大阪府の求人情報の検索(23ページ目)結果です。
更新日:2024/02/27
| NO | JOB079508 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | ■ミッション 当社が受託する臨床研究のプロジェクトの責任者 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 700万円 ～ 1100万円 ［年俸制］ （経験、スキルにより考慮） ■月給：540,000円～750,000円(以下一律手当を含む) ※一定規模以上のプロジェクトの場合、年俸とは別にプロジェクト手当が月2～3万円支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩60H 実働：7時間30分 残業： 月 10～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ITの力で医療に変革を。国内No.1の実績で、多くの患者さんがより良い治療を受けられる世界を目指しています 【医療×ITの実現。医薬研究開発の不効率を、eの力で解決】 品質の高い日本の医薬研究開発ですが、不効率な部分が多いのも現実。エムスリーグループは、ITによる医薬研究開発の変革を目指し、ネットを通じたまったく新しい事業モデルを展開しています。メビックスでは、数千症例に及ぶ大規模臨床研究で、独自開発のシステムにより効率的なモニタリングを実現。エムスリーとの共同開発でリリースした「治験君」は、25.5万人の会員医師を有する医療専門サイト「m3.com」の強力なインフラを活用し、臨床研究施設や医師を選定する新しい事業モデルとして、大きな反響を得ています。国際共同試験でも「治験君」をベースに、大幅な高効率化を実現させるなど、IT主導の臨床研究・治験事業が拡大中です。 【治験だけではわからない、真の薬の価値を探究する「臨床研究」】 病院で処方される薬は、治験により安全性や効果を認められ、発売されます。近年治験はグローバル化が進み、新薬発売時点で日本人のデータが減少してきています。また、治験は数ヶ月で薬の効果を検証するものですが、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要です。そこで求められるのが「医学的根拠（エビデンス）」。メビックスは、このエビデンス構築を目的とした「臨床研究」に特化したCROとして、国内No.1の企業です。数年をかけ行われる臨床研究では、治験で現れない薬剤別の特徴が出ることも珍しくありません。国内のエビデンス構築はガイドライン見直し等、多くの患者さんがより良い治療を受けることにつながります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | メビックス株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 その他の業種 |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB053221 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | 治験コーディネーター業務をお任せいたします ■治験の説 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 369万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 217,200円～307,600円(以下一律手当を含む) （基本給）193,000円～273,400円 （固定残業手当）24,200円～34,200円（固定残業時間15時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩60分 実働：7時間30分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 「新薬の誕生」に向けた医薬品開発の医療機関における臨床試験の支援サービスをとおして医療の発展による社会貢献を果たします。 治験を取り巻く環境は大きく変化しています。GCPの改訂や国際共同治験の実施など「速さと効率」に加え「科学的なデータの質と被験者の安全確保」が必須となっています。環境変化は、CRCに期待される役割される役割・作業内容に変化を呼び起こし、CRCに求められるレベル（スキル）については、これまでは現場対応能力の高さが優先されましたが、今は「治験のデータマネジメント能力」を高めていくことにあると考えます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社クリニカルサポート |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB068567 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 研究・開発（バイオ） |
| 業務内容 | 【業務内容】 〇化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 500万円 ［月給制］ ■月給：21万円～30万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 実働：7時間45分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
「技術の発展に私達は成長で貢献したい」そんな思いを持って、リクルートR&Dスタッフィングは誕生しました。 リクルートグループは、数多くの起業精神旺盛な人材を日本の社会に輩出してきました。 リクルートR&Dスタッフィングでも、このユニークな企業文化をベースにして、技術開発の世界で貢献、活躍することを目指しています。 私達は、クライアントの様々な技術開発の現場で、それぞれが持てる今の力、技術力で精一杯の貢献を果たし、その経験をスキルアップにつなげ、成長を続けることに努めています。 先端技術と人間性を磨き、より豊かな人生観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、私達リクルートR&Dスタッフィングの大きな願いです。 