店舗運営職(店長候補)

戻る 更新日:2023/10/06

店舗運営職(店長候補)

renew 2023/10/06
NO JOB031149
職種区分 営業、販売系 / 店長・販売・店舗管理
業務内容 【ドラッグストアでの店舗業務をお任せします】
店舗を訪れるお客様の対応やレジ打ち、品出し、発注などの基本業務からスタート。
研修センターで、接客マナーやお客様対応の仕方、商品知識などをレクチャーしていますので店舗運営未経験の方でも不安なく勤務可能です。
その後、スタッフ指導や売上管理など職務範囲を拡大し、2~3年で「店長」にキャリアアップしていただきます。

<主な業務内容>
・売上金管理
・スタッフ管理(OJTを中心として基本的な業務の指導や、シフト管理などを行います)
・改善提案(店舗売上げの促進や、円滑な運営の為に改善案を本部へ提案することで全国各店舗に反映されるケースなどは醍醐味のひとつです)
・商品陳列(陳列方法やPOPなどを見直して売れる売り場作りを実践)
※商品知識や健康食品・医薬品などの専門知識は入社後の研修で習得可能です。
※現場の薬剤師や登録販売者等の有資格者が常駐していますので、日々業務を通じて得られる環境です。

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 広島県 山口県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 
転勤の有無 無し
求められる経験 【必須要件】
顧客折衝(接客・販売、営業)経験がある方

【歓迎要件】
登録販売士の資格保有者
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 318万円 ~
[月給制]
月給:208,540円~(首都圏勤務/23歳)
【内訳】
基本給:191,450円~
地域手当:5,000円~
自己育成手当:5,000円
※年齢・能力を考慮のうえ、決定します。

<年収モデル>
・店舗運営責任者 27歳/月給27万3,660円/438万円
・課長職     35歳/月給37万7,520円/624万円
勤務時間 7:00~23:00  シフト制
実働:8時間00分
残業: 月 15.6~15.6時間程度
※配属店舗の営業時間により異なります。
※勤務時間はローテーション制です。
休日 ■年間休日休暇121日以上
■シフト制(月平均9.6日、有給休暇5日含む)※月に2~3回、希望休取得可能
■有給休暇(6ヶ月後に10日付与。以降1年ごとに法定通り付与。20日が上限)
■特別休暇(例:ご本人の結婚の場合:5日間の連続休暇)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

<産休・育休の取得実績は多数!>
スタッフの中には、産休・育休を取得後に復職している社員が大勢います。
会社としても、子育てをサポートする企業として「くるみんマーク」を取得。
育児時間短縮制度なども用意し、長く働いていける環境を整えています。
待遇・福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(当社規定に基づく)
■時間外勤務手当
■転勤手当:7,000円~30,000円
■育児手当(第一子:月1万円、第二子:月1万5000円、第三子:月2万円※小学校1年生まで支給)
■登録販売者資格手当(最大2万円)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度(対象:勤続1年以上)
■退職金制度(確定拠出型年金)
■団体保険制度
■住宅資金貸付制度:勤続10年以上
■従業員購買割引
■定期健康診断(一般検診、生活習慣病検診、人間ドック)
■がん検診補助制度
■優秀販売員表彰・優秀接客者表彰
■社員懇親会(費用全額会社負担)
■自社保有保養施設(南箱根・山中湖・蓼科)社員一人一泊500円
■産前・産後休暇制度
■育児休業延長制度(最大2歳まで)
■育児短時間勤務制度
■復職フォロー制度
※『プラチナくるみんマーク』取得しています。
企業PR
人物本位の人事を行っています。中途・業界未経験者不問。やる気次第で店長・スーパーバイザー・バイヤー店舗開発など様々なキャリアパスの可能性があります。
店長・スーパーバイザー・バイヤー・店舗開発・
全国1200店舗店舗以上を運営、今後も続々出店を予定しています。
ドラッグストア営業利益ランキング営業利益トップを誇ります。
古くから大型M&Aに大きく頼らない自社開発による出店を行っており、一枚岩の運営基盤による結束力は業界屈指です。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 流通・小売(その他)


アイデムエージェント転職 TOPへ