和歌山県の求人情報の検索結果です。
| NO | JOB035015 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 建設工事に関わる工事作業を管理する仕事です。 [具体的 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 280万円 ～ 300万円 ［月給制］ 【月給】 ・未経験者…月給22万円以上 ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代（42,210円～45,240円）が含まれています。 ※上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、1時間単位で残業代を100%追加支給いたします。 ☆26歳以上の方は、 年収300万円以上となります。 ※30時間の想定残業代金や各種手当が含まれます。 【年収例】 ・22歳（経験01年）／23万円（月給276万円） 前職：フリーター(飲食) ・28歳（経験03年）／31万円（月給372万円） 前職：営業職 ・32歳（経験05年）／35万円（月給420万円） 前職：アパレル販売員 ※上記金額には30時間の想定残業代金や各種手当が含まれます。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 実働：8時間00分 残業： 月 30～50時間程度 ※配属先ごとに異なります。 |
| 企業PR | |
| 32年の歴史で築いた“安定基盤”が技術者の成長を後押しします！ 当社はものづくりに強い人材サービス企業として「請負」「人材派遣」「人材紹介」 「紹介予定派遣」等を展開し、設計開発から生産、設備保全まで、あらゆる工程・職種でお取引いただいています。 「請負切替サービス」、実務経験者による「生産設備の保守・定期メンテナンス、保全サービス」、「製造系 期間社員の有料職業紹介サービス」等、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなサービスが特長です。 またオフィスワーク・営業職をはじめ、医療・介護・福祉サービスなど、幅広い分野で総合人材サービスを行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
| NO | JOB031149 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | ■ドラッグストアでの店舗業務 店舗を訪れるお客様の対応やレ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 320万円 ～ ［月給制］ 月給17万6700円～33万1950円＋賞与（年2回） ※年齢・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記年収には、一律手当（年齢、職能、地域、育成）、残業代（実費支給を含む）。詳細は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【月収例】 22万円／26歳・入社1年目 【年収例】 年収404万円／25歳・化粧品フロア責任者（経験4年） 年収539万円／30歳・スーパーバイザー職（経験9年） 年収624万円／33歳・課長職（経験12年） |
| 勤務時間 | 実働：8時間00分 ※配属店舗の営業時間により異なります。 ※勤務時間はローテーション制です。 |
| 企業PR | |
| 人物本位の人事を行っています。中途・業界未経験者不問。やる気次第で店長・スーパーバイザー・バイヤー店舗開発など様々なキャリアパスの可能性があります。 店長・スーパーバイザー・バイヤー・店舗開発・ 全国1000店舗店舗以上を運営、今後も続々出店を予定しています。 ドラッグストア営業利益ランキング営業利益トップを誇ります。 古くから大型M＆Aに大きく頼らない自社開発による出店を行っており、一枚岩の運営基盤による結束力は業界屈指です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
| NO | JOB011081 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ運用・保守 |
| 業務内容 | お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 ［月給制］ 月給 20万円～ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※年齢等を考慮し入社前に提示します。 【年収例】 475万円／27歳／メンバー／経験5年 640万円／29歳／リーダー／経験5年 880万円／35歳／グループマネージャー／経験10年 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 ※プロジェクト先に準じます |
| 企業PR | |
| 世界最大の総合人材サービス企業に所属するエンジニア育成企業です。国内最大級の研修センターを保有！ ITや機械、電気などの専門知識を擁したエンジニアを派遣する事業を展開しています。2012年には、世界最大の総合人材サービス企業であるアデコグループに参加しました。 「ヒューマンキャピタル（人財）の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念のもと、世の中に価値を提供できる人財を育成し、輩出し続けることが社会的使命であると考えています。人財育成企業として、社員全員が自分の仕事に誇りを持ち、顧客から喜ばれるサービスを提供することで、派遣サービスの価値変革にチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 通信・インターネット |
| NO | JOB009419 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 全国約100万社が加入する「法人会」や「納税協会」と提携して |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 月給190,000円+諸手当(地域・能力により異なる) ＜平均給与例＞ 月収36万3000円(平成25年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 (地域により、9:15～17：15の場合あり） ☆残業はほとんどありません。基本的には17時に帰社しております |
