| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【名古屋】リクルーティングアドバイザー
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 中途採用を行う企業の方々に対して、求人内容の確認、採用上の課題を把握、共有し、課題解決に向けて希望に見合った人材やプロフェッショナルファームを紹介します。 その後採用に至るプロセスまで対応して頂くお仕事です。 【やりがい】 当社の特化している経営管理部門は、直接企業経営に大きなインパクトを与える部門です。 企業経営管理部門へ優秀な方をご紹介することで、クライアントの未来が動き出す。 その瞬間を味わっていただくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給 27万円～36万円＋パフォーマンスボーナス（年2回） ※インセンティブ制度あり ※※月45時間分の固定残業手当（75,000～100,000円）を含む。 【モデル年収】 ジュニア／年収380万円～500万円 リーダー／年収500万円～600万円 マネージャー／年収600万円～1000万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※営業職平均残業時間：月35時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔特別休暇 年間休日127日程度 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給・昇格 年1回（毎年4月） 賞与（パフォーマンスボーナス） 年2回（毎年7月・12月） 各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 企業型確定拠出年金制度（401K） Benefit Station（全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供） スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所） 健康・メンタル相談サービス 育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） 介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） 無料eラーニング完備（約250講座） コミュニケーション施策（全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） 物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） 余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） |
| 企業PR | |
| ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新 たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連 想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風 土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職 種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！ 【東証プライム／在宅勤務可／育休産休取得実績100％女性の働きやすい環境／残業5～20時間程度／管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント】 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社MS-Japan |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
