和歌山県の求人情報の検索結果です。
| NO | JOB009806 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | ドラッグストアにて、医薬品販売業務に携わります。 ※将来的 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 280万円 ～ 490万円 ［月給制］ 【月給】 202,000円～385,000円 ※経験・年齢により決定します。 ■年収例： 350万円～550万円（30代～40代、店長） |
| 勤務時間 | 9:30～22:00 実働：08時間00分 |
| 企業PR | |
| 東大阪・奈良を中心に展開する地域密着のドラッグストアです。 弊社が目指すのは「街の健康インフラ」のような存在。地域に住まう人たちに日々充実した生活を送ってもらうべく、お客様の声はもちろん、従業員の声も拾い上げ、私たちは健康であり続けるための様々なサービスを展開しています。 薬局やドラッグストアを始め、日々の運動をサポートするフィットネスクラブの運営や高齢者向けの配食サービスなども展開しています。また、地域に向けたイベントも開催。2,000人を超える規模のウオーキングイベントを開催したりなど、店舗運営の枠を超えた取り組みも行っています。 私たちが大切にしているのは、「お客様のために、地域のために」という心です。 特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態にとりくんでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
| NO | JOB042793 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | 大手製薬会社を中心としたプロジェクトに参画し、医師・薬剤師へ |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［年俸制］ 【年収】 500万円～800万円 ※四半期一時金、業績賞与含む モデル年収 例： 年収450万円（24歳／MR経験1年） 入社2年目27歳、MR経験年数5年・・・年収550万円 入社5年目32歳、MR経験オンコロジーMR経験5年・・・年収750万円 年収： プライマリ経験者：年俸400万～650万（案件、経験、スキルにより要検討） 専門領域経験者：年俸 ～700万（案件、経験、スキルにより要検討） ※四半期一時金など諸手当は、上記年俸とは別途で支給。 ＜月額＞ 400,000円～ 基本給：400,000円～ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 事業場外みなし労働時間制 （1日のみなし労働時間：8時間／標準勤務時間例：9:00～18:00） |
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| サイネオス・ヘルスで働くということ 日々ヘルスケア業界でのキャリアを選んだ理由を考えることとなるでしょう。サイネオス・ヘルスでの仕事は挑戦し甲斐があります。適度なペースで仕事を進められます。お客様や同僚など関わる全ての方達から常に刺激をもらえます。従来のCROやコマーシャル ビジネスと異なり、サイネオス・ヘルスでは常に大きな目標をめざしています。新しい治療を上市するために行っているサイネオス・ヘルス独自の横断的なアプローチとは、クリニカルとコマーシャル両事業の社員が連携し、データ、インサイト、知識を共有することを意味しています。 サイネオス・ヘルスで一緒に働きませんか？私たちは”Shortening the distance from lab to life”というひとつのゴールに向かって、壁を乗り超え、進化し続けるグローバル企業です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB042791 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | クライアント製薬企業でのMR業務になります。 製薬会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 360万円 ～ 400万円 ［年俸制］ 【月給】 300,000円～ ※年棒制：12分割 【年収例】 436万円（入社1年目）/年棒360万円＋四半期一時金＋インセンティブ（年1回） ☆未経験MRは年俸360～400万円（賞与、手当は別）です。 ※経験・能力などを考慮し、規定により決定いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分） 事業場外みなし労働時間制 （1日のみなし労働時間：8時間／標準勤務時間例：9:00～18:00） |
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| サイネオス・ヘルスで働くということ 日々ヘルスケア業界でのキャリアを選んだ理由を考えることとなるでしょう。サイネオス・ヘルスでの仕事は挑戦し甲斐があります。適度なペースで仕事を進められます。お客様や同僚など関わる全ての方達から常に刺激をもらえます。従来のCROやコマーシャル ビジネスと異なり、サイネオス・ヘルスでは常に大きな目標をめざしています。新しい治療を上市するために行っているサイネオス・ヘルス独自の横断的なアプローチとは、クリニカルとコマーシャル両事業の社員が連携し、データ、インサイト、知識を共有することを意味しています。 サイネオス・ヘルスで一緒に働きませんか？私たちは”Shortening the distance from lab to life”というひとつのゴールに向かって、壁を乗り超え、進化し続けるグローバル企業です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB042794 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | 大学病院、基幹病院、開業医まで幅広く担当し、担当製品に関して |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 ［年俸制］ 【年棒】 400万円～550万円 ※上記金額の1／12を毎月支給します。 ※別途、四半期一時金、インセンティブを支給します。 ※経験・能力などを考慮し、規定により決定いたします。 ＜年収例＞450万円（入社1年目）／年俸360万円＋四半期一時金＋インセンティブ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※1日のみなし労働時間：8時間 実働：8時間00分 事業場外みなし労働時間制 |
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| サイネオス・ヘルスで働くということ 日々ヘルスケア業界でのキャリアを選んだ理由を考えることとなるでしょう。サイネオス・ヘルスでの仕事は挑戦し甲斐があります。適度なペースで仕事を進められます。お客様や同僚など関わる全ての方達から常に刺激をもらえます。従来のCROやコマーシャル ビジネスと異なり、サイネオス・ヘルスでは常に大きな目標をめざしています。新しい治療を上市するために行っているサイネオス・ヘルス独自の横断的なアプローチとは、クリニカルとコマーシャル両事業の社員が連携し、データ、インサイト、知識を共有することを意味しています。 サイネオス・ヘルスで一緒に働きませんか？私たちは”Shortening the distance from lab to life”というひとつのゴールに向かって、壁を乗り超え、進化し続けるグローバル企業です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB009419 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 全国約100万社が加入する「法人会」や「納税協会」と提携して |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 月給190,000円+諸手当(地域・能力により異なる) ＜平均給与例＞ 月収36万3000円(平成25年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 (地域により、9:15～17：15の場合あり） ☆残業はほとんどありません。基本的には17時に帰社しております |
