事務、企画、管理系の求人情報の検索(66ページ目)結果です。
更新日:2024/11/15
| NO | 44626 |
| 職種区分 | 法務・特許・知的財産関連 |
| 業務内容 | 医療業界に特化した総合人材サービスを... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給160,000円～ 時給1,000円～ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| アポプラスキャリア株式会社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。 「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。 この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。 そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。 「アポプラスキャリアだから相談できた」 「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」 「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」 このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。 まだ新しい会社であり、経営層だけでなく全員で一緒に会社を作っていくという思いを大切にしています。 自身のキャリアや意見を会社に提案する「ジョブ・フューチャー」、新規事業や風土改善などの会社の課題について毎月テーマを決めて提案する「APOST」など、風通しの良い会社・全員が参加して作り上げていく会社を目指しています。 2021年4月より導入する「副業・兼業」も2021年2月にAPOSTに提案があった社員の意見をもとにスピーディに意思決定して開始することになりました。 さらに我々は個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考えております。 社員全員にGallap社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダーを受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
| NO | 44627 |
| 職種区分 | 法務・特許・知的財産関連 |
| 業務内容 | 医療業界に特化した総合人材サービスを... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給266,000円～ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| アポプラスキャリア株式会社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。 「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。 この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。 そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。 「アポプラスキャリアだから相談できた」 「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」 「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」 このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。 まだ新しい会社であり、経営層だけでなく全員で一緒に会社を作っていくという思いを大切にしています。 自身のキャリアや意見を会社に提案する「ジョブ・フューチャー」、新規事業や風土改善などの会社の課題について毎月テーマを決めて提案する「APOST」など、風通しの良い会社・全員が参加して作り上げていく会社を目指しています。 2021年4月より導入する「副業・兼業」も2021年2月にAPOSTに提案があった社員の意見をもとにスピーディに意思決定して開始することになりました。 さらに我々は個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考えております。 社員全員にGallap社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダーを受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
| NO | 44967 |
| 職種区分 | コールセンタースタッフ |
| 業務内容 | CMIC Ashfieldの新しいサービスの一つで... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】417,000円～ ※経験能力等を考慮し、選考を通じて決定いたします。 |
| 勤務時間 | 基本は1年の契約社員となります。 プロジェクトによっては1年未満で終わることもありますのでその点はご了承ください。 夜勤はありません/就業時間：8：45-19：15の間でシフト勤務 |
| 企業PR | |
| シミック・イニジオは、CRO（医薬品の開発支援業務）のパイオニアである「シミックグループ」と、ヨーロッパ最大のCSO企業である Ashfield社を有する「UDG Healthcare社」による合弁会社で、国内CSO企業の一つです。国内市場に関する深い知見と、グローバルで展開する多様なサービスモデルを活かす、シミック・イニジオならではのさまざまなソリューション創出により、国内No.1のマルチチャネルCSO企業を目指しています。 シミック：東証プライム上場・1992年CRO創業・国内最大のCRO企業・9か国で事業展開 Ashfield：ロンドン証券上場・1997年創業・欧州最大のCSO企業・23か国で事業展開 この10年で1100名を超えるMR経験者の新規採用を実現。更に2023年にCSO部門の稼働人数も750名を超え、さらなる成長力を示すシミック・イニジオ。 CSO売上高も事業を開始した2014年と比較し、2倍に成長。 CSO業界内でも突出した企業成長の理由は、当者のMR一人ひとりが進化する次世代マルチチャネルCSOとして、 知見を活かした革新的なサービスと高品質なコマーシャル・ソリューションの提供を行う事で多くの製薬企業から厚い信頼を獲得しているから。 