兵庫県の求人情報の検索(3ページ目)結果です。
| NO | JOB055800 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | コンサルティング営業担当として、中堅・中小企業のお客様に対し |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 ［月給制］ [契約社員グレードB]月給制＋インセンティブ ★入社後、一定実績により【グレードA】、さらに【正社員】へ昇格が可能です ■大阪：月給217,000円～＋別途残業代＋インセンティブ ■京都、奈良、滋賀、兵庫：月給167,750円～198,250円＋インセンティブ ■和歌山：月給155,550円～183,000円＋インセンティブ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 5年目/正社員/760万円程度（224,810円＋諸手当＋インセンティブ） 2年目/契約社員/480万円程度（217,000円＋諸手当＋インセンティブ） 1年目/契約社員/360万円程度（217,000円＋諸手当＋インセンティブ） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩60分 実働：7時間30分 残業： 月 ～10時間程度 |
| 企業PR | |
| NTT西日本ビジネスフロント株式会社は、ICTを活用した新しいビジネス環境の提案を通じ、お客様の事業課題やお困り事に、最も身近な立場でお応えし、お客様とともに新しい価値と夢を創造する会社を目指します。 【開拓途上の広大なマーケットが待っている】 NTT西日本がこれまで培ってきたITに関わる先進技術をより多くの企業に提供し、その事業活動を力強く後押しするため、2014年1月に設立しました。 私たちのサービスを必要としている企業は業界や業種を限定しません。 開拓途上の広大なマーケットで、より多くの顧客に価値提供することが私たちのミッションです。 【経営者や幹部と対峙】 対峙する相手は、企業の経営者や幹部など全社の事業環境を差配する立場の人間です。 そのため、求められる営業力・企画力は高いものがありますが、その分、手にする成果と成長は非常に大きいものになります。 より高い視座で物事を捉え、自らの行動とその積み重ねが、企業・街・社会の発展につながる仕事です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 通信・インターネット |
| NO | JOB037399 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | 代理店向けの営業コンサルティングをお任せします。※直接販売の |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 528万円 ～ 700万円 ［月給制］ 月給 305,240円 ～ 375,680円 ※月20.5時間分の固定残業代を含む（月給305,240円の場合、45,240円。月給375,680円の場合、55,680円。） 【モデル年収】※安定の固定給で高収入が可能です。 ・30代前半／5年目／年収 700万円 ・30代前半／営業部長／年収 1,000万円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 採用労働制のため、残業や仕事のスケジュールは完全に個人に委ねられています。 だいたいの方は19～20時に退社しているそう。 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
| NO | JOB064519 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 管理部総務課で総務人事業務全般（採用メイン） 【具体的 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 ［月給制］ 【月給】 210,000円～ ※経験・能力による優遇します |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※休憩105分 実働：7時間15分 残業： 月 15～25時間程度 |
| 企業PR | |
| 土木工事を中心に、工事実績を積み重ねてきた“関西の中堅ゼネコン”です 同社は創業以来50余年、数多くの土木・建築工事を手掛け、お客様から確かな信頼を獲得してきた総合建設企業です。都市インフラや環境の整備を手掛け人々の暮らしの確かな基盤作り、またこれからの企業活動を支援する次世代の産業拠点づくりを目指しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| NO | JOB029924 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業です。（既存 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ ［月給制］ 【月給】 23万円～ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 ～40時間程度 |
| 企業PR | |
| 給水装置の業界をけん引する優良メーカーです 同社は設立66年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社タブチ |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
| NO | JOB059723 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | ◆スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 320万円 ［月給制］ 月給24万625円（月給23万2204円） ＜内訳＞ 基本給：17万5000円（16万8875円） 職務手当：6万5625円（6万3329円） ◆賞与2回支給 ※職務手当は超過勤務手当45時間相当分 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働：7時間30分 残業： 月 20～30時間程度 ※平均出社時刻（9:00～10:00） |
| 企業PR | |
| ”よりよい住まいを求めて、もっと自由に「買ったり、売ったり、借りたり、貸したり、建てたり、手に入れたり」できる世の中を目指して。幸せな個人や家族をもっと増やす。”をビジョンに、SUUMOが住宅業界を変えていきます。 当初は市販誌『週刊住宅情報』の出版から始まった同社。 その後はフリーペーパーとして展開・発展を遂げ、 現在では誰もが知る住宅情報ブランド『SUUMO』を提供する住宅情報領域のリーディングカンパニーです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルート住まいカンパニー |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 不動産 |
