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4176件中51~60件を表示

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更新日:2022/11/15
NO JOB064539
職種区分 技術系(医薬・化学・バイオ) / 臨床開発
業務内容 クライアントである製薬メーカーに代わって、臨床試験に関わる各
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 400万円 ~ 650万円
[月給制]
■月給:250,000円~
基本給:180,000円~等を含む/月
※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間 9:00~18:00  休憩60分
実働:8時間00分
残業: 月 10~20時間程度
<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※一部導入
※プロジェクトによって異なります。派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。
企業PR
株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、 医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO(Contract research organization/医薬品開発業務受託機関)です。 約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。
【同社の魅力】
■3年連続130%の成長率・顧客から選ばれるCRO:
2005年に設立した派遣型+受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9:受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。

■中途社員100%・フラットで発言しやすい会社:
アスパークとは「A(個人)がspark(輝く)未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし(産休育休復帰率100%)、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

■新たな給与体系の導入・働き方の多様性:
2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。

アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。
社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。
企業プロフィール
社名 株式会社アスパークメディカル
業種分類 医療・福祉・介護・教育
人材ビジネス
更新日:2022/11/15
NO JOB063208
職種区分 技術系(医薬・化学・バイオ) / 臨床開発
業務内容 臨床試験におけるDM業務をお任せいたします。

(1)症
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 400万円 ~ 650万円
[月給制]
■月給:250,000円~
基本給:180,000円~等を含む/月
※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間 9:00~18:00  休憩60分
実働:8時間00分
残業: 月 10~20時間程度
<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※一部導入
※プロジェクトによって異なります。派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。
企業PR
株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、 医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO(Contract research organization/医薬品開発業務受託機関)です。 約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。
【同社の魅力】
■3年連続130%の成長率・顧客から選ばれるCRO:
2005年に設立した派遣型+受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9:受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。

■中途社員100%・フラットで発言しやすい会社:
アスパークとは「A(個人)がspark(輝く)未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし(産休育休復帰率100%)、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

■新たな給与体系の導入・働き方の多様性:
2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。

アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。
社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。
企業プロフィール
社名 株式会社アスパークメディカル
業種分類 医療・福祉・介護・教育
人材ビジネス
更新日:2022/11/15
NO JOB076565
職種区分 技術系(医薬・化学・バイオ) / その他関連職
業務内容 PMSモニターとして一連の製造販売後調査業務をお任せいたしま
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 400万円 ~ 600万円
[月給制]
■月給:250,000円~
※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間 9:00~18:00  休憩60分
実働:8時間00分
残業: 月 10~20時間程度
<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
※一部導入
※プロジェクトによって異なります。派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。
企業PR
株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、 医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO(Contract research organization/医薬品開発業務受託機関)です。 約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。
【同社の魅力】
■3年連続130%の成長率・顧客から選ばれるCRO:
2005年に設立した派遣型+受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9:受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。

■中途社員100%・フラットで発言しやすい会社:
アスパークとは「A(個人)がspark(輝く)未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし(産休育休復帰率100%)、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

■新たな給与体系の導入・働き方の多様性:
2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。

アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。
社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
人材ビジネス
更新日:2022/11/15
NO JOB064515
職種区分 事務、企画、管理系 / インバウンド(コールセンター)
業務内容 【職務内容】
医療用機器の使用方法の説明・指導業務です。
雇用形態 契約社員
給与 年収 430万円 ~ 470万円
[年俸制]
■月給:35万~39万
※シフト手当含む
※ご経験に合わせて考慮
※年俸制(年俸の1/12を毎月支給、月30時間のみなし残業代を含む)
(当月末締め、当月25日払い)

