和歌山県の求人情報の検索(2ページ目)結果です。
| NO | JOB058590 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | ■職務内容： 大阪近郊エリアのMR担当として、業務を行いま |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 460万円 ～ 770万円 ［月給制］ ■月給 290,000円～470,000円 基本給：240,000円～420,000円 その他固定手当：50,000円～50,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（食料品・医薬品） |
| 【田辺市】勤務薬剤師募集★病院門前★週休2日休み★65歳まで受け入れ可能★急募の為、年収最大700万円+借り上げ社宅★転居費用会社負担★ | |
| 特徴・PR | ・総合病院門前にて管理薬剤師募集です。 ・店舗内広々として居心地のいい空間となっています ・年俸700万円+借り上げ社宅あり。転居費用も全額負担です。 ・週休2日休み。年間休日は120日。 ・10店舗未満の調剤薬局チェーン店です。 |
| NO | JOB058888 |
| 職種区分 | 医療・福祉・保育系 ／ 薬剤師 |
| 業務内容 | 管理薬剤師・調剤・監査・服薬指導 ■処方箋応需科目：総合 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 650万円 ～ 800万円 ［年俸制］ 年俸：600～700万円 ※分割回数は応相談、経験考慮します 月収：50～58.3万円 ※年俸÷12ヶ月表示 |
| 勤務時間 | 8:30～18:30 月～金 8:30～13:00 土曜日 実働：8時間00分 残業： 月 0～15時間程度 ■休憩：60分 ※週40時間制 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| 【田辺市】管理薬剤師募集★病院門前★週休2日休み★65歳まで受け入れ可能★急募の為、年収最大800万円+借り上げ社宅★転居費用会社負担★ | |
| 特徴・PR | ・総合病院門前にて管理薬剤師募集です。 ・店舗内広々として居心地のいい空間となっています ・年俸700万円+借り上げ社宅あり。転居費用も全額負担です。 ・週休2日休み。年間休日は120日。 ・10店舗未満の調剤薬局チェーン店です。 |
| NO | JOB028676 |
| 職種区分 | 医療・福祉・保育系 ／ 薬剤師 |
| 業務内容 | 管理薬剤師・調剤・監査・服薬指導 ■処方箋応需科目:総合 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 650万円 ～ 800万円 ［年俸制］ ■賃金:年俸制：600～800万円 ※分割回数は応相談、経験考慮します 月収例：50～66.6万円 ※年俸÷12ヶ月表示 月収例：37.5～50万円 ※年俸÷16ヶ月表示、4ヶ月分は賞与 |
| 勤務時間 | 8:30～18:30 月～金 8:30～13:00 土曜日 ■休憩：60分 ※週40時間制 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| 【上富田町】管理薬剤師募集★週休2日休み★65歳まで受け入れ可能★急募の為、年収最大800万円+借り上げ社宅★転居費用会社負担★ | |
| 特徴・PR | ・病院門前にて管理薬剤師募集です。 ・店舗内広々として居心地のいい空間となっています ・急募の為、年俸最大800万円+借り上げ社宅あり。転居費用も全額負担です。 ・週休2日休みで残業はほとんどなし。年間休日は120日。 ・10店舗未満の調剤薬局チェーン店です。 |
| NO | JOB058885 |
| 職種区分 | 医療・福祉・保育系 ／ 薬剤師 |
| 業務内容 | 管理薬剤師、調剤・監査・服薬指導・薬歴管理 ■処方箋応 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 650万円 ～ 800万円 ［年俸制］ 54万円 ～ 66.6万円 ※経験考慮します |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 残業： 月 ～2時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB058611 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ インバウンド（コールセンター） |
| 業務内容 | 世界トップクライアントの 製品・サービスに関するカスタマー |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 220万円 ～ 280万円 ［その他］ 【月給】 182,600円～232,400円 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 ※6ケ月更新になり、正社員登用制度もあります。パフォーマンスの良い方からどんどん正社員になっている実績がございます。正社員と契約社員で福利厚生等違う項目はございません。 |
| 勤務時間 | 9:00～21:15 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～20時間程度 土日祝日含むシフト制（実働8時間）。 ※コールセンターの営業時間 （平日09：00～21：15、土日09：00～21：15） |