実際に、20～40代の若手・中堅層だけでなく、50代以上のベテラン層の方々も当社に転職し、CSO業界でもトップクラスのプロジェクトに参画。 これまで培ったご経験と強みを活かし、高いパフォーマンスを発揮しています。 また、MRからマネージャーへの昇格など、年齢や勤務年数に関わらず飛躍的なキャリアアップも実現しています。 今、勢いに乗るシミック・イニジオで、プロフェッショナルなMRとしてさらなる高みを目指してみませんか。 当社では、現在40社以上の製薬企業において、60以上のプロジェクトを展開中。そのうち95％を占めるのが新薬を担当するプロジェクト。 国内売上上位の企業とのお取引も多く、内資系から外資系まで広くカバーされていることも特徴。 プライマリー領域はもちろんオンコロジー・CNS等のスペシャリティ領域まで、質・量とも業界内トップクラスのプロジェクトラインナップです。 ≪MRとしてのキャリア形成≫ MRとして様々な疾患領域や異なる配属先の環境に触れ、多様な経験を重ねた後、新たなフィールドへと挑戦することも可能。 （オンコロジー、CNS、バイオ、ワクチン、オーファン、大学・基幹病院担当） |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 52950 |
| 職種区分 | 医療事務 |
| 業務内容 | 在宅療養支援診療所内での勤務 【具体... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 基本給 ：20万4千円～ 固定残業手当 ：1万6千円(10時間) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※10時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加支給 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 1年目モデル年収 325万円～ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 神奈川県川崎市中原区・高津区・幸区を中心とした訪問診療を行っております。 診療科目に関しては内科だけでなく専門医による循環器内科・呼吸器内科・糖尿病内科等の外来診療を行っています。 また近隣には訪問診療を行っている在宅テラス診療所なかはらがあり、訪問診療とも積極的な連携を取って地域に貢献していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 56013 |
| 職種区分 | コールセンタースタッフ |
| 業務内容 | 製薬企業のDI・学術業務担当として、薬... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年俸制。年俸の1/12を毎月支給 月30時間相当の固定残業代として 月60,150円（年収380万円）～月79,140円（年収500万円）を給与に含み支給 ※スーパーバイザー、プロマネクラスは～600万円 ※6年制卒・臨床経験4年以上 400万～ ※経験やご経歴を考慮し当社規定により優遇します。 ※年俸の1/12を毎月支給（当月末締め、当月25日払い） ex:薬剤師資格保持者・6年制卒・臨床経験2年以上 400万円～ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※シフト制での勤務希望者は下記、勤務時間です。 13:00～22:00（月～金） 9:00～18:00/13:00～22:00（土日祝） |
| 企業PR | |
| 当社は、医薬品や医療機器の薬事法上の承認を得るために行う臨床試験を支援するCRO事業で、 国内トップの実績を持つ、イーピーエス株式会社のグループ企業です。 当社ではその安定した事業基盤、顧客企業との間に培われた信用力を活かし事業推進を進めています。 MR・医療機器営業は、社会貢献が実感できる大変やりがいのある仕事です。 学んでいただくことは多いですが、他業界からチャレンジする皆さんが医療現場に出て困ることがないよう、当社では、病院や卸での実地研修やプレゼン研修など、より実践的な育成プログラムを用意しています。 プロジェクトマネジャーや研修スタッフなど、皆さんへの支援体制も万全です。 また、皆さんがキャリアプランを実現するための継続教育も充実させています。 社会貢献を実感しながら、自ら成長していきたい方の挑戦をお待ちしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 58479 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 採用業務全般 ＊人材紹介会社との折衝... |
| 給与 | 《年収》 業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 ≪給与事例≫ 例１ 想定年収 ：4,000,040円 月給合計 ： 275,225円 基本給 ： 205,100円 都市手当： 15,000円 業務手当： 55,125円 例２ 想定年収 ：4,503,000円 月給合計 ： 309,375円 基本給 ： 232,500円 都市手当： 15,000円 業務手当： 61,875円 ≪賞与≫ 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 |
| 企業PR | |
| SMOの先駆者として、治験実施体制の構築支援から業界トップレベルのCRCによる被験者来院対応まで、治験業務をワンストップで支援しています。全国に拠点を構え、提携施設は約1,600施設以上にまで拡大。幅広い領域において実績を築いてきた業界のリーディングカンパニーとして発展を続けています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ノイエス株式会社 |
更新日:2024/11/15
