人事(採用・教育担当)

人事(採用・教育担当)

NO JOB030450
職種区分 事務、企画、管理系 / 人事・総務・労務
業務内容 人事(採用・教育担当)

【具体的には】
グループ3社の採用・人材育成をお願いします。
会社の経営方針に則った採用・教育を企画段階から実施します。

○各部署への求人内容の聞き取り(募集背景、求める人物像等)
○求人方法選定(求人媒体、紹介、派遣、職安等)
○採用活動(求人原稿作成、取材対応、スケジュール調整、広告掲載依頼等)
○応募者対応(応募書類管理、面接設定&実施、内定者フォロー等)
○新入社員への導入研修実施
○個人に合わせたキャリアパスの策定
○社内風紀啓発活動
○人事制度策定

※ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。
勤務地 京都府 
転勤の有無 無し
求められる経験 【必須】
高卒以上
正社員としての社会人経験1年以上

【歓迎】
人事、求人広告、人材業界、インストラクターなどのいずれかの経験をお持ちの方
事務スキルがある方
営業経験者
雇用形態 正社員
給与 年収 300万円 ~ 450万円
[月給制]
【月給】220,500円~330,000円
▼内訳▼
(基本給)178,000円~262,000円+(固定残業代:28時間分)37,500円~56,000円+(皆勤手当)5,000円
※総支給額330,000円は調整手当有。
※調整手当:7,000円
勤務時間 8:50~18:20  
実働:8時間00分
残業: 月 20~35時間程度
休日 土・日・祝 
※月1回、土曜もしくは祝日に出勤あり(会社カレンダーによる) 

GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇

※年間休日110日/2015年
待遇・福利厚生 昇給年2回(半年に1回 ※個人考課を基に見直し※35歳までは定期昇給あり(3000円/年))
賞与年2回 ※初年度は設定なし
通勤交通費(月3万円まで)支給
各種社会保険完備 ※2ヶ月目から加入
(初月のみ、国保加入もしくは前職の任意継続となります)
※契約社員であっても上記条件となります。
社内設備:二輪車駐車場、バーカウンター等
社内イベント:チャリティーオークション、社員旅行等
皆勤・勤続表彰制度
外部セミナー受講制度
フリードリンク
自転車・バイク通勤可
資格取得応援制度
健康診断(年1回)
社内大学
産休育休制度
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