| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【大阪】法人営業
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 電力自由化が始まり大注目の電力小売り事業において、法人顧客の獲得に向けた営業を主業務としてご担当いただきます。 ※※営業先は、工場や商業施設などの高圧電力を契約している企業様がメインとなります。 ■アライアンスの構築（提携先企業の開拓と協力体制の構築） ■営業戦略立案と新規提案先の開拓。立案、実行、検証のPDCAサイクルを回して頂きます。 ■受注後の顧客に対するフォロー、追加サービスの提案等。 ■同社は「マンション一括受電サービス」で17万世帯との契約を持つシェアNo.1企業。法人向けサービスでも急成長を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 250,000円～ ※経験・能力により異なります。 （基本給）202,50円～ （固定残業代）47,500円～等を含む ※固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 ※フレックスタイム制有り（コアタイム10:45～15:45） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇(入社時に付与※日数は入社時期により変動) ■GW休暇 ■夏季休暇（3ヶ月間の中で2日選べます） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育休、産休（男女ともに取得実績あり。育児フレックス制度もあり） ※年間休日126日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回※業績と個人の実績で評価します。 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績4ヶ月分 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■出張手当、役職手当 ■転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助） ■研修・資格取得助成金制度 ■確定拠出年金（401k） ■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ■時間単位有給休暇 ■私と家族 幸せにするWEEK（有給取得促進制度） ■スポーツ施設利用の補助制度 ■研修・資格取得助成金制度 ※寮・社宅無し |
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| ＜2014年に関西電力と資本業務提携／有給消化率約70％／中途社員多数の為働きやすい環境＞ 【一括受電サービス導入実績No,1】 ・電力卸売事業 今や導入実績は約10万世帯に達しましたが、これからはペースをさらに加速し、ダントツのシェアNo,1を目指し、2020年には一括受電100万世帯、売上規模1000億円を実現します。 ★おすすめポイント★ ?2016年、電力の自由化に伴い、現在の通信事業(ドコモ・au・ソフトバンク)のような競争が起こることが予想される、【電力業界】。 それに先駆けて、マンションの一括受電サービスや地熱発電所など、次代に向けたサービスを展開している！ ?「八方良し」の考え 中央電力のビジョンはとても大きく、自分たちだけの力では到底なし得ることはできません。 この大きな世界を実現するためには、中央電力が周囲を引き込む遠心力をつくりだし、社会全体を巻き込んでいくことが必要です。 「八方良し」が実践できれば、中央電力のビジョンに共感した人がどんどんと集まり、新しいエネルギーの世界が実現できると信じています。 ?他では経験できない急成長できる環境がある！ 会社の急成長に伴い、大規模な事業展開や新事業の立ち上げなど活躍できるフィールドがたくさんあります！ 入社したばかりの若手社員もベテラン社員も関係なく、やる気と実力次第で全員が次のステージへ向かうチャンスを持っています。 ?未開拓の“1兆円市場” 私たちが一括受電サービスを導入したマンションは、全国で約10万世帯に達しています。しかしながら、これからの電力業界の変革においては、国内だけでも1兆円規模の市場が眠っているといわれています。 リーディングカンパニーとして、私たち中央電力は、まずは売上高1000億円を目指します。 『日本全体に影響を与えるような大きな仕事がしたい！』という方にはやりがいのある職場です。 [関連会社] 中央電力ソリューション株式会社 中央電力エナジー株式会社 ふるさと熱電株式会社 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | レジル株式会社 |
| 業種分類 | 電気・ガス・水道 |
