| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
SAP導入のシステムエンジニア
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | パッケージソフト・ミドルウェア開発 |
| 業務内容 | 当社は、SAP社のERPパッケージを主軸として、HCM（人事管理）の導入を中心としたコンサルティングを行っています。 一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカー、石油会社、飲料メーカー、製薬会社、ゲーム会社など、日本を代表する企業様の導入プロジェクトにおいて、主要な立場でコンサルティングを行っています。 業績も好調で、現在は他モジュールやその他パッケージの新規事業も展開しています。 【業務内容】 SAPにおけるシステムエンジニア業務をお任せし、様々な業種に対して、人事給与/人材開発/能力開発/業務効率化などの人事ソリューションシステムを提供する業務をしていただきます。 まずはSAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務をお任せし、ご希望とキャリアに応じてFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。 【就業環境】 人事システムに強い当社ですが、自社内の人事制度がしっかりしています。 平均残業時間は10～20h/月と、ON/OFFのメリハリをつけた働き方を推進しており、有休消化率は80％以上です。また、長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。家族との時間や、プライベートの時間を大切にしたい方にとっては、ワークライフバランスを保てる環境なのでお勧めです。 新卒採用も活発に行っています。ご希望があれば、社員の育成やマネジメントに携わることもできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 230,000円～400,000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■休日日数125日以上 ■有給休暇10日～20日（取得率80％以上） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与は2月（不定期で支給あり） ■通勤手当(全額支給) ■住居手当(20,000円／月) ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■退職金制度：満4年以上勤務（定年：60歳） ■出張手当 ■社内表彰 ■永年勤続表彰 ■報奨金（半期ごとにMVPおよびVPを選出し、金一封を支給） ■資格取得補助 ■図書購入補助 ■社員旅行（2019年は福岡・佐賀） ■保養所（神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入） ■社内パーティー（月1回） ■部活動・サークル ■家族手当：配偶者20,000円／月、第一子10,000円／月、第二子以降5,000円ずつ／月） ■育児・介護休職（時短勤務の実績多数） ■研修制度（新人研修、中途研修、2年目研修 等） |
| 企業PR | |
| SAP社の開発したSAP ERPを使い、人事管理 (HCM)モジュールの導入に特化したコンサルティング、設計、開発、運用保守業務を行っています。 業績も好調で、財務会計(FI)などの他モジュールや、クラウド型のタレントマネジメント系パッケージなどの導入事業も展開しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
