は役員等の決裁者となることが多いためトップアプローチが経験できます。またガス会社向けのサービスはリリースしたばかりです。これから全国的に普及見込みが大きいため、これから大きくなる組織の第一フェーズに関われます。やる気次第では部門長など役職へのチャレンジもいただけます。 ■フォロー体制： 現在在籍社員は2名(管理者1名、メンバー(20代/新卒入社3年目/係長)) ■評価制度： 年齢や入社年次に関わらず、任されているミッションへの成果によって客観的に評価する制度を採用し、社員のパフォーマンス最大化を目指しています。入社3年目で部長職へ昇格した実績もあります。また表彰制度は、MVP賞・社長賞等、活躍社員を褒賞する風土を創り上げています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：300,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：180,000円～ ※固定残業手当は月、90,000円(年収400万円～年収600万円の場合)～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力により優遇 ■給与改定：年1回(8月) ■業績連動・達成賞与あり ■モデル年収：500万円(27歳、入社2年目)、700万円(30歳、入社2年目) ※入社3年目で部長職へ昇格した実績もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業時間：30時間/月程度 |
| 休日 | 土・日・祝、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、その他（3ヶ月に一回程度土曜出勤日あり※計画年休）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ※年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回 各種社会保険完備 通勤交通費一部支給（月4万円迄） 残業手当有 引越支援制度 出張手当 役職手当 誕生日制度（両親や配偶者の誕生日に社長よりプレゼント贈呈） |
| 企業PR | |
| 弊社は、飲食・物販・サービス店のポイントを1枚のポイントカードに集約するポイント事業を中心に、新しいカタチの店舗・企業の販促支援ビジネスを拡大してきました。 2000年の事業立ち上げ以来、サービスを充実させながら、全国の地域に根付いた優良企業と事業提携を行い、ネットワーク網を拡大。会員数約500万人、加盟店も北海道から沖縄まで全国各地で展開しています。 最近では、ＣＡＳＩＯと提携してＰＯＳレジを開発し、販売がスタートしていたり、会員向けアプリを開発中であるなど、新サービスも続々と企画されています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社クラブネッツ |
| 業種分類 | その他の業種 |