そして、これまでの取り組みと私達の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となり、その日々の積み重ねを通じて、やがては世界の技術の発展に貢献したいと考えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB079930 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【職務概要】 メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 360万円 ～ 630万円 ［月給制］ ■月給：224,500円～304,000円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収 ・418万円／入社2年目 メンバー（月給233,800円＋残業代＋賞与） |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 フレックスタイム制（フルフレックス） 実働：7時間00分 残業： 月 ～30時間程度 休憩時間：45分 ※1日8時間を超えて就業する場合は少なくとも1時間の休憩を取得 |
| 企業PR | |
「技術の発展に私達は成長で貢献したい」そんな思いを持って、リクルートR&Dスタッフィングは誕生しました。 リクルートグループは、数多くの起業精神旺盛な人材を日本の社会に輩出してきました。 リクルートR&Dスタッフィングでも、このユニークな企業文化をベースにして、技術開発の世界で貢献、活躍することを目指しています。 私達は、クライアントの様々な技術開発の現場で、それぞれが持てる今の力、技術力で精一杯の貢献を果たし、その経験をスキルアップにつなげ、成長を続けることに努めています。 先端技術と人間性を磨き、より豊かな人生観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、私達リクルートR&Dスタッフィングの大きな願いです。 そして、これまでの取り組みと私達の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となり、その日々の積み重ねを通じて、やがては世界の技術の発展に貢献したいと考えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/02/26
| NO | JOB079886 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ☆2024年4月1日付入社☆ ■ポジション概要： 【 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 398万円 ～ 581万円 ［月給制］ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,170円～418,850円 固定残業手当/月：41,170円～60,050円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,340円～478,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は営業配属の場合、一律「外勤手当」として支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（3月） ■年収モデル：3年目／新入社員…420万円～435万円（賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働：7時間30分 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 企業PR | |
伊藤超短波は1916年に創業し、物理療法機器のパイオニアとして100年の歴史を歩んできました。創業者である伊藤賢治が物理療法を独自に研究し、日本初の超短波治療器を開発して以来、当社は数多くの物理療法機器を開発してきました。その過程で機器の性能や安全性にこだわってきたのはもちろん、どこよりも早くEBM（Evidence-based medicine： 根拠に基づく医療）の確立を目指してきました。今や医療機器メーカーにとってもEBMの裏付けは必要不可欠です。その高い信頼性と技術力とが融合され、伊藤超短波の治療器は医療やスポーツ分野における専門治療にも幅広く用いられています。また家庭用機器の分野でも一般の方々が安心して使える効果的な製品をご提供してきました。海外展開も積極的に行い、その成果が実って「ITO」ブランドは海外でも確実に知名度を上げています。 私たちはこれから先も新たな100年に向けて、次なる飛躍と発展の第一歩を踏み出します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（その他） 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/26
| NO | JOB068356 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 研究・開発（バイオ） |
| 業務内容 | ・医療機器の臨床面からの製品販売サポート ・病院施設（医師 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 700万円 ［年俸制］ 275,000円～583,000円(以下一律手当を含む) 基本給：200,000円～400,000円 固定残業手当：75,000円～183,000円（固定残業時間40時間0分/月） ※事業内勤分の超過時間は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働：7時間30分 |
| 企業PR | |
患者さまやご家族、ケアする方々が 毎日を穏やかに過ごせるように。 ノボキュアはこの想いを実現させるため、 患者さまが日常生活を送る中で治療できる、 がん治療を提供します。 私たちはこれからも革新的な治療法で ひとりでも多くの患者さまを治療できるよう たゆまぬ努力をしてまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） |
更新日:2024/02/22
| NO | JOB079568 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（WEB・オープン系） |
