奈良県の求人情報の検索(2ページ目)結果です。
| NO | JOB035972 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | モバイルショップのスタッフとして、下記業務をお任せします |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 280万円 ～ 400万円 ［月給制］ 【月給】 220,000円～230,000円 ※東京23区居住の場合 210,000円～226,000円 ※横浜市/川崎市/立川市/多摩市/西東京市/浦安市 居住の場合 210,000円～220,000円 ※名古屋市/八王子市/さいたま市/千葉市 居住の場合 190,000円～200,000円 ※その他エリア居住の場合 ★上記金額に一律手当（住宅地域手当）含む ★別途、資格手当～5万円を支給 ★※固定残業手当30時間分を含む 【モデル年収例】 年収328万円／22歳 販売職 経験1年／月給22万1000円＋資格手当毎月2万円＋賞与2回 年収453万円／25歳 店長職 経験3年／月給28万円＋資格手当毎月4万円＋賞与2回 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 ※店舗により多少変動あり 実働：8時間00分 残業： 月 25～35時間程度 |
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| 通信の”その先にあるサービス”を目指しています。 日本全国に500のモバイルショップを展開しています。また法人向け営業として、携帯通信を販売する他に、各種通信設備や機器、コンテンツ、情報通信インフラを組み合わせて、最適なシステムの構築・運営のサービスを提供しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
| NO | JOB059507 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | ★2014年5月開院の回復期リハ専門病院です★ 登美ヶ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 550万円 ［年俸制］ ■月額：281,250円～343,750円 （年俸額÷16を月次及び、6月・12月に支給） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 休憩60分 実働：7時間45分 残業： 月 10～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 医療法人社団生和会 登美ヶ丘リハビリテーション病院は、地域密着の回復期リハビリテーション病院として、医療・看護の分野において価値のある質の高いサービスを提供し、支える人と受ける人の信頼に応え、医療福祉の発展に貢献します。 医療法人社団生和会 登美ヶ丘リハビリテーション病院は、 平成26年5月新規開設の回復期リハビリテーション病院です。 地域密着の回復期リハビリテーション病院として、医療・看護の分野において価値のある質の高いサービスを提供し、支える人と受ける人の信頼に応え、医療福祉の発展に貢献します。 急性期病院での治療が一段落した患者さまを受け入れ、患者さまと家族と病院スタッフ全員がチームとなって日常生活復帰をめざします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 医療法人社団生和会登美ヶ丘リハビリテーション病院 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB058589 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | ■職務内容： 大阪近郊エリアのMR担当として、業務を行いま |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 540万円 ［月給制］ ■月給 250,000円～450,000円 基本給：200,000円～400,000円 その他固定手当：50,000円～50,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（食料品・医薬品） |
| NO | JOB058590 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | ■職務内容： 大阪近郊エリアのMR担当として、業務を行いま |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 460万円 ～ 770万円 ［月給制］ ■月給 290,000円～470,000円 基本給：240,000円～420,000円 その他固定手当：50,000円～50,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（食料品・医薬品） |
| NO | JOB058611 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ インバウンド（コールセンター） |
| 業務内容 | 世界トップクライアントの 製品・サービスに関するカスタマー |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 220万円 ～ 280万円 ［その他］ 【月給】 182,600円～232,400円 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 ※6ケ月更新になり、正社員登用制度もあります。パフォーマンスの良い方からどんどん正社員になっている実績がございます。正社員と契約社員で福利厚生等違う項目はございません。 |
| 勤務時間 | 9:00～21:15 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～20時間程度 土日祝日含むシフト制（実働8時間）。 ※コールセンターの営業時間 （平日09：00～21：15、土日09：00～21：15） |
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世界最大のコールセンター企業であるため、お客様がグローバルで有名な会社が多数。また、契約社員・正社員関係なく、キャリアアップのためにトレーニングが豊富です。また、完全在宅勤務という全く新しい働き方を提供しております。研修も全てバーチャルです。採用目標は各チーム（PC作業得意なチーム、PC作業がそこそこなチーム）で毎月各20名です。（毎月合計40名） |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | Teleperformance Japan株式会社 |
| 業種分類 | コールセンター |
| NO | JOB052903 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | 個別指導「馬渕個別」の教室運営・管理、講師のマネジメント、授 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 324万円 ～ ［年俸制］ 【月給】 270,000円～ ※年棒制：12分割にて支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 13:00～22:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～20時間程度 |
