| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
管理者候補（訪問/西東京エリア）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | その他 医療福祉関連 |
| 業務内容 | 訪問介護の管理者候補として、管理者育成研修を受講した後マネジメント業務に携わっていただきます。 ■管理者育成プログラム概要 【入社～2ヶ月】 資格取得のため学校に通い、介護職員初任者研修（旧：ヘルパー2級）を取得して頂きます。 費用は当社負担！その間も給与は支給いたします。同時に営業まわりをお願いします。 ※有資格者の場合は3か月目～がスタートです。 【3ヶ月～】 いよいよ、サービス提供（訪問介護の介護業務）を行っていきます。 同時に、給付業務（各請求、売上管理）などのデスクワークも覚えて頂きます。 【9ヶ月～】 サービス提供とあわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。 【15ヶ月～】 業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど （育成期間は常に上長がフォローします。上記プログラムは個人の適性により業務内容変動あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | ■月給：317,000円～(管理者研修受講中） ※給与は面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定 ※管理者デビュー後 月給：292,000円～312,000円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) ◆夜勤手当（5,000円/回） |
| 勤務時間 | (1)9:00～18:00 |
| 休日 | ■年間休日113日 ■年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)、産休、育児休暇 ★各休暇取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■昇給あり（年1回）※管理者候補としての研修期間中は昇給なし ■一時金支給（年2回） ■退職金制度 ■慶弔金（結婚祝金：0～30万円、出産祝金：第一子／10万円、孫祝金：1人当／5万円） ■通勤交通費支給有 ■資格取得支援（会社負担で取得可能） ■再雇用制度（75歳まで） ■健康診断あり ■車、バイク通勤OK（無料駐車場有） |
| 企業PR | |
| 訪問、居宅、通所の介護サービスを展開している企業です。 職員第一主義をモットーに、福利厚生の充実度や給与体系制度も確立しているため安心して業務に専念できる環境が整っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