月30時間相当の固定残業代として
月70,320円(年収430万円)~月74,400円(年収470万円)
を給与に含み支給

※研修期間中は日勤の年俸380万円~
(シフト手当10,000円/月含む)の1/12を毎月支給
勤務時間 17:00~10:00  (1日15時間勤務/休憩2時間)
実働:15時間00分
残業: 月 0~5時間程度
※月11日の勤務となります
・勤務曜日 月~日
・残業は月5時間程度
・オフィスワーク中心、座って出来る業務です。
企業PR
国内有数!医薬・医療の関連企業の業務受託企業です★
当社は、医薬品や医療機器の薬事法上の承認を得るために行う臨床試験を支援するCRO事業です。安定した事業基盤、顧客企業との間に培われた信用力を活かし事業推進を進めています。
MR・医療機器営業は、社会貢献が実感できる大変やりがいのある仕事です。
学んでいただくことは多いですが、他業界からチャレンジする皆さんが医療現場に出て困ることがないよう、 当社では、病院や卸での実地研修やプレゼン研修など、より実践的な育成プログラムを用意しています。
プロジェクトマネジャーや研修スタッフなど、皆さんへの支援体制も万全です。
また、皆さんがキャリアプランを実現するための継続教育も充実させています。
社会貢献を実感しながら、自ら成長していきたい方の挑戦をお待ちしています。
企業プロフィール
社名 株式会社EPファーマライン
業種分類 医療・福祉・介護・教育
人材ビジネス
更新日:2022/11/15
NO JOB056689
職種区分 技術系(電気、電子、機械) / サービスエンジニア
業務内容 ★ポジションサーチ案件★
(人材本位にて弊社より医療機器メ
雇用形態 正社員(無期) / 契約社員
給与 年収 400万円 ~ 600万円
[年俸制]
勤務時間 9:00~18:00  
実働:8時間00分
残業: 月 5~20時間程度
企業PR
<EPSグループ>国内有数★医薬/医療の関連企業の業務受託企業★ 薬剤師部門の希望は業界NO.1!手厚いフォローで”働きやすさ/キャリアアップ”を叶えることができます◎
当社は、医薬品や医療機器の薬事法上の承認を得るために行う臨床試験を支援するCRO事業です。安定した事業基盤、顧客企業との間に培われた信用力を活かし事業推進を進めています。
MR・医療機器営業は、社会貢献が実感できる大変やりがいのある仕事です。
学んでいただくことは多いですが、他業界からチャレンジする皆さんが医療現場に出て困ることがないよう、 当社では、病院や卸での実地研修やプレゼン研修など、より実践的な育成プログラムを用意しています。
プロジェクトマネジャーや研修スタッフなど、皆さんへの支援体制も万全です。
また、皆さんがキャリアプランを実現するための継続教育も充実させています。
社会貢献を実感しながら、自ら成長していきたい方の挑戦をお待ちしています。
企業プロフィール
社名 株式会社EPファーマライン
業種分類 医療・福祉・介護・教育
人材ビジネス
更新日:2022/11/15
NO JOB069243
職種区分 営業、販売系 / 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業
業務内容 医薬品・医療機器の安全性情報管理の重要性が高まり、コンプライ
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 400万円 ~ 550万円
[年俸制]
■月給:33万円~45万円
・上記年俸は、30~50万円の営業手当を含みます
・毎月年俸額の1/12を支給
・上記年俸には年360時間のみなし残業手当を含みます(年間76万円~105万円)
・管理職として入社の場合は就業時間、休憩・休日規定は適応外です
・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
勤務時間 9:00~18:00  
実働:8時間00分
残業: 月 5~20時間程度
企業PR
<EPSグループ>国内有数★医薬/医療の関連企業の業務受託企業★ 薬剤師部門の希望は業界NO.1!手厚いフォローで”働きやすさ/キャリアアップ”を叶えることができます◎
当社は、医薬品や医療機器の薬事法上の承認を得るために行う臨床試験を支援するCRO事業です。安定した事業基盤、顧客企業との間に培われた信用力を活かし事業推進を進めています。
MR・医療機器営業は、社会貢献が実感できる大変やりがいのある仕事です。
学んでいただくことは多いですが、他業界からチャレンジする皆さんが医療現場に出て困ることがないよう、 当社では、病院や卸での実地研修やプレゼン研修など、より実践的な育成プログラムを用意しています。
プロジェクトマネジャーや研修スタッフなど、皆さんへの支援体制も万全です。
また、皆さんがキャリアプランを実現するための継続教育も充実させています。
社会貢献を実感しながら、自ら成長していきたい方の挑戦をお待ちしています。
企業プロフィール
社名 株式会社EPファーマライン
業種分類 医療・福祉・介護・教育
人材ビジネス
更新日:2022/11/15
NO JOB069241
職種区分 営業、販売系 / 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業
業務内容 昨今の製薬業界の環境変化は、DX化も相まって変化のスピードが
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 400万円 ~ 550万円
[年俸制]
■月給:33万円~45万円
・上記年俸は、30~50万円の営業手当を含みます
・毎月年俸額の1/12を支給
・上記年俸には年360時間のみなし残業手当を含みます(年間76万円~105万円)
・管理職として入社の場合は就業時間、休憩・休日規定は適応外です
・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
勤務時間 9:00~18:00  
実働:8時間00分
残業: 月 5~20時間程度
企業PR
<EPSグループ>国内有数★医薬/医療の関連企業の業務受託企業★ 薬剤師部門の希望は業界NO.1!手厚いフォローで”働きやすさ/キャリアアップ”を叶えることができます◎
当社は、医薬品や医療機器の薬事法上の承認を得るために行う臨床試験を支援するCRO事業です。安定した事業基盤、顧客企業との間に培われた信用力を活かし事業推進を進めています。
MR・医療機器営業は、社会貢献が実感できる大変やりがいのある仕事です。
学んでいただくことは多いですが、他業界からチャレンジする皆さんが医療現場に出て困ることがないよう、 当社では、病院や卸での実地研修やプレゼン研修など、より実践的な育成プログラムを用意しています。
プロジェクトマネジャーや研修スタッフなど、皆さんへの支援体制も万全です。
また、皆さんがキャリアプランを実現するための継続教育も充実させています。
社会貢献を実感しながら、自ら成長していきたい方の挑戦をお待ちしています。
企業プロフィール
社名 株式会社EPファーマライン
業種分類 医療・福祉・介護・教育
人材ビジネス
更新日:2022/11/15
NO JOB074666
職種区分 営業、販売系 / 法人営業
業務内容 国内営業(主に東日本/BtoB)を担当していただきます。
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 450万円 ~ 550万円
[月給制]
【月給】249,490円~
<内訳>
基本給:244,490円~
手当:住宅手当(5,000円~30,000円)、家族手当(5,000~20,000円)、残業手当など

