大阪府の求人情報の検索(7ページ目)結果です。
| NO | JOB036648 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ 社内情報システム（社内SE） |
| 業務内容 | ■業務内容 販売・顧客管理業務におけるシステムの設計・開発 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 410万円 ～ 680万円 ［月給制］ ＜月給＞ 270,000円～400,000円(以下一律手当を含む) ・基本給：160,000円～250,000円 ※固定残業手当は月、35時間～45時間該当分、60,000円(年収410万円の場合)～110,000円(年収680万円の場合)を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 我々は、卓越したクラフトマンシップから生まれる、Made in Japanのブランドを世界へ発信します。 【独創的な処方から生まれる、スキンケア、ベースメイク、フレグランス。】 メゾンレクシアは、多様な植物の力で肌そのものの美しさを高めていくスキンケアからスタートしました。 肌が真に求める上質な原料を追求して、創業からまもなく北海道・旭川に自社農園を設立。 有機の土壌で栄養豊かに育った植物から濃密なエキスを抽出し、それを惜しみなくスキンケアに配合する化粧品づくりは、当時、業界の常識を覆す、非常に稀有なものでした。 長年にわたる植物研究から導き出した処方を応用したベースメイクや、年1作品を発表する、稀少な天然香料をベースにしたフレグランスなど。 いま現在も、これまでの化粧品開発で培った知見や技術を活かし、上質な原料を贅沢に使って、既成概念にとらわれない製品づくりを続けています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | メゾンレクシア株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） 流通・小売（ファッション・アパレル） |
| NO | JOB035496 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | OEM製品の企画・提案営業を担当します。 ・企画部門／ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 1000万円 ［年俸制］ 【年俸】 350万円～1000万円（12分割支給。月給291,666円～833,333円） ※固定残業手当（15h分/月：29,389円～）を含む。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 25～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★48期連続増収増益★風通しの良い社風★誰もが知っているアノ製品を作っているの化粧品提案型OEMメーカー 化粧品メーカーの中でも非常に高い利益率を誇っているため、創業以来右肩上がりの成長を続けており、48期連続増収増益を実現。 2015年 秋にはベトナム及び中国に自社海外製造工場を竣工するなど、グローバル展開も進めております。 現在は、化粧品製造を主軸としつつ、医薬品・医薬部外品にまで事業を拡大。OEM・ODMのプロフェッショナル集団として、これまで培ったノウハウを最大限に生かし、お客様のヒット商品やビジネスチャンスの創出に尽力しています。 医薬部外品についても150アイテムの処方ストックを有しており、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。4,000件/年の試作実績。毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出！チャンスを逃がさない、適正なタイミングでご提供致します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
| NO | JOB035589 |
| 職種区分 | 技術系(医薬、化学、素材、食品) ／ 製造スタッフ、その他技術系（医薬、化学、素材、食品） |
| 業務内容 | OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者とし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 1000万円 ［年俸制］ 【年俸】 500万円～1000万円（12分割支給。月給416,666円～833,333円） ※固定残業手当（●h分/月：●●●●●●円～）を含む。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 25～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★48期連続増収増益★風通しの良い社風★誰もが知っているアノ製品を作っているの化粧品提案型OEMメーカー 化粧品メーカーの中でも非常に高い利益率を誇っているため、創業以来右肩上がりの成長を続けており、48期連続増収増益を実現。 2015年 秋にはベトナム及び中国に自社海外製造工場を竣工するなど、グローバル展開も進めております。 現在は、化粧品製造を主軸としつつ、医薬品・医薬部外品にまで事業を拡大。OEM・ODMのプロフェッショナル集団として、これまで培ったノウハウを最大限に生かし、お客様のヒット商品やビジネスチャンスの創出に尽力しています。 医薬部外品についても150アイテムの処方ストックを有しており、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。4,000件/年の試作実績。毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出！チャンスを逃がさない、適正なタイミングでご提供致します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社コスモビューティー |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
| NO | JOB035552 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ その他 事務・管理系 |
