リクルートメントコンサルタント
| NO | JOB010182 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 中途採用を行う企業とご登録者双方のコンサルティングを担当し、双方のニーズを理解することで、 最適な機会提供を行い多くの成約を獲得する業務です。 【仕事の流れ】 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2) 合致するご登録者のサーチおよび面談 3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6) 企業への中途採用全般のコンサルティング 7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート |
| 勤務地 | 東京都 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ・営業職として一定の成果を上げた経験 【歓迎要件】 ・英語力のある方（ビジネスレベル以上、英語で折衝・交渉ができる方） ・人材業界での営業経験 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 800万円 ［年俸制］ （上記年棒に加えて、業績に応じたパフォーマンスボーナス、チーム達成のインセンティブあり） ※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。 【年収例】 ■ケース１：750万円（33歳） 年俸550万円＋パフォーマンスボーナス200万円／年間予算達成率100％ ■ケース２：600万円（28歳） 年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円／年間予算達成率100％ ■ケース３：ハイパフォーマー：1400万円（30代） 年俸550万円＋パフォーマンスボーナス850万円／年間予算達成率200％ |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00） 実働：7時間00分 残業： 月 30～50時間程度 全社平均残業時間 39ｈ24ｍ |
| 休日 | ■年間休日123日 ■週休2日制、祝日（3カ月に1～2回土曜出勤あり。振替休日は必ず取っていただきます。） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇（10日～20日、傷病時に備えた積立有給休暇制度あり） ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・1月） 成果報酬（パフォーマンスボーナス）※個人の業績結果に応じて、高いボーナスが支給されます。 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（規定あり） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（401K） ■社員持株会 ■実績表彰（年間、月間、永年勤続など） ■教育制度（入社時・階層別・営業力アップサポート） ■育児手当金支給制度 ■海外派遣制度 ■昼食費補助制度 ■各種相談窓口設置 |
| 企業PR | |
| 両面型人材紹介では国内規模No.1、業界BIG3の1社です。 現在は両面型人材紹介業界で国内規模No.１となり、人材紹介業界全体でもシェアTOP３を誇ります。 ビジネスにおいて最重要課題である「企業の組織戦略」を担う人材紹介に強みがあり、企業経営を左右するほどの優秀な人材と日本を代表する企業を繋ぐ役割を数多く担うことで、企業及び日本経済の成長・発展を支え続けてきました。 担当分野のセグメント、企業/求職者の双方を担当する両面型コンサルティング等、独自のスタイルがレベルの高い“プロフェッショナル”を生みだし、競合ひしめく人材業界において抜きん出た業績を上げています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
