戻る | 更新日:2022/09/27 |
人事(採用・教育担当)
renew | 2022/09/27 |
NO | JOB030450 |
職種区分 | 事務、企画、管理系 / 人事・総務・労務 |
業務内容 | 人事(採用・教育担当) 【具体的には】 グループ3社の採用・人材育成をお願いします。 会社の経営方針に則った採用・教育を企画段階から実施します。 ○各部署への求人内容の聞き取り(募集背景、求める人物像等) ○求人方法選定(求人媒体、紹介、派遣、職安等) ○採用活動(求人原稿作成、取材対応、スケジュール調整、広告掲載依頼等) ○応募者対応(応募書類管理、面接設定&実施、内定者フォロー等) ○新入社員への導入研修実施 ○個人に合わせたキャリアパスの策定 ○社内風紀啓発活動 ○人事制度策定 ※ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 |
勤務地 | 京都府 |
転勤の有無 | 無し |
求められる経験 | 【必須】 高卒以上 正社員としての社会人経験1年以上 人事、求人広告、人材業界、SV、店長、インストラクターなどの経験をお持ちの方 【歓迎】 事務スキルがある方 営業経験者 |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収 300万円 ~ 450万円 [月給制] 【月給】220,500円~330,000円 ▼内訳▼ (基本給)178,000円~262,000円+(固定残業代:28時間分)37,500円~56,000円+(皆勤手当)5,000円 ※総支給額330,000円は調整手当有。 ※調整手当:7,000円 |
勤務時間 | 8:50~18:20 実働:8時間00分 残業: 月 20~35時間程度 |
休日 | 土・日・祝 ※月1回、土曜もしくは祝日に出勤あり(会社カレンダーによる) GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) 慶弔休暇 ※年間休日110日/2015年 |
待遇・福利厚生 | 昇給年2回(半年に1回 ※個人考課を基に見直し※35歳までは定期昇給あり(3000円/年)) 賞与年2回 ※初年度は設定なし 通勤交通費(月3万円まで)支給 各種社会保険完備 ※2ヶ月目から加入 (初月のみ、国保加入もしくは前職の任意継続となります) ※契約社員であっても上記条件となります。 社内設備:二輪車駐車場、バーカウンター等 社内イベント:チャリティーオークション、社員旅行等 皆勤・勤続表彰制度 外部セミナー受講制度 フリードリンク 自転車・バイク通勤可 資格取得応援制度 健康診断(年1回) 社内大学 産休育休制度 |
企業PR | |
「売れる」を実現する一歩先のご提案で、 関係する全ての人々の幸せを追求する通販広告代理店です。 大きく分けて3タイプの同送広告を取り扱っています。まず1つ目は、企業が保有する会員様など、特定の顧客に発送される通販カタログ、会報誌に広告を封入する『カタログ同送』。2つ目が、各通販会社から発送される商品に広告を同梱する『商品同送』。そして3つ目が、特定の会員リストに御社の商品情報のみを掲載したDMを送付する『単独DM』です。 |
|
企業プロフィール | |
社名 | ******* |
業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |