| 戻る | 更新日:2021/08/02 |
【大阪・名古屋】製造業向けコンサルティング営業（コーディネータ職）
| renew | 2021/08/02 |
| NO | JOB035241 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 当社のサービス【生産現場改善コンサルティング】を、製造業経営者層に企画提案し、契約を獲得する業務になります。 具体的には、毎月開催している経営セミナーに参加いただいた企業様への継続アプローチと、それ以外には、これまで収集した企業情報を元に企業アプローチして、無料工場診断の提案⇒実施⇒コンサル契約という流れになります。 無料工場診断を行う際は、コンサルタントとチームを組み進めていきます。 【開拓ターゲット】 ・各種生産工場所有の製造会社です 。 ・提案先は、経営者や工場長クラスの為、相応の営業スキルが必要となります。 製造業のお客様は、年間の売上が「兆」を超える超大手から100人前後の中小まで様々。 アタック先は、統計データや社内の実績から分析したうえで、自由に決定することができます。 【セミナーとは】 働き方改革やIoTなど、最新の話題が中心。 コンサルタントと協力し、企画します。 【御入社後は】 先輩との同行を通じて、業務の流れを学んで頂きます。 勉強することも多いですが、先輩やコンサルタントが丁寧にお教えするのでご安心ください。 ============================= 日本のモノづくりの現場を変え、 意識を変え、経営を変える仕事です。 ============================= 日本のモノづくりを支える製造業。 当社は、その生産性アップや職場環境の改善、意識改革など経営全般のトータルコンサルティングを生業としてきた会社です。 おかげさまで設立から39年。60名以上のコンサルタントが在籍し、4000件以上の実績を持つコンサル企業に成長することができました。 コーディネータの仕事は、お客様とコンサルタントをつなぐ、大切な仕事です。 コーディネータはDMや電話、セミナー等を活用し、企業様へとコンタクトを取ります。 そこで経営に関わる課題をヒヤリングしますが、経営課題は100社あれば100通り。 「生産性が悪い」「働きやすい環境を作りたい」「IoTを導入したい」 悩みが様々なように、実はコンサルタントの得意分野も多岐に渡ります。 両者をもっとも最適な形でつなぎ合わせることが、コーディネータの仕事です。 業界的な専門知識ももちろん最低限必要ですが、大切なのは企業様の声に耳を傾ける姿勢と、最後までやりとげる行動力です。 それさえあれば、数千万円という規模の受注も、安定的に獲得することができるでしょう。 当社は、そんな仕事ぶりをしっかり評価します。 必要な知識は入社後に学ぶことができます。 なぜなら、当社はコンサルティング会社。 教えることが大好きなメンバーが集まっているため、1を尋ねれば10が返ってきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 愛知県 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【歓迎】 ・新規開拓営業経験者尚可 ・製造業界経験者尚可 ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、メール、パワーポイント） ※特に経営トップ層への営業アプローチ経験者が入社後活躍しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 480万円 ［月給制］ 【基本給】 250,000円～400,000円 ※経験・能力・実績による ※上記はあくまでも入社時年収です。経験・能力・業績等に応じて、加給優遇いたします。 入社後数年にて年収600万～800万円以上に到達する方が多く在籍しています。 ※年齢給ではなく成果給制です。 【年収例】 600万円／コーディネータ職／入社3年目／40歳／月給37万円＋成果給 1040万円／コーディネータ職／入社10年／52歳／月給54万円＋成果給 【残業の有無に関する補足事項】 固定残業代の相当時間：15.0時間/月 33,500円～53,600円含む 残業について 事業場外みなし労働時間制 ※超過分は別途支給 【賃金備考】 月給\300,000の場合、固定残業代\40,200/月を含む |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～40時間程度 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有） ・祝日 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ★年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給有 ・賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定） ・給与改定年4回（1月・4月・7月・10月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（月/50,000円まで） ・定期健康診断 ・各種法人会員 ・契約施設 ・社員総会年2回（国内または海外） ・退職金制度（入社5年後より） ・海外研修 ・表彰制度（部門表彰、個人表彰） |
| 企業PR | |
| 当社は製造業の問題解決に取り組むコンサルティング企業として約38年の歴史を持っています。 世界的レベルを持つ日本のモノづくり企業を顧客とするコンサルティングは非常にハイレベルでシビアなものが要求されますが、それをコンサルタント、コーディネータ（営業）の協業で担っています。 コンサルティングの成功は実際に製造現場で働くお客様企業従業員にも大きな幸福をもたらすものです。 厳しい世界ではありますが、我々の仲間を増やしていきたいと考えています。 おかげさまで創業38周年！ 独立系コンサルティング会社No.1（製造業部門）！ 国内外コンサルティング実績4,000事業所！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社テクノ経営総合研究所 |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
