人事(採用担当)

人事(採用担当)

NO JOB034944
職種区分 事務、企画、管理系 / 人事・総務・労務
業務内容 総務人事課(課長1名、人事担当2名、広報担当1名、総務担当1名)の人事チーム配属となります。

【具体的な業務内容】
・人員計画策定
・中途採用企画、実行
・新卒採用企画、実行
・リファラル採用施策
・求人表作成
・採用サイト運用
・面接のスケジュールリング
・応募者対応
・面接資料作成
・媒体管理
・人材紹介応対
・採用イベントへの参加

【仕事の流れ】
(想定ルーティン)
1.人材紹介会社応対、コントロール
2.求人票作成、媒体ページ監修
3.採用目標管理
4.採用サイトの運用と改善
5.中途採用の企画出しと実行
6.面接業務
7.その他、各種スケジュール調整や応募者対応

他、都度、下記業務を行います。
・各種採用イベント参加、プレゼン
・採用資料の作成、準備

▼管理部門の幅広いキャリアパスが望めます
当面は採用業務を中心に仕事をしていただきますが、
管理部門での様々なキャリアパスを望むことも可能です。
上場準備に関する業務にも触れていただく予定ですので、
管理部門のキャリアを高めていける環境です。
勤務地 東京都 
転勤の有無 当面無
求められる経験 【必須】
・大卒以上
・企業での中途採用経験2年以上
 もしくは人材会社での営業経験2年以上+企業での中途採用経験1年以上
・Excelを使った管理業務経験
・基本的なITリテラシー

【歓迎】
営業職経験
労務業務経験
総務業務経験
雇用形態 正社員
給与 年収 400万円 ~ 650万円
[月給制]
【月給】
270,000円~450,000円
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
勤務時間 9:30~18:30   ※休憩1時間(12:30~13:30)
実働:8時間00分
残業: 月 25~45時間程度
休日 完全週休2日制(土日祝)

年末年始休暇(7日程度)
夏季休暇(7日程度)

四半期評価連動休暇(人事評価により最大年12日)

有給休暇(取得率80%)
特別休暇(有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇 1日~5日)
女子休暇(生理休暇)

★年間休日120日以上
待遇・福利厚生 昇給:年2回( 8月、2月)
賞与年2回(3月、9月)年間、基本給の最低1ヶ月~最大6ヶ月
交通費支給(月3万円迄)
営業交通費全額支給
各種社会保険完備
社内表彰(MV P 、MI P )制度あり(四半期に、5万~10万円)
各種イベント(運動会、忘年会、設立記念祭など)
友人紹介制度(紹介による正社員入社に対して10~30万円支給)
エンドレスサマー制度(通常の夏季休暇とは別の6月、7月の合計6日の特別夏季休暇)
研修補助制度(必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助)
慶弔見舞金(結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)の支給と特別休暇を付与)
住宅手当(指定エリアに居住している社員に月2~3万円支給、勤続5年以上はエリアに関係なく支給)
役職手当(5千円~12万円)
子ども手当(子ども一人当たりに1万円の支給)
出産手当(女性だけでなく男性社員にも。奥さんの出産には絶対立会。5日間の特別休暇を取得できるのでパパの役目をしっかり果たせる。)
無料軽食配布(おにぎり、サンドイッチなどの軽食を一日一回無料配布)
インフルエンザ予防接種
社内クラブ活動支援制度(社内のクラブ活動費用を補助する制度:フットサル部、ゴルフ部、テニス部、サーフィン部、登山部)
MIP制度(新人賞)
書籍購入制度(各事業部で1ヶ月に1回、1万円分まで関連書籍の購入が可能
サッカー休暇(W杯、オリンピックの時に発令される特別休暇制度)
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企業プロフィール
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業種分類 ソフトウェア・情報処理


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