| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【管理職/チームリーダー候補】物流センター企画推進担当
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 物流・購買・貿易 |
| 業務内容 | 物流センターのエンジニアリング推進（マテハン導入・機械化）や現場改善の推進を行う「センター企画推進部」にて、将来的にチームリーダーや管理職を担っていただくポジションになります。 【業務内容】 ・各物流センターの運営支援、管理 ・作業品質向上などの現場改善 ・エンジニアリング推進(マテハン導入・機械化) 入社後、初任勤務予定地の茜浜センター等の物流現場での作業研修や各種部内会議（研修会）を通じて同社の物流センターの業務を理解して頂いた後、管理職として各物流センターの運営支援、作業品質向上等の現場改善、エンジニアリング推進（マテハン導入・機械化）など幅広い業務をご担当頂きます。 【働く環境】 住友商事グループの一員として、コンプライアンスを最重要視しており、長時間労働の是正をはじめとする働き方改革にも積極的に取り組んでいるため、中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：350,000円～400,000円 基本給：350,000円～400,000円 ※経験・年齢等を考慮の上、提示します。 時間外手当：無し（管理監督者のため） |
| 勤務時間 | 9:00～17:15 |
| 休日 | ■年間休日120日 ■週休2日制(土・日・祝)※年に数回程度土日祝日出勤あり ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日より付与) ■リフレッシュ休暇制度 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■配偶者出産休暇 ■産前産後休暇（有給） ■育児・介護休業 ■子の看護／介護短期休暇（有給） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（過去実績1.86％～） ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■住居手当(月25,000円または20,000円)※条件適用者 ■住商連合企業年金基金（掛金全額会社負担） ■退職金制度※再雇用制度あり（65歳まで） ■育児介護支援制度 ■住商連合健康保険組合による各種補助 ■懇親会費用補助 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生サービス会社法人会員（協定旅館の利用補助等） ■住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター ■各種研修(階層別研修、住商グループ会社向け各種研修) ■TOEIC受験、通信教育受講費用補助（語学、物流関連講座等） ■資格取推奨（報奨金）制度 ■SGLまなび塾 |
| 企業PR | |
| 同社は、住友商事グループの総合物流部門として、国内外を問わず、様々な物流サービスを提供しています。 お客様にとって“なくてはならない物流のパートナー”を目指し、お客様のニーズに合った、最適なサービスの提供と共に、物流の新しい価値を創造しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 住商グローバル・ロジスティクス株式会社 |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
