| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
コンビニの店長候補
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 接客・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | ■コンビニエンスストア業務全般 ・レジ・接客 ・簡単な調理 ・商品発注 ・品出し ・精算 ・店内美化 ・売場演出 ・クルー育成 他 ■店長業務（店長就任後） ・予算管理 ・シフト管理 ・クルー（アルバイト）の採用、育成 ・会議への参加（店長会議、ローソン勉強会など）など ◎意欲があれば、将来的に複数店舗を管理するエリアリーダーを目指すことも可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】215,000円 ～ 26万円 基本給(職能給)・調整給(一律支給)・インフレ手当(一律支給)を含んだ金額となります。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※店長就任後は店長手当として別途1ヶ月あたり20,000～40,000円を支給いたします。 ※登録販売者資格をお持ちの方は、実務経験の有無にかかわらず資格手当として別途1ヶ月あたり10,000円を支給いたします(要：販売従事登録) 【年収例】 ・年収329万円(未経験/入社2年目の場合) ・年収374万円(店長/入社4年目の場合) ・年収503万円(アシスタントエリアリーダー/入社7年目の場合) |
| 勤務時間 | ◎シフト例 08：00～17：00(休憩60分) 14：00～23：00(休憩60分) 17：00～23：00(休憩30分) 23：00～翌8：00(休憩60分) ※残業は月平均15～20時間程度(残業代は1分単位で支給) ※嘱託社員になります。 |
| 休日 | ■シフト制 ※当社規程による1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間シフト制） ■有給休暇(初年度最大13日、日数は入社月により異なる) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 他 |
| 待遇・福利厚生 | ■正社員登用制度有 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険、労災保険完備 ■交通費規定支給 ■カフェテリアプラン※1、社員持株会制度、育児短時間勤務制度、法人契約保養施設、EAP※2 ※1カフェテリアプラン（薬代補助金制度、リロクラブ法人会員制度、レクリエーション補助金制度、会費補助金制度、技能資格取得料補助金制度） ※2EAP（Employee Assistance Program：カウンセリングによる社員支援プログラム） ■社会保険、労災保険完備 ■OJT研修 ■登録販売者資格取得支援 ■社内eラーニング 他 |
| 企業PR | |
| クオール株式会社は、“あなたの、いちばん近くにある安心”をスローガンに、多様な形態の調剤薬局を全国に展開し、地域社会の健康で豊かな生活に貢献する医療サービスを提供しております。 また、当社は、医療衛生・介護・リハビリ用品などの品揃えを強化した「ホスピタルローソン」を東京・神奈川に9店舗運営。 病院に関わるあらゆる人々の生活をサポートしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | クオール株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
