セールスエンジニア

戻る 更新日:2024/11/20

セールスエンジニア

renew 2024/11/20
職種区分 セールスエンジニア
業務内容 セールスエンジニアとして、中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援(ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等)を行います。本ポジションでは自身の技術スキルを活かして、フレッツ光回線、ビジネスフォン、ひかり電話オフィスA(エース)等のICTサービスの販売支援を行います。営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案を行います。また、顧客が利用しているネットワークや電話機等の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行っていきます。

■具体的な仕事の流れ(一例):
(1)ホームページなどでお客様の業種や規模等をチェックします。また、訪問に向けて通信環境シートや提案書等の準備を行います。
(2)お客様先に訪問し、通信環境などの確認(現地調査など)を行い、営業担当とともにICTを活用した課題解決策を提案します。セールスエンジニアは技術的視点からお客様にメリットを説明します。
(3)機器・サービスの導入に向けて、協力会社との調整、お客様への機器・サービスの使い方の説明を行います。工事は外部の協力会社に依頼し、セールスエンジニアはその際の調整役を担います。また、導入時だけでなく、導入後に技術的なアフターフォローを行います。
勤務地 静岡県 大阪府 兵庫県 鳥取県 岡山県 広島県 佐賀県 鹿児島県 沖縄県
転勤の有無
雇用形態 契約社員
給与 ◆下記の通り、年収・基本給・インセンティブ上限・平均年収例を記載ください。

(基本給)
大阪 217,000円/月
京都・兵庫 201,750円/月
静岡・広島 186,500円/月
岡山・鳥取 171,250円/月

(インセンティブ給)
上限:280,000円/月

(理論年収・平均年収例)
(1)大阪(基本給:217,000円)
【理論年収】310万円~310万円
【モデル】
(入社1年目)契約社員310万円(月給21万7000円+諸手当+インセンティブ)
(入社3年目)契約社員450万円(月給21万7000円+諸手当+インセンティブ)

(2)京都・兵庫(基本給:201,750円)
【理論年収】290万円~290万円
【モデル】
(入社1年目)契約社員290万円(月給20万1750円+諸手当+インセンティブ)
(入社3年目)契約社員430万円(月給20万1750円+諸手当+インセンティブ)

(3)静岡・広島(基本給:186,500円)
【理論年収】280万円~280万円
【モデル】
(入社1年目)契約社員280万円(月給18万6500円+諸手当+インセンティブ)
(入社3年目)契約社員420万円(月給18万6500円+諸手当+インセンティブ)

(4)岡山・鳥取(基本給:171,250円)
【理論年収】260万円~260万円
【モデル】
(入社1年目)契約社員260万円(月給17万1250円+諸手当+インセンティブ)
(入社3年目)契約社員400万円(月給17万1250円+諸手当+インセンティブ)

<募集中エリア年収>
・大阪 310万円~450万円
・京都・兵庫 290万円~450万円
・静岡・広島・佐賀・鹿児島・沖縄 280万円~450万円
・岡山・鳥取・島根 260万円~450万円

【就業場所変更の範囲】
原則、採用時の就業場所を変更する可能性なし
但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり
(就業場所変更時は、可能な限り本人希望を考慮したうえで決定)

勤務時間 9:00~17:30
■残業:11時間/月平均(2023年度実績)
休日 ■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
■年次有給休暇(年間最大20日間)
■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・忌引等)

会社として年休・時間休の取得促進を進めており、取得しやすい雰囲気の職場です。

※年間休日120日程度
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険/NTT健康保険組合)
■交通費全額支給
■健康診断(年1回)
※他、健康相談(保健指導)/メンタルヘルス問診/メンタルヘルスカウンセリング などを受けることができます。
■Benefit One(提携店割引サービス)
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企業プロフィール
社名 NTT西日本ビジネスフロント株式会社
業種分類 通信・インターネット


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