| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【大阪】戦略コンサルタント
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | コンサルタント・調査員・リサーチャー |
| 業務内容 | ■業務内容： 経営コンサルタントとして、収益・経営改善、資金繰り改善、運営助言（顧問）など経営支援を担当します。 ≪配属先によって職務内容は異なります≫ ・ヘルスケア事業部： 経営戦略策定、投資および建替え計画の策定、経営改善、再生支援、Ｍ＆Ａ、等 ・組織人事コンサルティング部： 人事制度構築、管理職・職員研修、組織開発、等 ・介護福祉コンサルティング部： 新規事業の開発、キャリアパスの整備、ケアレベルの向上、稼働率の向上、実績検討の支援、等 ■業務特徴： ・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ・国民の命を守る社会的公器である病院が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな知識と実行力が求められます。業務を通じて、自分自身の成長を遂げ、実力をつけることのできる魅力的な仕事です。 ■入社後について： 入社後は先輩のコンサルタントが担当する案件の情報収集、データ分析、現場同行がメインになり、OJTにてコンサルティング手法を学びます。これまでのご経験を活かしていただけるよう、コンサルタントとしての考え方・動き方をアドバイスしながら業務を進めていくので安心です。 ゆくゆくは案件のメイン担当やリーダーとしてのご活躍を想定しています。 ■企業特徴： ・国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業と取引をしています。同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。コンサルティングの内容は病院M&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新などリスクマネジメントなど様々なケースがあります。顧客の発展・成長が、同社の発展・成長へと繋がっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 260,000円～357,143円(以下一律手当を含む) 基本給：197,061円～270,689円 固定残業手当：62,939円～86,454円（固定残業時間42時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ・前職の年収、年齢、経験を考慮します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日～20日 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■資格試験休暇 ■育児・介護休暇 ★休日日数122日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 あり ■賞与 2回（7月、12月） ■通勤手当：交通費全額支給 ■住居手当 ■寮社宅 ■健康保険 ■社会保険(厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度) ■退職金制度(60歳) ■健康診断 ■持ち家制度 ■社員旅行 ■各種リクリエーション ＜教育制度・資格補助補足＞ 職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修など多数あります。社歴に応じた、研修コースを受講して頂くことが可能です。資格の取得を奨励しております。 |
| 企業PR | |
| 1967年に税理士事務所として開業したのが日本経営の始まり。 当時は創業者である菱村和彦が自宅兼事務所で経営する小さな事務所でした。 しかし、お客様の課題は会計だけではなく多岐に渡ります。 「お客様の発展に尽くしたい」という想いのもと、創業間もない頃から様々な専門家を集結させた「プロフェッショナル集団」を目指してきました。 全員がプロフェッショナルだからこそ、組織化するのは常に難しく、数々の同業者が組織化できずに縮小する中、日本経営が大切にしてきたのが「大家族主義」。 支えあい、時には喧嘩もしながらお客様の課題解決のために英知を結集するという文化が根底にあります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社日本経営 |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
