大阪府の求人情報の検索(26ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
| NO | 46857 |
| 職種区分 | コンサルタント・調査員・リサーチャー |
| 業務内容 | ■業務内容： 経営コンサルタントとして... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 260,000円～357,143円(以下一律手当を含む) 基本給：197,061円～270,689円 固定残業手当：62,939円～86,454円（固定残業時間42時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ・前職の年収、年齢、経験を考慮します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 企業PR | |
| 1967年に税理士事務所として開業したのが日本経営の始まり。 当時は創業者である菱村和彦が自宅兼事務所で経営する小さな事務所でした。 しかし、お客様の課題は会計だけではなく多岐に渡ります。 「お客様の発展に尽くしたい」という想いのもと、創業間もない頃から様々な専門家を集結させた「プロフェッショナル集団」を目指してきました。 全員がプロフェッショナルだからこそ、組織化するのは常に難しく、数々の同業者が組織化できずに縮小する中、日本経営が大切にしてきたのが「大家族主義」。 支えあい、時には喧嘩もしながらお客様の課題解決のために英知を結集するという文化が根底にあります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社日本経営 |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
更新日:2024/11/20
| NO | 47016 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 【職務内容】 〇スタッフサービスの社員... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 215,000円～235,000円 ※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇 【給与詳細】 埼玉、千葉、東京、神奈川 月額23万5,000円以上（地域／住宅手当20,000円含む） 愛知、京都、大阪、兵庫 月額23万円以上（地域／住宅手当15,000円含む） 茨城、栃木、群馬、静岡、三重、滋賀、広島、福岡 月額22万5,000円以上（地域／住宅手当10,000円含む） 北海道、宮城、山梨、長野、岐阜、奈良、和歌山、岡山、山口 月額22万円以上（地域／住宅手当5,000円含む） その他地区 月額21万5,000円以上 【年収モデル】 ・年収360万円／25歳（入社１年目）／月給30万円 ・年収603万円／35歳（リーダー）／月給50.3万円 ・年収709万円／47歳（入社10年目）／月給59万円 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 |
| 企業PR | |
| 〇リクルートグループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの技術系人材サービス会社として大手・優良企業 延べ7500社と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。 〇案件数は業界トップクラスの4万8000件、自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計など様々な業界に携わることができます。 ※「いずれはメーカー社員へ転身したい」「さまざまな最先端技術を吸収していきたい」「一つの技術を極めたい」「将来は地元へ戻りたい」などそれぞれの夢や目標を全力でバックアップ！すべてのエンジニアの可能性を広げ一人ひとり寄り添いあらゆる“チャンス”を提供します。 【取引先実績】 IHI、旭硝子、いすゞ自動車、イビデン、ＮＴＴドコモ、川崎重工業、三洋電機、島津製作所、シャープ、住友電気工業、住友電装、セイコーエプソン、ダイキン工業、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、ＪＶＣケンウッド、パイオニア 他 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
| NO | 47061 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 製造工場や物流センターに対してコンサ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 月給270,000円～360,000円 月給270,000～ 基本給150,000～ 固定残業代62,000～ 諸手当58,000～を含む/月 ※経験・能力・年齢を考慮の上、優遇いたします |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 社名の由来は、私たちの目標である『高品質なロジスティクスを目指した提案』を目指す想いを込めて創り上げた、「品質」を意味する英語「Quality」と「Logistics」を組み合わせた造語です。 ラテン語では「of what kind（どの種類の）」「of such a kind（そのような種類の）」という意味があり、熟語としてさまざまな比喩表現で使われます。 私たちは、さまざまな角度からロジスティクスを見つめ、多角的に企業様の利益に貢献できるソリューションプロバイダーとして、プロフェッショナルな提案を行っていきます。 【業種別・目的別サービス】 当社では、食品業界、製薬業界、物流業界など、さまざまな業種に対して、多くの実績に基づいた最適なソリューションをご提供いたします。また、コストダウン、省人化、効率化など、さまざまな目的や機能に合わせてそれぞれのお客様に最適なサービスをご提供いたします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社クオリス |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
更新日:2024/11/20
| NO | 47326 |
| 職種区分 | 経営企画・事業企画・経営幹部 |
| 業務内容 | 宅地造成工事における物件責任者として... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】 300,000円～500,000円 ※経験、能力により決定します。 |
| 勤務時間 | 8:40～17:40 |
| 企業PR | |
