求人情報の検索結果です。
7件中1～7件を表示
1更新日:2024/04/09
| NO | JOB080764 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ スーパーバイザー |
| 業務内容 | ≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 327万円 ～ 353万円 ［月給制］ ■大阪営業所勤務：月給273,125円 ～月給328,938円 【内訳：273,125円の場合】 基本給190,000円＋スーパーバイザー手当83,125円 （スーパーバイザー手当は固定残業55.49時間分の手当てとして支給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 ■モデル年収 3年目リーダー 371万円 5年目マネージャー 448万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 働き方改革の一環として、シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト）や有給休暇促進、在宅勤務等、全社で取り組んでいます。 実働：8時間00分 |
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■クライアントであるメーカー企業の商品がお店でより多く「売れる売り場づくり」を代行している営業販売促進専門のアウトソーシング会社です。（家電量販店・ドラッグストア等の小売店） メーカー商品の売上拡大に向けた営業・販売促進活動を支援し、各カテゴリーにおける国内外のリーディングカンパニーから、高い評価を得ています。 ■当社の営業支援サービスは、現状の即時把握とPDCAの徹底、次回施策のための情報分析等、簡単操作で利用できる各種ITシステムを提供し、万全のサポート体制を整えています。 ■短期間・エリア限定の営業支援サービスを提供。新製品の発売にあわせた短期間の支援や手が回らないエリアだけに店頭販促を強化する等、まずは効果を試したい、競合他社と比較検討したい等の要望にも対応しています。 ■当社の営業支援サービスは、現状の即時把握とPDCAの徹底、次回施策のための情報分析等、簡単操作で利用できる各種ITシステムを提供し、万全のサポート体制を整えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） 人材ビジネス |
更新日:2024/03/15
| NO | JOB078737 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ～未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 345万円 ～ 450万円 ［月給制］ ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,747円～213,095円 固定残業手当/月：68,253円～86,905円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当内訳：固定残業代\51,424～／深夜割増代\16,829～ ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回 【年収例】●2年目:450万 ●4年目:634万 ●6年目:855万 ●8年目:1,012万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 |
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| 東証一部上場★自動車業界のリーディングカンパニー★「中古車買取台数No.1」「中古車販売台数No.1」の業界最大手 ■圧倒的な実績と信頼をベースに、新たな価値の創造に挑む IDOMは1994年の創業以来、リーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。我々の強みは、日本最大規模の自動車販売インフラです。中古車の買取販売店「ガリバー」を土台に、全国に約550の店舗ネットワークと3,000名のスマートカーライフプランナーがいます。自動車業界が大きな変革を迎えている今、新しいビジネスチャンスを狙ってIT企業などが相次いで参入し始めましたが、こうした変化に対応すべく、IDOMは2016年に月額定額乗り換え放題サービス「NOREL（ノレル）」をスタート。さらに、今年の4月には、個人間カーシェアサービス「GO2GO(ゴーツーゴー)」も開始します。これからも、新たな価値の創造に挑み続けていきます。 ■一人の意欲を尊重する風土が、挑戦する人の成長を促進 お客様視点で自動車業界を変えていきたい。IDOMはそんなビジョンを持っています。これまでのように自動車メーカー主体ではなく、流通サイドが主体となって、クルマ、人、地域の関わりを再構築していくことです。そんな、業界の構造変化に挑んでいくIDOMにとって、会社を成長させる推進力となるのは、社員一人ひとりの挑戦する意欲です。その為にも、社員が能動的に動き、挑戦できるフィールドや機会を数多く用意しています。その1つが「チャレンジ制度」です。全社員を対象に、新店や新規事業の情報を公開し、社歴や経験を問わず、誰もが自由に立候補できる制度となります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社IDOM（旧社名：ガリバーインターナショナル） |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） 商社 |
更新日:2024/03/15
| NO | JOB078418 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | 関東を中心にショッピングモールなどでお客様に認知度が高いウォ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 600万円 ［月給制］ ■月給24万円～35万円 ※研修期間:1ヵ月月給230,000円 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩：60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 |
