| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
総務（採用）【第二新卒】
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ＜第二新卒者＞採用等の業務経験がある方の募集です。 【具体的には】 採用業務 ・新卒および中途採用活動における採用業務、管理 ・インターンシップ等の社内イベントに関する業務 ゆくゆくは 総務、法務業務 ・契約書管理：雛形起案、稟議 ・株主総会対応：総会運営事務局、想定問答集作成 ・定款作成など 労務管理（労基署への届け出や契約書関連の実務、管理等） 人事管理（人材サービス会社や応募者とのやり取り等採用実務の窓口業務、及び採用計画の立案等） なども担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 和歌山県 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ※経験・年齢により相談に応じます。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし |
| 休日 | ■完全週休2日のシフト制（基本土曜・日曜・祝日、月1回程度土曜出勤有） ■年次有給休暇(取得率100％推奨しています） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日105日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■夏季賞与（7月） ■冬季賞与（12月） ■決算賞与（3月）※業績による ■通勤交通費支給（会社規定による 50,000円／月） ■各種社会保険完備 ■退職金制度（確定拠出年金併用） ■福利厚生倶楽部 ■車通勤OK ■職務手当 ■役職手当（課長職の場合30,000円） ■資格手当 ■営業手当 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■慶弔手当 ■リゾートトラスト ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休業（取得実績あり） ■社宅制度：家賃の80％会社負担（会社都合による転勤の場合のみ） ■通信教育受講支援：福利厚生の一環として、様々なジャンルの通信教育を無料で受講することが出来ます。 |
| 企業PR | |
| 多くの同業他社は販売先に納入する量に左右されて商売を行っています。大手コンビニの注文無くしては事業継続も危ぶまれるような経営を行っているとマージンを多く取られたり、原材料の仕入れ先である取引企業を限定されてコスト削減が実現しないなど、多くのデメリットが発生してしまい、コスト高になってしまいます。 当社は主に関西一円のスーパーと幅広く取引することで、原材料の仕入先を自由選択でき、供給価格を吊り上げられるリスクもありません。そのため、お手頃価格での納入が可能になるのです。 当社の仕入れる原材料は高いのですが、関西一円のスーパーとの取引量が非常に多いことで仕入れ価格を下げています。また、大量生産を行うことで効率を高め、人件費の費用対効果も非常に高く維持しています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 藤本食品株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） |