| NO | JOB009555 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 280万円 ～ 400万円 ［月給制］ 【月給】 基本給156600円＋職務給34400円=191000円 これに、別途、住宅・地域手当が付きます。 住宅・地域手当：5000円～30000円 例.) 奈良県北葛城郡の方 世帯主・15000円、非世帯主・5000円 22.1万円～23.1万円 ※東京23区居住の場合 21.6万円～22.6万円 ※横浜市/川崎市/立川市/多摩市/西東京市/浦安市 居住の場合 21.1万円～22.1万円 ※大阪市/神戸市/京都市/名古屋市/八王子市/さいたま市/千葉市 居住の場合 19.2万円～20.6万円 ※その他エリア居住の場合 ★上記金額に一律手当（住宅地域手当）含む ★別途、資格手当～5万円を支給 ※金額は配属により異なる モデル年収例 年収328万円／22歳 販売職 経験1年／月給22万1000円＋資格手当毎月2万円＋賞与2回 年収453万円／25歳 店長職 経験3年／月給28万円＋資格手当毎月4万円＋賞与2回 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 ※店舗により多少変動あり 実働：08時間00分 残業： 月 25～35時間程度 |
| 企業PR | |
| 通信の”その先にあるサービス”を目指しています。 日本全国に500のモバイルショップを展開しています。また法人向け営業として、携帯通信を販売する他に、各種通信設備や機器、コンテンツ、情報通信インフラを組み合わせて、最適なシステムの構築・運営のサービスを提供しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
| NO | JOB064783 |
| 職種区分 | その他・専門職系 ／ その他 専門職系 |
| 業務内容 | グループ内の治験実施医療機関において、治験業務のサポートをお |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給：30万円～45万円 (各種手当込み) ※ご経験に応じます |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 実働：7時間30分 残業： 月 10～15時間程度 |
| 企業PR | |
| 国内最大の医療法人グループ！研修制度・福利厚生充実の臨床研究サポート企業です。 治験の実施および医療研究を行っている企業です。 売上高首位、日本最大の医療法人である徳洲会グループのひとつとして、総合病院からクリニックまで、70病院以上と提携した大規模治験ネットワークを保有しています。 福利厚生も充実しており、治験コーディネーターの能力向上を目指した教育研修で高いスキルを身につけることが出来ます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB009558 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ビジネスホンの導入や各種ネットワーク構築の提案をはじめ、映 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 340万円 ［月給制］ 【月給】 営業所（居住地により異なります） 大阪営業所/神戸営業所/京都営業所 22.3万円～23.3万円 基本給/20.3万円+住宅地域手当2～3万円 ※給与例 主任：基本給27.7万円+住宅地域手当2～3万円＝29.7万円～30.7万円 チームリーダー：基本給33万円+住宅地域手当2～3万円＝35万円～36万円 ■地域住宅手当は居住地により異なります。 ★給与幅のMAX値からのスタートはほぼ無いのでそこはご了承くださいませ。 【想定年収】 入社初年度：320万 2年目：350万 3年目：430万 3年ほどで主任へ昇格すると年収は大きく上がります。 特に28歳ぐらい（全体が若いので）で結果を出せれば、2年目でも可能な役職です。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 残業： 月 ～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 通信の”その先にあるサービス”を目指しています。 日本全国に500のモバイルショップを展開しています。また法人向け営業として、携帯通信を販売する他に、各種通信設備や機器、コンテンツ、情報通信インフラを組み合わせて、最適なシステムの構築・運営のサービスを提供しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
| NO | JOB009419 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 全国約100万社が加入する「法人会」や「納税協会」と提携して |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 月給200,000円+諸手当(地域・能力により異なる) ＜平均給与例＞ 月収36万3000円(平成25年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 (地域により、9:15～17：15の場合あり） ☆残業はほとんどありません。基本的には17時に帰社しております |
| 企業PR | |
| 経営ビジョン １、優れた商品・サービスのご提供、質の高い業務運営の実践を通じて、中小きぎょうのお客様に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けする生命保険会社を目指します。 ２、コアビジネスの発展を通じて「企業価値の安定的、持続的な向上を実現する企業」を目指しています。 ３、チャレンジ精神を大切にし「やりがいをもって働ける企業」を目指します。 ４、コンプライアンスとリスク管理を重視し「社会やお客様から信認される企業」を目指します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
| NO | JOB011081 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ運用・保守 |
| 業務内容 | お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 ［月給制］ 月給 20万円～ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※年齢等を考慮し入社前に提示します。 【年収例】 475万円／27歳／メンバー／経験5年 640万円／29歳／リーダー／経験5年 880万円／35歳／グループマネージャー／経験10年 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 ※プロジェクト先に準じます |
| 企業PR | |
| 世界最大の総合人材サービス企業に所属するエンジニア育成企業です。国内最大級の研修センターを保有！ ITや機械、電気などの専門知識を擁したエンジニアを派遣する事業を展開しています。2012年には、世界最大の総合人材サービス企業であるアデコグループに参加しました。 「ヒューマンキャピタル（人財）の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念のもと、世の中に価値を提供できる人財を育成し、輩出し続けることが社会的使命であると考えています。人財育成企業として、社員全員が自分の仕事に誇りを持ち、顧客から喜ばれるサービスを提供することで、派遣サービスの価値変革にチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 通信・インターネット |
