施工管理・人材コーディネーター

施工管理・人材コーディネーター

NO JOB005346
職種区分 技術系(建築・土木) / 施工管理、設備保守管理、環境保全
業務内容 既存顧客を担当していただきます。
お客様からのご依頼を受けて、お客様と現場の架け橋となって活躍するポジションです。
年単位、億単位の大きなプロジェクトにも携われる、やりがいある仕事です。

【具体的には】
・現場での工程管理
・担当顧客から案件依頼に対する対応、提案など
・作業員、職人のスキルや人間性を考慮した、人材の配置(1現場約30~40人程度)
・大手ゼネコンからの書類作成
・現場の安全パトロール、現場工程、現場進捗の管理
・作業員の育成、フォロー
・職人、アルバイトのコミュニケーション作り
・現場の安全パトロール、現場進捗の管理→1人あたり1~2社担当、常時10現場程の稼働
勤務地 東京都 
転勤の有無 無し
求められる経験 普通自動車免許(AT可)
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材派遣会社・イベント会社などでスタッフ配置の経験の方
・人材コーディネーターに近い仕事をしたことがある方

【歓迎要件】
・揚重事業に携わった経験のある方
・売上・予算の管理経験のある方
・大手ゼネコンとの取引経験のある方
・施工管理・建築などの資格を有する方
雇用形態 正社員
給与 年収 350万円 ~ 600万円
[月給制]
月給25万円以上
※経験、能力を十分、考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【モデル年収】
年収650万円(35歳/経験5年目)
年収420万円(27歳/経験1年6カ月)
勤務時間 09:00~18:00  
実働:08時間00分
残業: 月 20~30時間程度
*案件により変動有
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW
*年間休日124日
*案件により休日出勤になることがありますが、代休取得可能。
待遇・福利厚生 通勤手当、各種社会保険完備、残業手当、役職手当、研修制度、資格取得支援制度、家族手当、退職金共済
賞与年2回(7,12月)、昇給年1回(4月)
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 建築・土木


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