| 企業PR | |
| 経営ビジョン １、優れた商品・サービスのご提供、質の高い業務運営の実践を通じて、中小きぎょうのお客様に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けする生命保険会社を目指します。 ２、コアビジネスの発展を通じて「企業価値の安定的、持続的な向上を実現する企業」を目指しています。 ３、チャレンジ精神を大切にし「やりがいをもって働ける企業」を目指します。 ４、コンプライアンスとリスク管理を重視し「社会やお客様から信認される企業」を目指します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
| NO | JOB002919 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ■【情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『H |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 333万円 ～ 383万円 ［月給制］ 月額基本給202,364円 ※固定残業代：有 ※月45時間相当分の固定残業代として、月75,887円を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有 【年収例①】384万円 営業職／入社1年目 固定月給27,8251万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】426万円 営業職／入社2年目 固定月給313,024万円＋賞与25万円×年2回の場合 |
| 勤務時間 | 9:00～17:34 実働：7時間34分 残業： 月 20～35時間程度 フレックスタイム制 出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せており、その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 |
| 企業PR | |
| リクルートのグループ会社。リクルートグループの特徴として、社員のこうしたい、こうなりたいを非常に大切にします。短期間で成長したい方、自分の市場価値を高めたい方、負けず嫌いな方、将来独立を考えている方は リクルートグループの社風、ビジョンにマッチします。 同社は、情報産業において独自のビジネスモデルを構築し、人材・住宅・結婚・旅行などの様々なサービス領域において国内トップクラスのポジションを築いてきましたが、より激化してきている市場環境の中で、環境変化の速さに対応していくために、2012年10月、戦略的成長セグメントとしての事業、および、高い専門性を保持した機能ごとに、それぞれを新会社として分社化し、新しいグループ経営体制に移行しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートライフスタイル |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 その他の業種 |
| NO | JOB008301 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ■【情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT P |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 333万円 ～ 383万円 ［月給制］ 月額基本給202,364円 ※固定残業代：有 ※月45時間相当分の固定残業代として、月75,887円を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有 【年収例①】384万円 営業職／入社1年目 固定月給27,8251万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】426万円 営業職／入社2年目 固定月給313,024万円＋賞与25万円×年2回の場合 |
| 勤務時間 | 9:00～17:34 実働：7時間34分 残業： 月 20～35時間程度 フレックスタイム制 出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せており、その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 |
| 企業PR | |
| リクルートのグループ会社。リクルートグループの特徴として、社員のこうしたい、こうなりたいを非常に大切にします。短期間で成長したい方、自分の市場価値を高めたい方、負けず嫌いな方、将来独立を考えている方は リクルートグループの社風、ビジョンにマッチします。 同社は、情報産業において独自のビジネスモデルを構築し、人材・住宅・結婚・旅行などの様々なサービス領域において国内トップクラスのポジションを築いてきましたが、より激化してきている市場環境の中で、環境変化の速さに対応していくために、2012年10月、戦略的成長セグメントとしての事業、および、高い専門性を保持した機能ごとに、それぞれを新会社として分社化し、新しいグループ経営体制に移行しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートライフスタイル |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 その他の業種 |
| NO | JOB009480 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ■【情報誌『じゃらん』WEB『じゃらんnet』に関するお仕事 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 333万円 ～ 383万円 ［月給制］ 月額基本給202,364円 ※固定残業代：有 ※月45時間相当分の固定残業代として、月75,887円を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有 【年収例①】384万円 営業職／入社1年目 固定月給27,8251万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】426万円 営業職／入社2年目 固定月給313,024万円＋賞与25万円×年2回の場合 |
