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更新日:2022/09/20
NO JOB067887
職種区分 技術系(医薬・化学・バイオ) / 研究・開発(バイオ)
業務内容 理系人材が「ものづくり日本」を支えるという考えのもと、研究開
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 300万円 ~ 450万円
[月給制]
■月給:20万円~35万円
※基本給\140,000~ 諸手当\60,000~等を含む/月
※残業代全額支給
※スキルや経験に応じて決定します。
勤務時間 9:00~18:00  
実働:8時間00分
残業: 月 5~10時間程度
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 人材ビジネス
更新日:2022/09/14
NO JOB076745
職種区分 医療・福祉・保育系 / その他 医療福祉関連
業務内容 保育所(保育園)や幼稚園、小学校など、お子さまが普段通ってい
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 350万円 ~ 450万円
[月給制]
■月給:253,400円~325,900円

【内訳】
・月額(基本給):219,500円~282,400円
・固定残業手当は月20時間0分、33,900円~43,500円を支給(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたしますので、上記年収は目安となります。
勤務時間 8:30~18:30  休憩時間:60分
実働:8時間00分
残業: 月 10~15時間程度
企業PR

障がい者一人ひとりの可能性を決してあきらめることなく事業を通じてより多くの選択肢を創造することで一人でも多くの 笑顔あふれる人生に貢献する。
同社は、これらの「企業理念」「事業理念」を元に、障がい者一人ひとりとその家族、そして企業が求めるサービスをワンストップで提供する連合体を目指している。現在は、特に重要な課題である就労問題において、職業訓練事業・雇用創出事業を軸に事業を展開、成長し続けている企業です。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2022/09/13
NO JOB076725
職種区分 医療・福祉・保育系 / その他 医療福祉関連
業務内容 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 400万円 ~ 600万円
[月給制]
■月給:290,000円~435,000円

【内訳】
■月額(基本給):251,300円~376,900円
■固定残業手当:38,700円~58,100円を支給(20時間分)※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたしますので、上記年収は目安となります。
勤務時間 8:00~21:00  休憩時間:60分
実働:8時間00分
残業: 月 10~15時間程度
企業PR

障がい者一人ひとりの可能性を決してあきらめることなく事業を通じてより多くの選択肢を創造することで一人でも多くの 笑顔あふれる人生に貢献する。
同社は、これらの「企業理念」「事業理念」を元に、障がい者一人ひとりとその家族、そして企業が求めるサービスをワンストップで提供する連合体を目指している。現在は、特に重要な課題である就労問題において、職業訓練事業・雇用創出事業を軸に事業を展開、成長し続けている企業です。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2022/09/13
NO JOB076735
職種区分 その他・専門職系 / ドライバー・配送
業務内容 病院やホテル、介護施設に対し、寝具やリネン、カーテン、ユニフ
雇用形態 正社員(無期) / 常勤
給与 年収 340万円 ~ 500万円
[月給制]
■月給:235,000円~(固定残業代20,000円等含む)
※残業代は固定残業代超過分を支給
※固定残業代の相当時間は約12時間
※給与は面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定
勤務時間 8:30~17:30  休憩60分(シフト制により別勤務時間帯での出勤可能性有)
実働:8時間00分
残業: 月 15~20時間程度
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2022/09/08
NO JOB045962
職種区分 営業、販売系 / 法人営業
業務内容 地域密着型フリーペーパーを地元企業や地域商店へ広告提案から原
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 350万円 ~ 500万円
[月給制]
■月給:21万円~35万円+インセンティブ(毎月)
・月給213,730円の場合、固定残業代(40,650円、30時間相当分)を含む。超過分別途支給。
※経験・前職の給与等を考慮して、決定します。