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| 「最大の塾ではなく、最高の塾でありたい」大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、愛知など、馬渕教室中学受験、高校受験コースを運営。個別指導、幼児教育や英語教育も展開 現在、生徒数は47,000名。関西NO1の馬渕教育グループの生徒数。その教育事業は、中学受験や高校受験など集団の学習塾部門ばかりではなく、多彩な方面に広がっています。目標や目的を持って、生徒のペース・レベルに合わせて学習指導を行う「馬渕個別」は、講師と社員のダブルサポートシステムで他社との差別化を図っています。またネイティブ講師によるこども英会話スクール「epion（エピオン）」。ここでは17校で開講されている英会話コースで幼児から小中学生2000名を超える生徒たちが学んでいます。さらには実力講師陣でおなじみの「東進衛星予備校」も24校開校中。幅広い生徒の幅広いニーズに応え、実績を作り続けています。 【経験豊かな教師と最先端技術の授業で、生徒の学習理解を深めます】 小中学生を対象に行っている「Live-Navi」授業。これは従来から行われてきたボードを使った対面方式の授業をベースに、その表現効果を高めるためにCG、画像、動画を用いたビジュアル講義。視覚や聴覚も駆使することでわかりやすく、生徒たちには大好評です。こうした技術開発に取り組む一方で、生徒たちの可能性を伸ばすためのユニークな授業が組み込まれています。国語の表現力や感性を育てる「新国語」、英語を体感しながら学ぶ「小学英語」など。志望校への合格だけを目的とするのではなく、人間教育に力を注ぐ馬渕教育グループのポリシーをそこに感じて頂くことができるでしょう。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ウィルウェイ（馬渕教育グループ） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB005681 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 店舗管理・運営、接客販売 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 280万円 ～ 350万円 ［月給制］ 【月給】20万円～25万円 ※経験・年齢による |
| 勤務時間 | 9:00～21:00 ※実動8時間のシフト制（配属店舗により異なる） 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
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| 年1回、従業員家族も参加の運動会を開催し社内の交流も盛んです。 アットホームな雰囲気であり、人間関係も良いです。 創業69年目の伝統もありながら、同業他社の老舗が出来ないこともチャレンジするベンチャーの要素があります。積極的に前向きにチャレンジしたい方には仕事を任せてもらえる社風なのでとてもやりがいのある会社です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
| NO | JOB001930 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | ■同社のお付き合いのあるメーカーの営業として、医療機器の営業 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 370万円 ～ 550万円 ［年俸制］ 上記金額の1/12を月収とする。 ※上記は最低保証給です ※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ※事業場外みなし労働時間制 【年収例】 425万円／28歳・業界未経験者 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 残業： 月 0～10時間程度 ※原則自動車での直行直帰にて勤務していただきます。 |
| 企業PR | |
| ＜東証一部上場EPSグループ＞国内有数★医薬/医療の関連企業の業務受託企業★ 薬剤師部門の希望は業界NO.1！手厚いフォローで”働きやすさ/キャリアアップ”を叶えることができます◎ 当社は、医薬品や医療機器の薬事法上の承認を得るために行う臨床試験を支援するCRO事業です。安定した事業基盤、顧客企業との間に培われた信用力を活かし事業推進を進めています。 MR・医療機器営業は、社会貢献が実感できる大変やりがいのある仕事です。 学んでいただくことは多いですが、他業界からチャレンジする皆さんが医療現場に出て困ることがないよう、 当社では、病院や卸での実地研修やプレゼン研修など、より実践的な育成プログラムを用意しています。 プロジェクトマネジャーや研修スタッフなど、皆さんへの支援体制も万全です。 また、皆さんがキャリアプランを実現するための継続教育も充実させています。 社会貢献を実感しながら、自ら成長していきたい方の挑戦をお待ちしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社EPファーマライン（東証一部上場EPSグループ） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
| NO | JOB007433 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 | 大手メーカーでの各分野の設計・開発業務 <筐体設計・ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ ［月給制］ 月給22万4500円以上 ※年齢・経験を考慮した上で決定いたします。 【モデル年収】 ■HA事業本部 年収 750万円／35歳 エキスパート 年収 630万円／30歳 ■EG事業本部 年収 560万円／35歳 年収 400万円／25歳 |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 実働：08時間00分 ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 |
| 企業PR | |
| 卓越した知識とノウハウを持つエンジニアを育て、社会に新しい価値を生みだす企業。 当社は設立から半世紀にわたり、「大手企業・メーカー顧客に対し機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発など各分野で技術提供を行ってきました。 卓越した知識とノウハウを持つエンジニアを育て、社会に新しい価値を生みだすこと。それが、当社のミッションです。人が技術を創り、技術が未来を創る、創造の連鎖によって、顧客と当社の持続的な成長を実現します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 人材ビジネス |
| NO | JOB007493 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 | 車載装置、通信機器、家電などの制御設計の業務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 700万円 ［月給制］ 月給制25万円～50万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 【年収例】 ・1000万円／35歳メンバー扶養2人経験11年／月給56万円＋賞与 ・880万円／35歳グループマネージャー扶養1人経験10年／月給51万円＋賞与 ・640万円／29歳リーダー経験5年／月給42万円＋賞与 ・475万円／27歳メンバー扶養1人経験5年／月給28万円＋賞与 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 ※プロジェクトにより異なります |
| 企業PR | |
| 世界最大の総合人材サービス企業に所属するエンジニア育成企業です。国内最大級の研修センターを保有！ ITや機械、電気などの専門知識を擁したエンジニアを派遣する事業を展開しています。2012年には、世界最大の総合人材サービス企業であるアデコグループに参加しました。 「ヒューマンキャピタル（人財）の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念のもと、世の中に価値を提供できる人財を育成し、輩出し続けることが社会的使命であると考えています。人財育成企業として、社員全員が自分の仕事に誇りを持ち、顧客から喜ばれるサービスを提供することで、派遣サービスの価値変革にチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 通信・インターネット |