【モデル年収】
30歳:平均570万円
35歳:平均670万円
勤務時間 8:45~17:20  ※休憩60分、フレックスタイス制(コアタイム10:00~15:00)
実働:7時間35分
残業: 月 10~20時間程度
企業プロフィール
社名 メック株式会社
業種分類 メーカー(化学・素材)
メーカー(機械)
更新日:2022/11/15
NO JOB076010
職種区分 営業、販売系 / 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業
業務内容 副業・フリーランスの市場規模は20年時点で約500億円、 2
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 450万円 ~ 701万円
[月給制]
■基本給:241,200円~384,000円
■月額給:297,034円~472,000円(残業30時間想定の場合)
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
勤務時間 9:00~18:00  ※1カ月単位のフレックス制を適用 ※コアタイムは部署により異なる
実働:8時間00分
残業: 月 20~30時間程度
企業PR
設立20年以上の総合人材サービス企業。
当社は1989年の創業以来、「インフラとしての人材サービス」の実現を目指し、人と組織を結ぶ様々なサービスを展開し続けてきました。
人材サービス業界黎明期から、約20年にわたって時代のニーズを先取りしたサービス提供に取り組み、業界大手として、確固たる地位を確立しております。
また、「総合人材サービス企業」として人材紹介事業、派遣・アウトソーシング事業、そしてメディア事業などをバランスよく展開しており、この総合力も人材業界における当社の大きな強みとなっております。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 人材ビジネス
更新日:2022/11/15
NO JOB075986
職種区分 営業、販売系 / 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業
業務内容 ITフリーランサー専門エージェントサービス拡大に向けて、以下
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 421万円 ~ 701万円
[月給制]
■月額給:273,179円~472,000円 (残業30時間想定の場合) 
■基本給:222,000円~384,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
勤務時間 9:00~18:00  ※1カ月単位のフレックス制を適用 ※コアタイムは部署により異なる
実働:8時間00分
残業: 月 20~30時間程度
企業PR
設立20年以上の総合人材サービス企業。
当社は1989年の創業以来、「インフラとしての人材サービス」の実現を目指し、人と組織を結ぶ様々なサービスを展開し続けてきました。
人材サービス業界黎明期から、約20年にわたって時代のニーズを先取りしたサービス提供に取り組み、業界大手として、確固たる地位を確立しております。
また、「総合人材サービス企業」として人材紹介事業、派遣・アウトソーシング事業、そしてメディア事業などをバランスよく展開しており、この総合力も人材業界における当社の大きな強みとなっております。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 人材ビジネス

4176件中51~60件を表示

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