| 勤務時間 | 09:00～17:34 実働：7時間34分 残業： 月 20～35時間程度 フレックスタイム制 出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せており、その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 |
| 企業PR | |
| リクルートのグループ会社。リクルートグループの特徴として、社員のこうしたい、こうなりたいを非常に大切にします。短期間で成長したい方、自分の市場価値を高めたい方、負けず嫌いな方、将来独立を考えている方は リクルートグループの社風、ビジョンにマッチします。 同社は、情報産業において独自のビジネスモデルを構築し、人材・住宅・結婚・旅行などの様々なサービス領域において国内トップクラスのポジションを築いてきましたが、より激化してきている市場環境の中で、環境変化の速さに対応していくために、2012年10月、戦略的成長セグメントとしての事業、および、高い専門性を保持した機能ごとに、それぞれを新会社として分社化し、新しいグループ経営体制に移行しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートライフスタイル |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 その他の業種 |
| NO | JOB007113 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 建築プロジェクトの最前線で、工事の進捗管理や現場スタッフのマ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ ［月給制］ 月給24万円～ ※経験、勤務形態による |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 9:00～18:00の場合もある（配属プロジェクトによる） ※残業は平均40時間程度 |
| 企業PR | |
| 先頭に立ち、力強く引っ張っていく技術者を育てています。 施工図で培った知識、技術を活かし、次々と新技術が開発され、目まぐるしく状況が変化していく建築業界を、先頭に立ち、力強く引っ張っていく技術者を育てること。それが使命です。 当社は設計事務所としてスタートしましたが、質の高い建物を提供するためには施工図が重要な役割を担っており、それに特化しようと考えました。 大量、迅速に供給できるシステムを構築すれば建築業界の効率化、省力化に大きく貢献できる。 当社の提案が施工図業界という新たなカテゴリーを築けたと思っております。 建築業界とのパートナーシップを大切にし、建築業界の未来を常に意識し、技術者2,000人体制を目指し、日々邁進してゆく考えです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| NO | JOB009431 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 秘書・受付・アシスタント |
| 業務内容 | 展示場等へご来場いただいたお客様の初期接客 ご契約者フォロ |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 500万円 ［月給制］ 【月給】280,000円＋インセンティブ（経験等により厚遇 ※経験、能力による 【昨年度のインセンティブ実績】 （865,000円／年 （多い方の実績になります）） |
| 勤務時間 | 9:30～19:30 実働：7時間00分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 【関西での住宅供給数No.1】東証一部上場の住宅メーカー！独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します！ 当社の売上実績は、マーケットニーズを確実に捉えた商品づくり、開発プロジェクトにより右肩上がりです。これまで以上にきめ細やかな対応を行っていくため、営業スタッフを積極採用していきます。成果が上がればしっかり昇進できますし、年齢・学歴・中途入社のハンデは一切ありません。中には31歳で部門の係長職まで昇進している人もいます。現社長も高卒・中途入社47歳で社長に。高い志を持った会社なので、社員の志も高いのが特長！上司だけではなく、同僚・部下・他部署の人を評価、また逆に評価される「360度人事評価査定」を導入し、公平・公正な目であなたの頑張りを評価しています！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 建築・土木 |
| NO | JOB021028 |
| 職種区分 | 医療・福祉・保育系 ／ 薬剤師 |
| 業務内容 | 調剤・監査・服薬指導、レセプト業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ［月給制］ ■賃金:月収：25～39万円 年収：350～600万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：****** |
| 企業PR | |
| 個々の能力を活かし、縦ではなく、横の組織として、社員一丸で患者様とお客様のため尽力いたします。 当社の組織には2つの大きな特徴があります。 ひとつは、縦の組織ではなく横の組織を重視した、言わば「誰がエライか」ではなく「誰が何を担当するのか」を決めていくという権限委譲を確立、そのスタイルを貫いていること。もうひとつは、会社の経営・運営に携わる大半の役員と管理部門の責任者が調剤の現場実務に明るい薬剤師と医療事務経験者であるため、経営側と現場との間に隔たりがないことです。 その結果、一人ひとりが責任を持って業務に邁進し、組織間での緊密なコミュニケーションと一体感のもと、患者様やお客様の皆様の「声」を速やかに反映した高度で良質なサービスを生み出しています。 これからも、高い志とモチベーションを持った多くの社員の活躍を原動力に、患者様とお客様に満足を提供できる会社として、信頼の絆を深め、社会への貢献に努めてまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