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世界最大のコールセンター企業であるため、お客様がグローバルで有名な会社が多数。また、契約社員・正社員関係なく、キャリアアップのためにトレーニングが豊富です。また、完全在宅勤務という全く新しい働き方を提供しております。研修も全てバーチャルです。採用目標は各チーム（PC作業得意なチーム、PC作業がそこそこなチーム）で毎月各20名です。（毎月合計40名） |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | Teleperformance Japan株式会社 |
| 業種分類 | コールセンター |
| NO | JOB031149 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | ■ドラッグストアでの店舗業務 店舗を訪れるお客様の対応やレ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 280万円 ～ 400万円 ［月給制］ 月給17万6700円～33万1950円＋賞与（年2回） ※年齢・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記年収には、一律手当（年齢、職能、地域、育成）、残業代（実費支給を含む）。詳細は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【月収例】 22万円／26歳・入社1年目 【年収例】 年収404万円／25歳・化粧品フロア責任者（経験4年） 年収539万円／30歳・スーパーバイザー職（経験9年） 年収624万円／33歳・課長職（経験12年） |
| 勤務時間 | 9:00～22:00 シフト制 実働：8時間00分 残業： 月 30～40時間程度 ※配属店舗の営業時間により異なります。 ※勤務時間はローテーション制です。 |
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| 人物本位の人事を行っています。中途・業界未経験者不問。やる気次第で店長・スーパーバイザー・バイヤー店舗開発など様々なキャリアパスの可能性があります。 店長・スーパーバイザー・バイヤー・店舗開発・ 全国1000店舗店舗以上を運営、今後も続々出店を予定しています。 ドラッグストア営業利益ランキング営業利益トップを誇ります。 古くから大型M＆Aに大きく頼らない自社開発による出店を行っており、一枚岩の運営基盤による結束力は業界屈指です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
| NO | JOB001930 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | ■同社のお付き合いのあるメーカーの営業として、医療機器の営業 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 370万円 ～ 550万円 ［年俸制］ 上記金額の1/12を月収とする。 ※上記は最低保証給です ※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ※事業場外みなし労働時間制 【年収例】 425万円／28歳・業界未経験者 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 残業： 月 0～10時間程度 ※原則自動車での直行直帰にて勤務していただきます。 |
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| ＜東証一部上場EPSグループ＞国内有数★医薬/医療の関連企業の業務受託企業★ 薬剤師部門の希望は業界NO.1！手厚いフォローで”働きやすさ/キャリアアップ”を叶えることができます◎ 当社は、医薬品や医療機器の薬事法上の承認を得るために行う臨床試験を支援するCRO事業です。安定した事業基盤、顧客企業との間に培われた信用力を活かし事業推進を進めています。 MR・医療機器営業は、社会貢献が実感できる大変やりがいのある仕事です。 学んでいただくことは多いですが、他業界からチャレンジする皆さんが医療現場に出て困ることがないよう、 当社では、病院や卸での実地研修やプレゼン研修など、より実践的な育成プログラムを用意しています。 プロジェクトマネジャーや研修スタッフなど、皆さんへの支援体制も万全です。 また、皆さんがキャリアプランを実現するための継続教育も充実させています。 社会貢献を実感しながら、自ら成長していきたい方の挑戦をお待ちしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社EPファーマライン（東証一部上場EPSグループ） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
| NO | JOB057325 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | 大型店舗（店舗人数：約30名程、整備工場あり）でのクルマの販 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［月給制］ 月給\300,000～ 基本給\●～ 固定残業代\●～等を含む/月 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 勤務時間帯 10:00-20:00(実働8h/シフト制) 実働：8時間00分 残業： 月 20～40時間程度 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間177.1～194.8時間 |