| 業務内容 | OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における品 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 800万円 ～ 1200万円 ［年俸制］ 【年俸】 800万円～1200万円（12分割支給。月給666,000円～1,000,000円） ※固定残業手当を含む。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 25～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★48期連続増収増益★風通しの良い社風★誰もが知っているアノ製品を作っているの化粧品提案型OEMメーカー 化粧品メーカーの中でも非常に高い利益率を誇っているため、創業以来右肩上がりの成長を続けており、48期連続増収増益を実現。 2015年 秋にはベトナム及び中国に自社海外製造工場を竣工するなど、グローバル展開も進めております。 現在は、化粧品製造を主軸としつつ、医薬品・医薬部外品にまで事業を拡大。OEM・ODMのプロフェッショナル集団として、これまで培ったノウハウを最大限に生かし、お客様のヒット商品やビジネスチャンスの創出に尽力しています。 医薬部外品についても150アイテムの処方ストックを有しており、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。4,000件/年の試作実績。毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出！チャンスを逃がさない、適正なタイミングでご提供致します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
| NO | JOB035615 |
| 職種区分 | 技術系(医薬、化学、素材、食品) ／ 食品、化粧品系 |
| 業務内容 | 同社オリジナル製品の基礎化粧品、ケアケア（シャンプー、リンス |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 800万円 ～ 1200万円 ［年俸制］ 【年俸】 800万円～1200万円（12分割支給。月給666,000円～1,000,000円） ※固定残業手当を含む。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 25～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★48期連続増収増益★風通しの良い社風★誰もが知っているアノ製品を作っているの化粧品提案型OEMメーカー 化粧品メーカーの中でも非常に高い利益率を誇っているため、創業以来右肩上がりの成長を続けており、48期連続増収増益を実現。 2015年 秋にはベトナム及び中国に自社海外製造工場を竣工するなど、グローバル展開も進めております。 現在は、化粧品製造を主軸としつつ、医薬品・医薬部外品にまで事業を拡大。OEM・ODMのプロフェッショナル集団として、これまで培ったノウハウを最大限に生かし、お客様のヒット商品やビジネスチャンスの創出に尽力しています。 医薬部外品についても150アイテムの処方ストックを有しており、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。4,000件/年の試作実績。毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出！チャンスを逃がさない、適正なタイミングでご提供致します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
| NO | JOB060576 |
| 職種区分 | その他・専門職系 ／ 弁護士・弁理士・会計士・税理士 |
| 業務内容 | M&A業務を遂行するためには高度な専門性が必要となり |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 700万円 ～ 1200万円 ［月給制］ 【年収】 700万円～1,200万円 ※前職の給与水準、職務経験等を考慮し、 原則上記を基準として決定いたします ※上記年収には20時間の時間外手当を含みます（超過分は全額支給） 【月給】 400,000円～ 【年収内訳】 月給×12＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩1時間 実働：7時間30分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 国内最大級の独立系M&A仲介・コンサルティング会社です。 当社は、企業の「存続と発展」のための友好的M&Aを支援する国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社です。 2007年12月に東証一部上場を果たし、高い成約率で年間200件の中堅・中小企業のM&A成約支援数はNo.1の実績です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
| NO | JOB034793 |
| 職種区分 | その他・専門職系 ／ 警備・清掃・ビル管理 |
| 業務内容 | グループ会社所有の賃貸マンションや事務所のビル管理を行います |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 420万円 ［月給制］ 【月給】 230,000円～300,000円 ※経験・能力により異なる。 ※成績により報奨金がでます。 《内訳》 基本給：176,000円～230,000円 固定残業手当：54,000円～70,000円 ※固定残業手当は残業の有無に関わらず固定残業代として42時間分支給。（超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 20～40時間程度 |
| 企業PR | |
============================================ 社員みんなが長く、居心地よく働ける会社を目指し ============================================ 明るく音楽の流れるオフィスで和気あいあいと仕事をしています。給与がインセンティブになっている不動産管理会社も多いなか、当社は完全に固定給。その理由はすべての社員に長く、良い環境で居心地よく働いてほしいからです。その結果、不動産業界全体の離職率は約12％であるところを、当社の離職率は約8％と低い数字になっています。安定した待遇で腰を据えて働ける環境です。 ============================================ 充実した教育支援制度で着実にスキルアップが可能 ============================================ 今後も当社が発展していくためには、優秀な人材が不可欠。当社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しております。教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しております。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
