| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
営業職
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | コーティングの提案営業担当としてご活躍していただきます ＜具体的には＞ 飛込等は一切なく、紹介・反響営業がメインとなっております。 お問い合わせを頂いたお客様に対して商品力の高い自社製品を販売していきます。 リンレイの商品は東芝・三菱などの大手昇降機メーカーからも認可を得ており、業界シェアも8～9割 ＜主な顧客先＞ ビルオーナー（JR、民間鉄道、駅ビル、百貨店、商業モール、空港）、昇降機メーカー保守企業、ゼネコン、ディベロッパー等 ＜働き方の補足事項＞ 案件によっては、夜間施工現場の立ち合いを行っていただく場合が月2回程度あります。（案件受注が増える1～3月期はこれより増加します） 夜勤があった場合、次の日に代休を取っていただくことができます。（有給ではございません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：22万円～33万円(以下一律手当を含む) ※固定残業手当：34,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:25 ・施工監理（立会い）として夜勤（平月平均4~5日程度、年度末平均15日程度）、休日出勤（平月月1~2日程度、年度末4~5日程度）があります。（全て振休取得出来ます） ・担当エリアによっては出張が月数回発生します。 |
| 休日 | ■年間休日128日 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇（入社半年経過後10日～） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後・育児休暇（実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■社会保険完備 ■通勤手当：全額支給※会社規定に基づく ■家族手当：配偶者月15,500円、子1人につき月4,000円 ■住居手当（会社規定有） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度、財形預金 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■福利厚生システム「ベネフィットステーション」 ■役職手当、営業手当 ■社用車貸与、制服支給 ■自社・契約保養所（北海道トマム） |
| 企業PR | |
| 《「暮らしの快適」を追及する、ワックスの業界トップメーカー》 ■リンレイは昭和19年の創業以来、約70年続くワックスメーカーです。そして、日本におけるワックス製品のパイオニアでもあります。『快適な居住空間をクリエイトする』という企業理念のもと、家庭用、自動車用、業務用などの製品開発、ビルのメンテナンスに必要なマシンやノウハウなどの提案をとおして、「美・輝きある空間」「快適・清潔な暮らし」の実現をめざしています。 ■創業以来一貫して、快適な居住空間を維持する為に必要なワックスや洗剤をお客様に提供して参りました。家庭用、自動車用、業務用など多分野にわたる製品開発に加え、ビルメンテナンス業界に必要なメンテナンスソフトの開発やシステム化の推進、さらに工業用分野での独自技術の活用など、社会のメンテナンスニーズにあらゆる角度からお応えできる企業になることを目標に日々活動しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リンレイ |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