| 企業PR | |
| 東証一部上場★自動車業界のリーディングカンパニー★「中古車買取台数No.1」「中古車販売台数No.1」の業界最大手 ■圧倒的な実績と信頼をベースに、新たな価値の創造に挑む IDOMは1994年の創業以来、リーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。我々の強みは、日本最大規模の自動車販売インフラです。中古車の買取販売店「ガリバー」を土台に、全国に約550の店舗ネットワークと3,000名のスマートカーライフプランナーがいます。自動車業界が大きな変革を迎えている今、新しいビジネスチャンスを狙ってIT企業などが相次いで参入し始めましたが、こうした変化に対応すべく、IDOMは2016年に月額定額乗り換え放題サービス「NOREL（ノレル）」をスタート。さらに、今年の4月には、個人間カーシェアサービス「GO2GO(ゴーツーゴー)」も開始します。これからも、新たな価値の創造に挑み続けていきます。 ■一人の意欲を尊重する風土が、挑戦する人の成長を促進 お客様視点で自動車業界を変えていきたい。IDOMはそんなビジョンを持っています。これまでのように自動車メーカー主体ではなく、流通サイドが主体となって、クルマ、人、地域の関わりを再構築していくことです。そんな、業界の構造変化に挑んでいくIDOMにとって、会社を成長させる推進力となるのは、社員一人ひとりの挑戦する意欲です。その為にも、社員が能動的に動き、挑戦できるフィールドや機会を数多く用意しています。その1つが「チャレンジ制度」です。全社員を対象に、新店や新規事業の情報を公開し、社歴や経験を問わず、誰もが自由に立候補できる制度となります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） 商社 |
| NO | JOB007433 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 | 大手メーカーでの各分野の設計・開発業務 <筐体設計・ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ ［月給制］ 月給22万4500円以上 ※年齢・経験を考慮した上で決定いたします。 【モデル年収】 ■HA事業本部 年収 750万円／35歳 エキスパート 年収 630万円／30歳 ■EG事業本部 年収 560万円／35歳 年収 400万円／25歳 |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 実働：08時間00分 ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 |
| 企業PR | |
| 卓越した知識とノウハウを持つエンジニアを育て、社会に新しい価値を生みだす企業。 当社は設立から半世紀にわたり、「大手企業・メーカー顧客に対し機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発など各分野で技術提供を行ってきました。 卓越した知識とノウハウを持つエンジニアを育て、社会に新しい価値を生みだすこと。それが、当社のミッションです。人が技術を創り、技術が未来を創る、創造の連鎖によって、顧客と当社の持続的な成長を実現します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 人材ビジネス |
| NO | JOB007493 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 | 車載装置、通信機器、家電などの制御設計の業務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 700万円 ［月給制］ 月給制25万円～50万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 【年収例】 ・1000万円／35歳メンバー扶養2人経験11年／月給56万円＋賞与 ・880万円／35歳グループマネージャー扶養1人経験10年／月給51万円＋賞与 ・640万円／29歳リーダー経験5年／月給42万円＋賞与 ・475万円／27歳メンバー扶養1人経験5年／月給28万円＋賞与 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 ※プロジェクトにより異なります |
| 企業PR | |
| 世界最大の総合人材サービス企業に所属するエンジニア育成企業です。国内最大級の研修センターを保有！ ITや機械、電気などの専門知識を擁したエンジニアを派遣する事業を展開しています。2012年には、世界最大の総合人材サービス企業であるアデコグループに参加しました。 「ヒューマンキャピタル（人財）の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念のもと、世の中に価値を提供できる人財を育成し、輩出し続けることが社会的使命であると考えています。人財育成企業として、社員全員が自分の仕事に誇りを持ち、顧客から喜ばれるサービスを提供することで、派遣サービスの価値変革にチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 通信・インターネット |
