| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
社内SE
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 社内情報システム（社内SE） |
| 業務内容 | 物流倉庫業を営む同社の社内SEとして、物流システムの開発導入、社内業務システムの開発や営業所サポートを行っていただきます。 ◆物流システム（在庫管理・配達システム等）の開発導入・保守・運用 物流業ではクライアントの特性に合わせて物流システムを構築します。 自社パッケージソフトのカスタマイズ導入をメインに、インターフェイスの変更などクライアントのニーズに合わせたシステムを開発し、物流の最適化につなげていただきます。クライアント側のシステム担当者とのやり取りの中で、常に上流工程からの開発に携わることができます。 ◆社内業務システムやツール開発および営業所サポート 同社の営業所に向け、業務システムの開発から簡単なパソコン設定まで、各営業所スタッフと連携を密にとり最適なサポートを行います。 随時、各営業所とのコミュニケーションを図るなど、営業所スタッフと一緒になって理想のシステム作りを進めてください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給 175,000円～ ※年齢・経験を考慮します。 【新卒実績】 高卒：175,000円、四大卒：205,000円、院卒：220,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 休憩時間：50分 ☆残業代全額支給 |
| 休日 | 週休2日制：シフト制（月8日～9日） 有給休暇（10日～20日）※入社6ヵ月後10日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇（多数取得実績有） ☆年間休日116日☆ |
| 待遇・福利厚生 | 賞与年2回（7月・12月）※昨年実績4.5ヵ月分 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当支給（上限40,000円まで） 退職金制度：勤務3年以上から対象（定年：60歳） 役職手当 残業手当 東急ハーヴェストリゾート施設 資格補助（第二種衛生管理者や自衛消防技術試験、倉庫管理主任者等、講習から受験代金まで全額会社負担※初回のみ） 制服貸与 |
| 企業PR | |
| 【アパレル業界を中心に、多くの取引先様の戦略的なパートナーとして物流を支援。】 同社のメイン事業は物流サービスです。アパレル関連の商品を中心に、国内外で生産される商品を物流センターで保管し、お客様の店舗へ配送を行っています。私たちの仕事は、ただ荷物をお預かりして届けるわけではありません。戦略的パートナーとして、お客様が“製造”と“販売”に集中できる環境づくりを支援しています。 入荷から出荷までの間にある検品やタグ付け、仕分け、梱包などもトータルに行い、必要であれば店頭に品出しする順番に荷物を梱包してお届けするなど、お客様の細かいニーズに対応。セールや季節の衣替え後のアパレル商品を回収し、アウトレット用に再分配して配送するサービスも提供し、企業活動の効率化に貢献しています。60年以上の歴史の中で多くのノウハウを蓄積してきましたが、それに甘んじることはありません。現在まで築き上げてきたBtoBの物流システムを進化させ、成長著しいEC（電子商取引）事業のようなBtoC向けの事業にも対応できるようにブラッシュアップを重ねています。 時代が求める物流倉庫のあり方を模索し、時代に適応していくことで、持続的な成長を可能にしています。業績も順調に伸びており、現在大阪・千葉を中心に16事業所を展開。物流を任せるなら『丸二倉庫』と多くの企業におっしゃっていただけるように、私たちは歩み続けていきます。 【社員の自主性を大事にしているため、自分で考えて行動できる面白さがあります。】 物流センターには、日々何千何万もの荷物が行き交います。荒波のようにダイナミックな動きをみせる荷物の流れを把握し、ミスなくスピーディに処理していくことが現場におけるやりがいです。倉庫内の各セクションに配属され、パートさんと協力して入荷から出荷まで取り組む総合職では、「人」「物流」「時間」「スペース」の4要素をコントロールしなければいけません。 最初はむずかしいですが、「この作業は、○人で行ったら、○時間で終わる」といった予測が立てられるようになると、まるでパズルを組み立てるように、その日の計画を練ることができます。考えた通りに作業を終えたときの達成感は大きく、実際に若手社員に聞き取りをしてみると、入社3年目以降の社員は口を揃えて「仕事が面白くなってきた」と述べます。 一般職（事務）も、会社の窓口として各ブランドを担当。荷物の問い合わせや倉庫への視察のアテンドなど、何かあれば一般職が対応するため、「お客様の物流を自分たちが支えている」と強く実感できます。 何より私たちは社員の自主性を大事にしており、誰でも改善案を発信できる制度を設け、いい意見は社歴や立場に関係なく採用してきました。自分の力で現場をより良くしていけるから、従業員は仕事に対して、みんな前向きで積極的になっていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社マルニコーポレーション |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