| NO | 53878 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | グループ7法人（約2,200名）の就業規則... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：416,000円～500,000円 ※経験や前職の給与考慮します。 ※別途残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 同社は、医療と介護の分野で30年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。2019年2月時点で、病院、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなど1都4県に30の施設を運営しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のデザイナーズビルにあるオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ： 「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。 プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。 そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。 同グループのルーツは「ものづくり」にあります。徳島の美しい山林で、林業に携わることからツツイグループはスタートしました。 地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、医療・介護の分野で研鑽を続けて四半世紀が経った今も、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。 高齢社会の先まで視野に入れて、誰もがプラチナ価値の老後を送れる社会を実現するために、ツツイグループは挑戦を続けています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 55009 |
| 職種区分 | 医療事務 |
| 業務内容 | さくら薬局の受付業務、レセプトコンピ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【年収】 2,464,000円～ 【月給】 160,000円～ ※経験・能力により優遇します |
| 勤務時間 | 9:00～20:00 ★1日8時間勤務、週5日シフト制（週40時間勤務） ※勤務時間は配属店舗により異なる |
| 企業PR | |
| さくら薬局は、全国各地に展開する大手チェーン薬局です。 私たちが目指すのは、身近にある「いつものお店」として親しまれる薬局であること。 気軽に健康や薬の相談ができる薬局として、地域の方々の一番近くで、その声に耳を傾けます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | クラフト株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 55010 |
| 職種区分 | 医療事務 |
| 業務内容 | さくら薬局の受付業務、レセプトコンピ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【年収】 2,448,600円～2,494,800円 【月給】 159,000円～162,000円 ※店舗により異なる |
| 勤務時間 | 9:00～20:00 ★1日8時間勤務、週5日シフト制（週40時間勤務） ※勤務時間は配属店舗により異なる |
| 企業PR | |
| さくら薬局は、全国各地に展開する大手チェーン薬局です。 私たちが目指すのは、身近にある「いつものお店」として親しまれる薬局であること。 気軽に健康や薬の相談ができる薬局として、地域の方々の一番近くで、その声に耳を傾けます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | クラフト株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 53354 |
| 職種区分 | 経理・財務 |
| 業務内容 | ・売掛金、買掛金の精算、管理 ・固定資... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月額＞ 228,300円～348,700円 想定年収例 約398万円～606万円（残業15H/月） 年俸計算期間は6月1日（更改基準日）～翌年5月末（賞与含む） ※年俸は、月例賃金と賞与からなり、年齢、経験、現職の年収などを総合的に勘案し決定いたします。 （想定年俸額とは、入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合、月例賃金は入退社当月在席日数に応じて算定し直すものとする。 また賞与は、原則として6月と12月に支給し、それぞれの支給日に在席している者に支給する。 ただし、試用期間中に支給日が属する場合は、次回賞与支給日に加算して支給する。なお、2ヶ月の試用期間は賞与算定期間より除外する） ※当社は「成果主義」をベースとした人事制度を採用しておりますが、業務の「結果」のみならず、「プロセス」も重視した制度です。 業務成果の評価、仕事への取り組み姿勢の評価で、次年度の年俸が決定されます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 フレックスタイム制（標準時間：実働7時間40分／1日） ※標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定 月間契約時間を超過する勤務時間は時間外勤務として取り扱い、超過勤務手当支給対象となります |
| 企業PR | |
| 同社は現在、自動車、携帯電話、テレビといった現代の生活には欠かすことの出来ない電子機器の製造を支える、フッ素化合物を中心とした高純度薬品事業を主力事業としています。 半導体・液晶等の製造工程で洗浄・エッチング用途で使用される超高純度フッ化水素酸は同社の主力製品であり、世界で約80％以上のシェアを有しています。 100年以上というその歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできました。 そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用添加剤などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外の顧客のニーズに応える体制を整えてきました。 また、同社の独自技術開発の挑戦はフッ素化学分野のみに留まらず、近年ではメディカル事業への進出を開始しています。 2000年に確立した同位体濃縮ホウ素（ボロン10）の量産技術開発は、当初原子力用途での展開を期待したものでしたが、BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）と呼ばれるガン治療法（治験実施中）に用いられる薬剤開発に結び付くこととなりました。 その他にも、オーラルケア分野でのGMP認証の取組みなど、メディカル事業の裾野を広げる動きにも注力しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ステラケミファ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