<モデル年収>
30代支社長:約700万(年齢に関わらず成果により昇給率上昇有)
勤務時間 09:00~18:00  フレックス制 ※コアタイム 11:00~15:00
実働:8時間00分
残業: 月 20~30時間程度
企業PR
★JASDAQ上場★千葉県でフリーペーパーの発行部数No.1★総務大臣賞を受賞★順調に売上拡大中(前年比108%)★
ちいき新聞が届け続けてきたものは、身近な地元の情報です。発行エリアを細かく分け、ご家庭のポストに全戸手配り。1.地域密着2.エリア細分化3.全戸手配りという3つの戦略で地域の活性化に貢献し続けてきました。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 放送・広告・印刷・出版
更新日:2022/09/06
NO JOB075883
職種区分 事務、企画、管理系 / 物流・購買・貿易
業務内容 同社では、総合職を将来の幹部候補と位置づけており、長期的な計
雇用形態 正社員(無期)
給与 [月給制]
月給:205,000円
※基本給のみの記載です。諸手当は当社規定により別途支給します。

【月収・年収例】
・新入社員  (月給制・23歳・独身者 月給206,300円、年収:3,410,000円)
・一般社員  (月給制・27歳・独身者 月給236,600円、年収:3,870,000円)
・主任クラス (月給制・32歳・配偶者・子2人扶養 月給296,400円、年収:4,730,000円)
・係長クラス (月給制・40歳・配偶者・子2人扶養 月給355,000円、年収:5,680,000円)
・課長クラス (月給制・42歳・配偶者・子2人扶養 月給390,000円、年収:7,340,000円)
※上記の月収、年収には時間外勤務手当、休日勤務手当を除いて算出しています。
※時間外勤務手当、休日勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給されます。
勤務時間 9:15~17:30  休憩時間:45分
実働:7時間30分
※始業、終業時刻は事業所により異なります。
※残業時間は月10時間程度。
企業PR

■東証一部上場企業、ダイセルグループの物流を一手に担い発展。
ダイセル物流は、創業70年。東証一部上場の化学メーカー、「株式会社ダイセル」の物流部門として、13か国77社に展開するグループ全体の物流を一手に担っています。実は、モノづくりにおいて重要な役割をもつ「物流」の世界。「輸送」「保管」などのサービスだけでなく、「輸出入」「構内物流」などの機能も併せ持ち、モノの流れをトータルにコーディネートしています。2014年度には「ロジスティックス大賞・環境貢献賞」を受賞!モーダルシフト(陸送から内航船、JR貨物に切替)やコンテナラウンドユース等への取組が評価されました。物流品質No.1と認められる企業を目指し、グループに貢献しています。

■物流現場における課題を抽出し、対応策を考え実行するのが仕事。
目指して頂きたいのは「物流のプロフェッショナル」。ダイセルのパートナーとして、最適物流を提案することが仕事です。モノの流れを管理し最適な方法を考えたり、仕事がスムーズに進行するよう管理や改善、企画を行います。これらを実行するには、分析力や、多くの人を巻き込み動かしていくコーディネート力などが必要です。また扱うものが化学製品や危険物となるので、専門知識も求められます。ただし、入社段階でこれらを求めることはありません。ダイセル物流は人材育成に力を入れています。入社後は、約1年にわたって新入社員研修を実施。配属後も、一人ひとり個人別の育成プランを立て、研修やOJTを通して成長を応援しています。

■全社をあげて、ワークライフバランスを重視する働き方改革を推進。
社員に持てる力を存分に発揮してもらうには、その人の人生そのものが充実したものでなければならない。そう考え、ワークライフバランスの実現に全社をあげて取り組んでいます。残業時間は、全社平均で19時間/月(2019年度)です。勤務終了後は、趣味や家族との時間を楽しんだり、自己啓発に取り組むなど選択肢が広がります。休日も充実しており、年間休日は122日(土日祝他)。記念日休暇なども設けています。年次有給休暇は入社3ヶ月で10日間を付与、取得率も全社平均で約70%(2019年度)です。社員に長く、いきいきと働いてもらうための制度をたくさん用意しています。
企業プロフィール
社名 ダイセル物流株式会社
業種分類 運輸・物流
更新日:2022/09/02
NO JOB076689
職種区分 事務、企画、管理系 / 人事・総務・労務
業務内容 人事職として下記業務をお任せいたします。