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私達は、対面型セールスプロモーションにこだわり、営業、販売活動を行なっております。 メーカー様に代わって商品のプロモーション活動を行う為には、その商品だけでなく、他社商品をも熟知する必要があります。 ただ、知識だけではお客様の信頼を得ることはできません。 従業員同士の信頼関係やチームワーク、取引先様との信頼関係、そして、私達がその商品を極める事で初めて自信を持ってお客様に商品をご紹介でき、信頼を得られると確信しております。 お取引先様の事業の拡大の一助になり、私ども従業員も共に成長していけるよう精進して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社SP |
| 業種分類 | 電気・ガス・水道 流通・小売（その他） |
更新日:2024/03/14
| NO | JOB079217 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | ■業務内容 取り扱い製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベータ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 380万円 ～ 520万円 ［月給制］ ■月額（基本給）：187,200円～ ■モデル年収 主任クラス（4～10年）：約450万 係長クラス（7～10年）：約540万 課長クラス（10年以上）：約640万～ ※前述の下限とおおよその上限を踏まえて試算していますのでスキルやご経験等によって変動します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩:60分 実働：8時間00分 残業： 月 25～30時間程度 ※就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 |
| 企業PR | |
設立から53年を迎え、2015年にはセコムグループに加入し、今後ますますの発展が予想されます。 昇降機を専門に扱っており、その専門知識を活かして医療や介護分野でも大いに活躍しています。 顧客基盤および経営基盤の強化に力を入れています。据付工事やアフターフォロー（メンテナンス業務）も自社で行っており、お客様目線のものづくりに取り組んでいます。 社員の成長を支援するため、「受講料全額補助制度」などの資格取得支援制度を整備しています。全社員の育成にも注力しています。 また、一緒に働く社員も魅力的です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | クマリフト株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2024/03/14
| NO | JOB079213 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | ■業務内容 取り扱い製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベータ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 ［月給制］ ■月額（基本給）：187,200円～ ■モデル年収 主任クラス（4～10年）：約450万 係長クラス（7～10年）：約540万 課長クラス（10年以上）：約640万～ ※前述の下限とおおよその上限を踏まえて試算していますのでスキルやご経験等によって変動します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩:60分 実働：8時間00分 残業： 月 25～30時間程度 ※就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 |
| 企業PR | |
設立から53年を迎え、2015年にはセコムグループに加入し、今後ますますの発展が予想されます。 昇降機を専門に扱っており、その専門知識を活かして医療や介護分野でも大いに活躍しています。 顧客基盤および経営基盤の強化に力を入れています。据付工事やアフターフォロー（メンテナンス業務）も自社で行っており、お客様目線のものづくりに取り組んでいます。 社員の成長を支援するため、「受講料全額補助制度」などの資格取得支援制度を整備しています。全社員の育成にも注力しています。 また、一緒に働く社員も魅力的です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | クマリフト株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2024/03/14
| NO | JOB075883 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 物流・購買・貿易 |
| 業務内容 | 同社では、総合職を将来の幹部候補と位置づけており、長期的な計 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ［月給制］ 月給：205,000円 ※基本給のみの記載です。諸手当は当社規定により別途支給します。 【月収・年収例】 ・新入社員 （月給制・23歳・独身者 月給206,300円、年収：3,410,000円） ・一般社員 （月給制・27歳・独身者 月給236,600円、年収：3,870,000円） ・主任クラス （月給制・32歳・配偶者・子2人扶養 月給296,400円、年収：4,730,000円） ・係長クラス （月給制・40歳・配偶者・子2人扶養 月給355,000円、年収：5,680,000円） ・課長クラス （月給制・42歳・配偶者・子2人扶養 月給390,000円、年収：7,340,000円） ※上記の月収、年収には時間外勤務手当、休日勤務手当を除いて算出しています。 ※時間外勤務手当、休日勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給されます。 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30 休憩時間：45分 実働：7時間30分 ※始業、終業時刻は事業所により異なります。 ※残業時間は月10時間程度。 |
