| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【東京】営業(マネージャー候補)
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ■電力自由化が始まり大注目の電力小売り事業において、法人顧客の獲得に向けた営業を主業務としてご担当いただきます。 ※営業先は工場などの高圧電力を契約している企業がメインです。 ■アライアンスの構築（提携先企業の開拓と協力体制の構築） ■営業戦略立案と新規提案先の開拓。立案、実行、検証のＰＤＣＡサイクルを回して頂きます。 ■受注後の顧客に対するフォロー、追加サービスの提案等。 ★同社は「マンション一括受電サービス」で17万世帯との契約を持つシェアNo.1企業。法人向けサービスでも急成長を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 280,000～ ※経験・能力により異なります。 （基本給）226,500～ （固定残業代）53,500円～等を含む ※固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 ※フレックスタイム制有り（コアタイム10:45～15:45） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3ヶ月間の中で2日選べます） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育休、産休（男女ともに取得実績あり。育児フレックス制度もあり） ※年間休日126日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回※業績と個人の実績で評価します。 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績4ヶ月分 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■出張手当、役職手当 ■転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助） ■研修・資格取得助成金制度 ■確定拠出年金（401k） ■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ■時間単位有給休暇 ■私と家族 幸せにするWEEK（有給取得促進制度） ■スポーツ施設利用の補助制度 ■研修・資格取得助成金制度 ※寮・社宅無し |
| 企業PR | |
| ＜2014年に関西電力と資本業務提携／有給消化率約70％／中途社員多数の為働きやすい環境＞ 【一括受電サービス導入実績No,1】 ・電力卸売事業 今や導入実績は約10万世帯に達しましたが、これからはペースをさらに加速し、ダントツのシェアNo,1を目指し、2020年には一括受電100万世帯、売上規模1000億円を実現します。 ★おすすめポイント★ ?2016年、電力の自由化に伴い、現在の通信事業(ドコモ・au・ソフトバンク)のような競争が起こることが予想される、【電力業界】。 それに先駆けて、マンションの一括受電サービスや地熱発電所など、次代に向けたサービスを展開している！ ?「八方良し」の考え 中央電力のビジョンはとても大きく、自分たちだけの力では到底なし得ることはできません。 この大きな世界を実現するためには、中央電力が周囲を引き込む遠心力をつくりだし、社会全体を巻き込んでいくことが必要です。 「八方良し」が実践できれば、中央電力のビジョンに共感した人がどんどんと集まり、新しいエネルギーの世界が実現できると信じています。 ?他では経験できない急成長できる環境がある！ 会社の急成長に伴い、大規模な事業展開や新事業の立ち上げなど活躍できるフィールドがたくさんあります！ 入社したばかりの若手社員もベテラン社員も関係なく、やる気と実力次第で全員が次のステージへ向かうチャンスを持っています。 ?未開拓の“1兆円市場” 私たちが一括受電サービスを導入したマンションは、全国で約10万世帯に達しています。しかしながら、これからの電力業界の変革においては、国内だけでも1兆円規模の市場が眠っているといわれています。 リーディングカンパニーとして、私たち中央電力は、まずは売上高1000億円を目指します。 『日本全体に影響を与えるような大きな仕事がしたい！』という方にはやりがいのある職場です。 [関連会社] 中央電力ソリューション株式会社 中央電力エナジー株式会社 ふるさと熱電株式会社 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | レジル株式会社 |
| 業種分類 | 電気・ガス・水道 |