| NO | JOB036371 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ 社内情報システム（社内SE） |
| 業務内容 | ■社内オリジナルシステムの開発・運用・保守 ■社内システム |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 475万円 ［月給制］ 【月給】 230,000円～340,000円 ※経験・能力により異なる。 《内訳》 基本給：176,000円～260,000円 固定残業手当：54,000円～80,000円 ※固定残業手当は残業の有無に関わらず固定残業代として42時間分支給。（超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 20～40時間程度 |
| 企業PR | |
============================================ 社員みんなが長く、居心地よく働ける会社を目指し ============================================ 明るく音楽の流れるオフィスで和気あいあいと仕事をしています。給与がインセンティブになっている不動産管理会社も多いなか、当社は完全に固定給。その理由はすべての社員に長く、良い環境で居心地よく働いてほしいからです。その結果、不動産業界全体の離職率は約12％であるところを、当社の離職率は約8％と低い数字になっています。安定した待遇で腰を据えて働ける環境です。 ============================================ 充実した教育支援制度で着実にスキルアップが可能 ============================================ 今後も当社が発展していくためには、優秀な人材が不可欠。当社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しております。教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しております。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
| NO | JOB036759 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 経理・財務 |
| 業務内容 | ◆当社を含めたグループ会社の経理業務、労務管理をお任せします |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 ［月給制］ ■月給：286,000円～400,000円（以下一律手当を含む） 基本給：21.9万円～ ※固定残業代（67,000円～95,000円）含む月42時間分（超過分は別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ＜社員の年収例＞ 475万円（30歳／経理）月給34万円＋賞与 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
============================================ 社員みんなが長く、居心地よく働ける会社を目指し ============================================ 明るく音楽の流れるオフィスで和気あいあいと仕事をしています。給与がインセンティブになっている不動産管理会社も多いなか、当社は完全に固定給。その理由はすべての社員に長く、良い環境で居心地よく働いてほしいからです。その結果、不動産業界全体の離職率は約12％であるところを、当社の離職率は約8％と低い数字になっています。安定した待遇で腰を据えて働ける環境です。 ============================================ 充実した教育支援制度で着実にスキルアップが可能 ============================================ 今後も当社が発展していくためには、優秀な人材が不可欠。当社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しております。教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しております。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
| NO | JOB060488 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 人事担当として採用、人事評価業務を担当いただきます。 将来 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 600万円 ［月給制］ ■月給：286,000円～400,000円（以下一律手当を含む） 基本給：21.9万円～ ※固定残業代（67,000円～95,000円）含む月42時間分（超過分は別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【年収例】 30歳／420万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 20～40時間程度 |
| 企業PR | |
============================================ 社員みんなが長く、居心地よく働ける会社を目指し ============================================ 明るく音楽の流れるオフィスで和気あいあいと仕事をしています。給与がインセンティブになっている不動産管理会社も多いなか、当社は完全に固定給。その理由はすべての社員に長く、良い環境で居心地よく働いてほしいからです。その結果、不動産業界全体の離職率は約12％であるところを、当社の離職率は約8％と低い数字になっています。安定した待遇で腰を据えて働ける環境です。 ============================================ 充実した教育支援制度で着実にスキルアップが可能 ============================================ 今後も当社が発展していくためには、優秀な人材が不可欠。当社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しております。教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しております。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