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■東証一部上場企業、ダイセルグループの物流を一手に担い発展。 ダイセル物流は、創業70年。東証一部上場の化学メーカー、「株式会社ダイセル」の物流部門として、13か国77社に展開するグループ全体の物流を一手に担っています。実は、モノづくりにおいて重要な役割をもつ「物流」の世界。「輸送」「保管」などのサービスだけでなく、「輸出入」「構内物流」などの機能も併せ持ち、モノの流れをトータルにコーディネートしています。2014年度には「ロジスティックス大賞・環境貢献賞」を受賞！モーダルシフト（陸送から内航船、JR貨物に切替）やコンテナラウンドユース等への取組が評価されました。物流品質No.1と認められる企業を目指し、グループに貢献しています。 ■物流現場における課題を抽出し、対応策を考え実行するのが仕事。 目指して頂きたいのは「物流のプロフェッショナル」。ダイセルのパートナーとして、最適物流を提案することが仕事です。モノの流れを管理し最適な方法を考えたり、仕事がスムーズに進行するよう管理や改善、企画を行います。これらを実行するには、分析力や、多くの人を巻き込み動かしていくコーディネート力などが必要です。また扱うものが化学製品や危険物となるので、専門知識も求められます。ただし、入社段階でこれらを求めることはありません。ダイセル物流は人材育成に力を入れています。入社後は、約1年にわたって新入社員研修を実施。配属後も、一人ひとり個人別の育成プランを立て、研修やOJTを通して成長を応援しています。 ■全社をあげて、ワークライフバランスを重視する働き方改革を推進。 社員に持てる力を存分に発揮してもらうには、その人の人生そのものが充実したものでなければならない。そう考え、ワークライフバランスの実現に全社をあげて取り組んでいます。残業時間は、全社平均で19時間／月（2019年度）です。勤務終了後は、趣味や家族との時間を楽しんだり、自己啓発に取り組むなど選択肢が広がります。休日も充実しており、年間休日は122日（土日祝他）。記念日休暇なども設けています。年次有給休暇は入社3ヶ月で10日間を付与、取得率も全社平均で約70％（2019年度）です。社員に長く、いきいきと働いてもらうための制度をたくさん用意しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ダイセル物流株式会社 |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
更新日:2024/03/14
| NO | JOB064134 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ その他 営業・サービス系 |
| 業務内容 | 社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタートし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 382万円 ［月給制］ 大阪/月給24万3500円以上 ※上記月給には一律手当を含みます。 ※超勤勤務手当、通勤手当等は別途支給いたします。 【年収例】 545万円／月給32万円＋賞与＋超勤勤務手当/勤続5年・東京勤務・扶養あり（配偶者・子1の場合） ※超過勤務月20時間の場合※一律手当を含む |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制／週平均実働40時間） ※1ヶ月の勤務時間が標準稼動時間(169時間)を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 「安全・安心」を提供するため、24時間対応できるよう夜勤もありますが、原則2連続勤務までです。 ※変形労働（シフト制）での勤務となり夜勤は全員必須となります。 （新入社員は、経験・スキルがないために昼間帯の就業ではなく、夜勤中心の勤務シフトとなります） ※夜勤は20:00～9:00の時間帯が中心で、連続2回までです。 ※夜勤が3日以上続くことはありません。 ※公休 月6日以上/明休 月9日以内 ※年間休日138日（明休含む） 年休104日＋明休 年休に加え、夜勤明けの休日を意味する明休もあるのでしっかり休めます！ |
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【採用について】 セコム(株)ご入社後、セコム(株)に在籍したまま、入社日よりセコムトラストシステムズ(株)に出向となります。 セコムグループの採用はセコム(株)一括採用後、セコム籍のまま各事業会社出向となります。セコムとの処遇差は一切ありません。 【多様な働き方の支援】 '18年度よりテレワーク（在宅勤務）制度を試験導入。現在は、小学生以下の子を養育する社員、家族の介護を行う社員など一定の条件はありますが、対象を順次拡大しています。中途入社9割以上。離職率は3.3%。最後の転職先にお薦めです。 【福利厚生】 独身寮／ 財形制度／社宅制度／社員持株会制度／団体生命／損害保険／直営保養所（全国4ヶ所／提携保養施設／提携スポーツクラブ／退職金（年金通算制度導入） 【教育・研修】 資格取得支援制度・通信教育助成制度・海外留学制度等 【手当・制度】 寮、社宅制度。扶養手当等あり。支給基準は年齢、地域等で異なる為、詳細は内定時に提示。 【企業年金/持ち株】 企業年金/社員持株会（年金通算制度がございます。http://www.secom-careers.com/nenkin/） 【その他】 入社に伴い引越しが発生する方は、費用自己負担となります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | セコム株式会社 |
| 業種分類 | その他の業種 |
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