| 住まいの企画・開発・施工・販売までをトータルにプロデュースしている プライム市場上場のディベロッパー。 【大阪府 住宅着工棟数 総合ランキング年連連続No.1】 プライム市場上場の住宅メーカー！ 独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します！ 【2021年の受賞歴】 ■DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付（最高ランクの格付を取得） ■岸和田税務署長様より感謝状を贈呈 ■健康経営優良法人2021 大規模法人部門（ホワイト500）★5年連続認定 ■オリコン顧客満足度調査★ダブル受賞 （建売住宅 ビルダー近畿 第1位、建売住宅ビルダー近畿大阪府部門 第1位） ■スポーツエールカンパニー2021★2年連続認定 ■テレワーク推進賞 優秀賞 【社風】 社員第一主義であり、社員と社員の家族思いの会社です。 社員が長期的にやりがいを持って働いていける安定した環境づくりを実施しております。 また、経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」であり、 ユニークな福利厚生も多数あります（親孝行月間、花束プレゼントなど） 【評価制度】 人事査定制度は360度査定を導入。 通常、人事査定とは、上司が部下を評価しますが、 当社では全社員が上司、部下、同僚、他部署の上位・下位役職者、 全ての方を対象に評価するシステムです。いわば上下左右で査定を行っていますから 非常に公平な人事査定ができます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | フジ住宅株式会社 |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/11/20
| NO | 47538 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 近い将来の支店長（プレイングマネージ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 350,000円～ ※経験・能力により優遇 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15 ※繁忙期等により時間外勤務・休日出勤あり |
| 企業PR | |
| 当社は、本業のレンタルグリーン事業を軸にアートフラワー事業,ランドスケープ事業、などを展開する総合園芸会社です。近年ではショップやネットによる植物・花の販売、カフェの経営、海外への事業展開とその領域を広げています。お客様に心地よい空間を提供するために何ができるか？それに基づいた事業展開、事業変革を実施しています。ご入社いただく皆さんには、レンタルグリーン事業を皮切りに、あなたの可能性と想い、力を存分に発揮し、チャレンジいただきたいと考えています。私たちはあなたのチャレンジを形に変える、そんな企業でありたいと考えています。 ■「海外事業展開」に力を入れているグローバル企業です！ 当社は2007年12月に上海に子会社を設立し、海外での事業展開を開始しました。その時も日本人の営業マン1人と中国からの留学生1人がまさに0からスタートし、開拓者の精神、起業家魂でコツコツと発展させて来ました。今はその時の留学生が副総経理となり、現地責任者として更に業績を伸ばしています。また2015年4月にはアメリカ合衆国ワシントンD.C.にあるローリング・グリーンズ・インクを子会社化！社名の思いそのままに今後も海外への進出を加速させます。海外でグローバルに活躍したい方、国の壁を越えて花や緑を広げたい方、日本のサービス業を世界に広げたい方などなど、大きな夢を持って仕事を通じて実現します。 ■健康経営への取り組み 近年、働き方改革や健康経営への意識の高まりとともに、当社においても 「全従業員の物心両面の幸せを追求」するために、これまで行ってきた取り組みを整理し、 また新たな取り組みを行っています。 ・健康診断の実施（毎年4月～6月に全社員が受診しています。） ・ストレスチェックの実施 ・事務所内の緑化 ・フリーアドレスによる業務効率化 ・季節の野菜を中心としたヘルシーサラダが自慢のカフェ ・クラブ活動への資金援助による活動の促進 ・事務所内及び社用車内の完全禁煙化 ・・・などなど またお客様に対しても、オフィスにおける適切なグリーンの設置提案、 メンテナンスサービスなどを行うことによりより働きやすい環境づくりのお手伝いをしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ユニバーサル園芸社 |
| 業種分類 | その他の業種 |
更新日:2024/11/20
| NO | 47866 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ～若手活躍中/LINE販促サービス等の需要... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：300,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：180,000円～ その他定額手当：30,000円～ ※固定残業手当は月、90,000円(年収400万円～年収600万円の場合)～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力により優遇 ■給与改定：年1回(8月) ■業績連動・達成賞与あり ■モデル年収：500万円(27歳、入社2年目)、700万円(30歳、入社2年目) ※入社3年目で部長職へ昇格した実績もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業時間：30時間/月程度 |
| 企業PR | |
| 弊社は、飲食・物販・サービス店のポイントを1枚のポイントカードに集約するポイント事業を中心に、新しいカタチの店舗・企業の販促支援ビジネスを拡大してきました。 2000年の事業立ち上げ以来、サービスを充実させながら、全国の地域に根付いた優良企業と事業提携を行い、ネットワーク網を拡大。会員数約500万人、加盟店も北海道から沖縄まで全国各地で展開しています。 最近では、ＣＡＳＩＯと提携してＰＯＳレジを開発し、販売がスタートしていたり、会員向けアプリを開発中であるなど、新サービスも続々と企画されています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社クラブネッツ |
| 業種分類 | その他の業種 |
更新日:2024/11/20
| NO | 47867 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ～若手活躍中/LINE販促サービス等の需要... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：300,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：180,000円～ その他定額手当：30,000円～ ※固定残業手当は月、90,000円(年収400万円～年収600万円の場合)～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力により優遇 ■給与改定：年1回(8月) ■業績連動・達成賞与あり ■モデル年収：500万円(27歳、入社2年目)、700万円(30歳、入社2年目) ※入社3年目で部長職へ昇格した実績もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業時間：30時間/月程度 |