<主な業務内
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 280万円 ~ 400万円
[月給制]
月給234,000円~
勤務時間 9:00~18:00  フレックス制度有(コアタイム10時~16時)
実働:8時間00分
残業: 月 15~25時間程度
企業PR

2011年に『地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社』として誕生しました。
人の究極の目標は幸せになること。そして、人は人によって幸せになる。
そのためには、幸せの根源である生命に関わる社会問題の解決、つまり組織の最小単位である家族の問題の解決が先決であることに行きつきました。
当社は政治などの制度的な部分でなく、現場から変えていくために、地域密着の最も身近の人間が困った時に救うことができる事業を展開しつづけていきたいと考えています。

【ドットライングループ】
株式会社ドットライン
(英字表記 DOTLINE Inc)
株式会社コネクト
株式会社ブリッジ
株式会社アンドエル
株式会社エストメディカル
株式会社GFS
医療法人社団 夢双会
有限会社ゼロ
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2022/09/02
NO JOB076688
職種区分 事務、企画、管理系 / 人事・総務・労務
業務内容 事業所などの物件、保険、備品等の管理をお願いいたします。
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 280万円 ~ 400万円
[月給制]
月給234,000円~
勤務時間 9:00~18:00  フレックス制度有(コアタイム10時~16時)
実働:8時間00分
残業: 月 20~30時間程度
企業PR

2011年に『地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社』として誕生しました。
人の究極の目標は幸せになること。そして、人は人によって幸せになる。
そのためには、幸せの根源である生命に関わる社会問題の解決、つまり組織の最小単位である家族の問題の解決が先決であることに行きつきました。
当社は政治などの制度的な部分でなく、現場から変えていくために、地域密着の最も身近の人間が困った時に救うことができる事業を展開しつづけていきたいと考えています。

【ドットライングループ】
株式会社ドットライン
(英字表記 DOTLINE Inc)
株式会社コネクト
株式会社ブリッジ
株式会社アンドエル
株式会社エストメディカル
株式会社GFS
医療法人社団 夢双会
有限会社ゼロ
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2022/08/29
NO JOB066763
職種区分 営業、販売系 / 法人営業
業務内容 希望・適性により、下記いずれかの配属となります。

◆リ
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 462万円 ~ 563万円
[月給制]
・月給:262,954円~390,887円
(基準給:203,577円~302,622円/グレード手当:59,377円~88,265円)
※お任せするミッション(グレード)によって決定します
※グレード手当は35時間分の時間外手当に相当(超過分は別途手当支給有)
勤務時間 09:00~18:00  フレックスタイム制(コアタイムなし)
実働:7時間30分
フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00~17:30)
※時間外労働あり
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※休憩時間は、原則60分
企業PR
日本一のヒューマンリソースカンパニーです。
事業の柱は、個人のキャリアと企業の人材戦略に向けた支援サービスです。
同社はこの事業を通じて、グローバル化、少子高齢化と構造が大きく変化する日本社会に、新しい活力や成長を生み出していくことを目指しています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 人材ビジネス
更新日:2022/08/25
NO JOB066355
職種区分 事務、企画、管理系 / 一般事務・営業事務
業務内容 【職務内容】
〇ミラエール員として当社の契約企業でオフィス
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 250万円 ~ 300万円
[月給制]
月給(入社時):17万円~20万円
【内訳】
月給=基本給+地域手当+就業先貢献手当
※基本給:14万円
※地域手当
・東京:6万円
・神奈川:5万円、
・千葉・埼玉:4万円

※就業先貢献手当:
同一就業先勤務6ヶ月後から毎月支給※勤務地により1,000円~3,000円

【月給例】
・東京:月給20万円以上
・神奈川:月給19万円以上
・千葉・埼玉:月給18万円以上

【年収例】
年収325万円/賞与・諸手当含む(事務、27歳)
年収320万円/賞与・諸手当含む(事務、26歳)
勤務時間 9:00~18:00  
実働:8時間00分
※配属先によって異なります。
企業PR
東証一部上場リクルートグループ/未経験事務/年間休日125日
東証一部上場企業グループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供しています。
様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。
自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 人材ビジネス

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