| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【大阪】IT初級エンジニア（テクニカルサポート、インフラ運用監視）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | ネットワーク・サーバ運用・保守 |
| 業務内容 | 『一生懸命、働きたい！』――それも立派な志望理由です。 「何かに打ち込みたい」、「ちゃんと働きたい」。 そう思っているのに、志望理由が見つからなくて、書類選考を突破できない…。 もしそんな悩みを抱えているなら、私たちにその想いをぶつけてください。 『働きたい』という気持ちは、当社では立派な志望理由。自信を持ってご応募くださいね。 これまで当社には、「就職活動の仕方や、自分の強みがわからない」「将来の目標が見つからない」といった声が、たくさん寄せられてきました。 特に社会人としてこれからスタートする方や、働いた経験が少ない方は、会社の選び方がわからないこともあります。 そのような中で、明確な志望理由を見出すのは難しいもの…。 でも諦めないでください。働く意欲があるのに、そこで就職活動をストップさせてしまうなんて、もったいない！ だから当社では、「次こそ頑張りたい」と思うあなたを全力で応援します。まずは面接で、将来やりたいことを一緒に考えましょう。 『一生懸命、働きたい』という想いこそ活躍のスタートライン。そこから一歩前に進めるよう、私たちがサポートしていきます ■業務内容 ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決をはかって頂きます。 適性を見てIT事務・ネットワーク/サーバー運用監視業務・PC関連のサポート職などへ配属となります。 ■研修・支援 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。 スキルアップを様々なスタイルで応援します。（8割以上の先輩が未経験からスター トしています。） ■研修例 ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）、ITリテラシー研修、Excel研修、 CCNA資格取得支援研修、eラーニ ングによる資格取得支援（LPIC等） ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象）、キャリアマップ研修（1社後1年以降対象） モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 弊社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりをみせています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする 様々なテクノロジーが社会に大きな変化を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要とされています。 一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。 こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 【人としての成長を支援するビジョン】 同社が大事にするビジョンは「技術にここちよさを」です。 エンジニアとして成長していくために、技術を磨いていくことはもちろん必要です。 しかしながら、人と人とのコミュニケーションを大切にしていくこと、社会人として成長していくこと、これが何より大切であると考えています。 そしてそれを同社がサポートしていくことで、一人ひとりが輝くフィールドを生み出していくことが、人材サービス業の果たすべき役割であると確信しています。 ★配属先の8割は大手企業！2割は名の知れた優良中小企業！ ■ITソリューションユニットへの配属となります。 ■約1600名のスタッフが在籍。 ■男女比は約5.8対4.2。18歳～30歳までの人が80％となります。 ■元接客スタッフなど未経験者が多数活躍しています。 ■入社後研修 ■資格取得研修、ホスピタリティー研修、エンジニア勉強会などがあります。 ＜研修一例＞ ・ビジネスマナー研修 ・導入ITリテラシー研修 ・キャリアデザイン研修 ・ITパスポート勉強会 ・CCNA取得支援研修 他 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 月給178,000円以上 |
| 勤務時間 | 8:50～17:50 ※上記勤務時間は本社勤務時間。 ※勤務時間はクライアント先、またプロジェクトにより異なります。 |
| 休日 | ■年間休日124日（シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる） ■会社指定休暇 （日数は年度により変動） ■年次有給休暇 ■特別休暇 （慶弔、産前・産後、公傷、育児） ★年間休日124日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ※東京都情報サービス産業健康保険組合加入（定期健康診断、人間ドック、メンタルヘルス相談、保養所、フィットネスクラブ、運動場 等） ■団体生命保険 （会社負担） ■通勤交通費支給（当社規定による） 他 ■残業代全額支給 ■シフト勤務手当（シフト勤務の場合） ■慶弔祝金・見舞金 ■資格取得支援制度 （推奨資格は1回目の試験代を全額支給＋資格取得時に最大10万円の取得祝い金を支給） ＜取得推奨資格の祝い金（一例）＞ ・システム監査技術者…10万円 ・プロジェクトマネージャ…10万円 ・ITサービスマネージャ…10万円 ・ネットワークスペシャリスト…10万円 ・情報処理安全確保支援士試験…7万円 ・ITストラテジスト…7万円 ・CCNA…3万円 ・CCNP…10万円 |
| 企業PR | |
| 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ人々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長を遂げてきました。 ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要とされています。 一方、将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ人々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 【研修・支援】 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。 スキルアップを様々なスタイルで応援します。（多くの先輩が未経験からスター トしています。） ＜研修例＞ ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）、ITリテラシー研修、Excel研修、ITパスポート資格取得支援研修、CCNA資格取得支援研修、eラーニングによる資格取得支援（LPIC等）、ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象）、キャリアマップ研修（入社後1年以降対象）、モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