| 企業PR | |
| 弊社は、飲食・物販・サービス店のポイントを1枚のポイントカードに集約するポイント事業を中心に、新しいカタチの店舗・企業の販促支援ビジネスを拡大してきました。 2000年の事業立ち上げ以来、サービスを充実させながら、全国の地域に根付いた優良企業と事業提携を行い、ネットワーク網を拡大。会員数約500万人、加盟店も北海道から沖縄まで全国各地で展開しています。 最近では、ＣＡＳＩＯと提携してＰＯＳレジを開発し、販売がスタートしていたり、会員向けアプリを開発中であるなど、新サービスも続々と企画されています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社クラブネッツ |
| 業種分類 | その他の業種 |
更新日:2024/11/20
| NO | 47869 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ～若手活躍中/LINE販促サービス等の需要... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：300,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：180,000円～ その他定額手当：30,000円～ ※固定残業手当は月、90,000円(年収400万円～年収600万円の場合)～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力により優遇 ■給与改定：年1回(8月) ■業績連動・達成賞与あり ■モデル年収：500万円(27歳、入社2年目)、700万円(30歳、入社2年目) ※入社3年目で部長職へ昇格した実績もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業時間：30時間/月程度 |
| 企業PR | |
| 弊社は、飲食・物販・サービス店のポイントを1枚のポイントカードに集約するポイント事業を中心に、新しいカタチの店舗・企業の販促支援ビジネスを拡大してきました。 2000年の事業立ち上げ以来、サービスを充実させながら、全国の地域に根付いた優良企業と事業提携を行い、ネットワーク網を拡大。会員数約500万人、加盟店も北海道から沖縄まで全国各地で展開しています。 最近では、ＣＡＳＩＯと提携してＰＯＳレジを開発し、販売がスタートしていたり、会員向けアプリを開発中であるなど、新サービスも続々と企画されています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社クラブネッツ |
| 業種分類 | その他の業種 |
更新日:2024/11/20
| NO | 47953 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | ■業務内容： 自社工場機械の生産技術担... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ＜月給＞ 265,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：215,000円～ 固定残業手当：32,000円～（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：18,000円～ ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。詳細は経験などを考慮します。なお、入社後の活躍・実績に応じ更にアップが可能です。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月)（各1ヶ月分※過去実績）※業績や本人の評価によって変動あり 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ＜雇用形態補足＞ 試用期間の3ヶ月間は、契約社員での雇用となります（正社員を前提としたもの）。 |
| 企業PR | |
| 当社は、1918年の創業以来100年にわたり、「ガラスを通じて社会に貢献する」という考え方を基幹とした事業を展開する歴史あるガラス加工メーカーです。実は、国内初のビーカーは当社が製造しています。【価値あるガラス製品の提供】高い品質と安全性を求められる医薬品専用容器(バイアル・アンプル)の製造に特化しており、ニッチな業界で確かな技術やノウハウを築き上げてきています。その結果、大手製薬メーカーをはじめ、多くの企業様から厚い信頼を獲得しています。 【主要取引先】 武田薬品/ニプロ/大塚製薬/大阪ガスなど 【景気変動に大きく左右されない安定した業界】 当社の領域は、医薬品業界。その為、安価な製品であればいいという分野で はなく、品質が重要となります。また、景気により医薬品の製造および消費が極端に減少する事はありません。 【企業文化】 お客様第 一主義であり、本気でぶつかりあえる、常にチャレンジし続ける、そんな会社です。歴史に甘んじず、時代のニーズにあったガラス製品を創り続ける、そんな考えに共感して頂ける方のご応募をお待ちしております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 岩田硝子工業株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
更新日:2024/11/20
| NO | 47969 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 【自社勤務/残業ほぼなし/完全週休2日/... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 250,000円～350,000円(以下一律手当を含む) 基本給：250,000円～350,000円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 残業はほとんどありません |
| 企業PR | |
| 商業施設や量販店などに防煙垂壁の製造及び販売、施工を主な業務としています。 防煙垂壁を製造している会社は国内で10社以下の為、非常にニッチな産業ではありますが、 裏を返せば競合が少なく、安定的に需要が見込める産業でもあります。 実際に弊社は国内でもトップクラスの防煙垂壁の製造・施工能力を有しているため、直近5期連続増収・増益しており、 安定性を求める方にとっては、相性の良い事業を運営しているといえるかもしれません。 ※防煙垂壁とは建築基準法で定められた防煙区画を構成する防煙壁のこと |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社タナテック |
| 業種分類 | 建築・土木 |
