| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【姫路】開発職 第二新卒歓迎
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | ～離床センサー国内シェア65％のニッチトップ／「グッドカンパニー賞」受賞／研修制度充実／若手から活躍できる環境◎～ ■業務内容： 「離床センサー」をはじめとした自社製品の開発に関わる業務を行って頂きます。 ◎製品の開発、改良 ◎生産管理や修理部隊とのやり取りや、連携が発生いたします 会社の中でも重要な役割となり、若手の活躍に期待する遣り甲斐のある仕事です。 ※自社で開発する新製品は毎年秋に開催する「ＨＣＲ」(世界三大福祉機器展)で発表しています。 ■「離床センサー」とは： 使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。 病院や高齢者施設にて使用されており、巡廻・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■配属部署について： 製造管理部に所属して頂きます。組織構成は20代～30代の正社員7名が所属しております。 ■同社について： 介護業界は今後もますます拡大が見込まれております。その中でも同社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向けた新しいビジネス展開も開始しております。 また、2018年4月に創業25周年を迎えました。創業以来売上は伸び続けており、近年の経常利益率は20％超業績を誇っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 270,000円～ 基本給：270,000円～ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与は年2回で年齢によって異なります。業績により決算賞与あり。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 残業→月平均20時間程度 |
| 休日 | ■完全週休２日 （土・日・祝日休み、企業カレンダーあり） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 特別休暇 介護休暇 有給休暇（10日～20日） ★年間休日115日 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：■補足事項はございません。 家族手当：扶養手当15,000円 住居手当：2万円（賃貸・持家）、同居手当有 社会保険：■補足事項はございません。 退職金制度：■補足事項はございません。（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生： 各種社会保険、団体傷害保険 ■諸手当： 業務手当・通勤手当・扶養手当 ■昇給・賞与：前期実績 昇給：年1回(4月）昇給率3.5％2018年実績 賞与：年2回(7月、12月） ■通信教育補助、永年勤続制度 |
| 企業PR | |
| [TECHNOSスピリッツ] ～我社が進む方向～ ・社員満足度が高い会社 仕事が充実・高所得⇒高プライド ・社会評価が高い会社 高納税による社会貢献・社会の注目度が高い ・新製品の夢を追い続ける会社 創造力・独自性・テクノスジャパンへの期待に応える ・我が道を行く会社 自主独立・自己責任・自己実現 ●社員を大切にする会社 ～優良企業を裏付ける受賞歴～ 2006年5月 経済産業省・中小企業庁「元気なモノ作り中小企業300社」 2009年7月 経済産業省「ものづくり日本大賞・優秀賞」 2013年1月 中小企業研究センター「第46回グッドカンパニー大賞・特別賞」 2014年6月 経済産業省 「ロボット介護機器導入実証事業」認定 ●就職四季報2017年版 「優良・中堅企業版」に掲載 同社は社員満足度が高いのが特徴です。昇給率は全国平均2.12％に対し同社は5～9％と高く（2016年度）、離職率も低いため、定着性が高い企業です。また、常に新製品を開発し、製品開発から約20年、毎年新製品を発表し続けています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社テクノスジャパン |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