| 業務内容 | 未経験からエンジニアとして活躍していただきます。 【仕 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 329万円 ～ 600万円 ［月給制］ ■名古屋、大阪勤務 月給24万円～＋賞与＋各種手当 ※月給には固定残業代（月18時間分/2万7224円以上）を含みます。 ※18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■年収モデル 年収380万円/入社1年 年収420万円/入社1年～3年 年収490万円/入社2年～5年 年収615万円/入社3年～8年 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 平均残業時間：14時間 |
| 企業PR | |
| ★未経験からエンジニアへ★上流工程に携われるチャンス★年間休日120日以上★豊富なキャリアパス★ ALH株式会社は2014年に設立し、システム開発における一貫したソリューションの提供やITアウトソーシングを行う企業で、非常に多くのエンジニアで組織が形成されております。 顧客のシステム開発やインフラ構築、ウェブマーケティング支援、脆弱性診断、テクノロジーと農業を掛け合わせたアグリテック等、ITを軸に幅広く事業を展開しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/02/22
| NO | JOB078652 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 内勤営業、カウンターセールス |
| 業務内容 | ◆自走力を育てる受験予備校「武田塾」やオンライン学習塾「キミ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】417,000円～ 基本給：296,783円～ 固定残業代：120,217円～等を含む/45.0時間/月 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～19:00 休憩:60分 フレックスタイム制 実働：8時間00分 残業： 月 15～25時間程度 ※フレックスタイム制(コアタイム11：00～16：00) または 13:00～22:00（実働8時間） |
| 企業PR | |
◎優秀なメンバー…平均年齢は20代後半と若手が多く、元大手人材会社の営業MVP保持者やコンサル会社出身、元官僚等様々な経歴を持ったメンバーが活躍しております。 多種多様な業種／業界での経験を持つメンバーが集結しているため、色々な角度から議論が展開されております。 ◎フラットな組織…年齢や役職ではなく、実力で評価される社風です。意志の強さや行動力次第では、裁量大きく業務に取り組むことができます。 また一人ひとりのキャリアを大切にしており、キャリアについて1対1で話し合う面談制度「1on1」を設けております。 同社にて育児をしながら活躍しているメンバーは、「1on1」を利用し自身の働き方を調整しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/22
| NO | JOB078651 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 内勤営業、カウンターセールス |
| 業務内容 | 当社の予備校事業部が全国で17校舎運営する「武田塾」加盟校の |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 500万円 ［月給制］ 【月給】333,333円～375,000円 基本給：239,583円～266,891円 固定残業代：93,750円～108,109円等を含む/45.0時間/月 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給。 |
| 勤務時間 | 13:00～22:00 休憩:60分 実働：8時間00分 残業： 月 15～25時間程度 平均残業時間：20時間 |
| 企業PR | |
◎優秀なメンバー…平均年齢は20代後半と若手が多く、元大手人材会社の営業MVP保持者やコンサル会社出身、元官僚等様々な経歴を持ったメンバーが活躍しております。 多種多様な業種／業界での経験を持つメンバーが集結しているため、色々な角度から議論が展開されております。 ◎フラットな組織…年齢や役職ではなく、実力で評価される社風です。意志の強さや行動力次第では、裁量大きく業務に取り組むことができます。 また一人ひとりのキャリアを大切にしており、キャリアについて1対1で話し合う面談制度「1on1」を設けております。 同社にて育児をしながら活躍しているメンバーは、「1on1」を利用し自身の働き方を調整しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/22
| NO | JOB079477 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 法人担当 ■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 504万円 ［月給制］ ■月給：250,000円～420,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 月給内訳： （基本給： 188,600円 ～ 292,900円、定額残業手当（45～60時間相当）：61,400円 ～ 127,100円） ※残業代超過分別途支給 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 実働：8時間 残業： 月 20～40時間程度 ※現在は感染症対策の為、時差出勤（10:00～19:00）を実施 |
| 企業PR | |
| 「ソーシャルメディア×リクルーティング」という文やに特化して事業を進めています 当社は2011年4月に創業したスタートアップベンチャー企業です。 ソーシャルメディアの採用活動への変革の可能性に確信し日々邁進しております。 また、バーティカルメディア事業など、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 大手有名企業からベンチャー企業まで、150社以上のソーシャルメディア採用のご支援、12万人を超える学生アプローチ率を保持するまでに成長してまいりました。 ソーシャルメディア採用活動の専門企業として、業界では圧倒的No.1の実績を保持しております。 2015年3月には社名変更を行い、新たなスタートを切ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 通信・インターネット |