| 企業PR | |
| 経営ビジョン １、優れた商品・サービスのご提供、質の高い業務運営の実践を通じて、中小きぎょうのお客様に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けする生命保険会社を目指します。 ２、コアビジネスの発展を通じて「企業価値の安定的、持続的な向上を実現する企業」を目指しています。 ３、チャレンジ精神を大切にし「やりがいをもって働ける企業」を目指します。 ４、コンプライアンスとリスク管理を重視し「社会やお客様から信認される企業」を目指します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
| NO | JOB044892 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ 社内情報システム（社内SE） |
| 業務内容 | ■保険/製造/流通/通信/エネルギー関連業界向けのシステムの |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 230,000円～ ※能力・経験に応じて決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ウィツ株式会社 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 通信・インターネット |
| NO | JOB031584 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 業務内容 | 幅広い案件の中から、本人の希望やスキルを考慮し、最適なプロジ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 330万円 ～ 520万円 ［月給制］ 【月給】 200000円～450000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30 実働：7時間40分 残業： 月 ～10時間程度 |
| 企業PR | |
| 1973年の創業以来、最新の情報機器による快適なオフィス環境を提供することをモットーに様々な事業に取り組んできました。 現在ではソフトウェア開発からユーザーサポートまでを提供するシステム部門と、サプライ品はもとより最新のハードウェアからパッケージ商品まで幅広く供給するサプライ部門の2体制にてお客様のニーズにお応えしております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| NO | JOB044891 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（WEB・オープン系） |
| 業務内容 | ■保険/製造/流通/通信/エネルギー関連業界向けのシステムの |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 230,000円～ ※能力・経験に応じて決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ウィツ株式会社 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 通信・インターネット |
| NO | JOB011081 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ運用・保守 |
| 業務内容 | お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 ［月給制］ 月給 20万円～ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※年齢等を考慮し入社前に提示します。 【年収例】 475万円／27歳／メンバー／経験5年 640万円／29歳／リーダー／経験5年 880万円／35歳／グループマネージャー／経験10年 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 ※プロジェクト先に準じます |
| 企業PR | |
| 世界最大の総合人材サービス企業に所属するエンジニア育成企業です。国内最大級の研修センターを保有！ ITや機械、電気などの専門知識を擁したエンジニアを派遣する事業を展開しています。2012年には、世界最大の総合人材サービス企業であるアデコグループに参加しました。 「ヒューマンキャピタル（人財）の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念のもと、世の中に価値を提供できる人財を育成し、輩出し続けることが社会的使命であると考えています。人財育成企業として、社員全員が自分の仕事に誇りを持ち、顧客から喜ばれるサービスを提供することで、派遣サービスの価値変革にチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 通信・インターネット |
| NO | JOB007493 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 | 車載装置、通信機器、家電などの制御設計の業務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 700万円 ［月給制］ 月給制25万円～50万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 【年収例】 ・1000万円／35歳メンバー扶養2人経験11年／月給56万円＋賞与 ・880万円／35歳グループマネージャー扶養1人経験10年／月給51万円＋賞与 ・640万円／29歳リーダー経験5年／月給42万円＋賞与 ・475万円／27歳メンバー扶養1人経験5年／月給28万円＋賞与 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 ※プロジェクトにより異なります |
| 企業PR | |
| 世界最大の総合人材サービス企業に所属するエンジニア育成企業です。国内最大級の研修センターを保有！ ITや機械、電気などの専門知識を擁したエンジニアを派遣する事業を展開しています。2012年には、世界最大の総合人材サービス企業であるアデコグループに参加しました。 「ヒューマンキャピタル（人財）の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念のもと、世の中に価値を提供できる人財を育成し、輩出し続けることが社会的使命であると考えています。人財育成企業として、社員全員が自分の仕事に誇りを持ち、顧客から喜ばれるサービスを提供することで、派遣サービスの価値変革にチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 通信・インターネット |
