| 戻る | 更新日:2022/09/27 |
人事（採用・教育担当）
| renew | 2022/09/27 |
| NO | JOB030450 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 人事（採用・教育担当） 【具体的には】 グループ3社の採用・人材育成をお願いします。 会社の経営方針に則った採用・教育を企画段階から実施します。 ○各部署への求人内容の聞き取り（募集背景、求める人物像等） ○求人方法選定（求人媒体、紹介、派遣、職安等） ○採用活動（求人原稿作成、取材対応、スケジュール調整、広告掲載依頼等） ○応募者対応（応募書類管理、面接設定＆実施、内定者フォロー等） ○新入社員への導入研修実施 ○個人に合わせたキャリアパスの策定 ○社内風紀啓発活動 ○人事制度策定 ※ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須】 高卒以上 正社員としての社会人経験1年以上 人事、求人広告、人材業界、SV、店長、インストラクターなどの経験をお持ちの方 【歓迎】 事務スキルがある方 営業経験者 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 450万円 ［月給制］ 【月給】220,500円～330,000円 ▼内訳▼ （基本給）178,000円～262,000円+（固定残業代：28時間分）37,500円～56,000円+（皆勤手当）5,000円 ※総支給額330,000円は調整手当有。 ※調整手当：7,000円 |
| 勤務時間 | 8:50～18:20 実働：8時間00分 残業： 月 20～35時間程度 |
| 休日 | 土・日・祝 ※月1回、土曜もしくは祝日に出勤あり(会社カレンダーによる) GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) 慶弔休暇 ※年間休日110日/2015年 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年2回(半年に1回 ※個人考課を基に見直し※35歳までは定期昇給あり(3000円/年)) 賞与年2回 ※初年度は設定なし 通勤交通費(月3万円まで)支給 各種社会保険完備 ※2ヶ月目から加入 (初月のみ、国保加入もしくは前職の任意継続となります) ※契約社員であっても上記条件となります。 社内設備：二輪車駐車場、バーカウンター等 社内イベント：チャリティーオークション、社員旅行等 皆勤・勤続表彰制度 外部セミナー受講制度 フリードリンク 自転車・バイク通勤可 資格取得応援制度 健康診断(年1回) 社内大学 産休育休制度 |
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| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
