大阪府の求人情報の検索(23ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
| NO | 57690 |
| 職種区分 | その他 専門職系 |
| 業務内容 | 「コミュニケーション」や「思考力・発... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 300,000円～500,000円 ＜内訳＞ ・基本給：230,000円～360,000円 ・残業手当：月30時間分～45時間分（70,000円～140,000円 ※超過分は別途支給） ※初年度の想定年収：350万円～400万円（残業手当、インセンティブを含む） ＜試用期間中＞ 月給275,000円～（残業手当20時間分～／55,000円～含む。※超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| キューズフルグループは、コンサルティング会社、社会保険労務士法人、一般社団法人、 ホールディングス会社を運営し、その他複数の専門家とネットワークを形成しております。 企業の採用難や人財育成における様々な課題にワンストップサービスで対応いたします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 社会保険労務士法人キューズフル |
| 業種分類 | 士業事務所 |
更新日:2024/11/20
| NO | 24343 |
| 職種区分 | 食品、化粧品系 |
| 業務内容 | 品質管理… 工場内でできた製品や調理設... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 200,000円～267,000円 ※ご経験・年齢による決定します。 |
| 勤務時間 | 7:00～22:00 ※休憩60分 |
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| 多くの同業他社は販売先に納入する量に左右されて商売を行っています。大手コンビニの注文無くしては事業継続も危ぶまれるような経営を行っているとマージンを多く取られたり、原材料の仕入れ先である取引企業を限定されてコスト削減が実現しないなど、多くのデメリットが発生してしまい、コスト高になってしまいます。 当社は主に関西一円のスーパーと幅広く取引することで、原材料の仕入先を自由選択でき、供給価格を吊り上げられるリスクもありません。そのため、お手頃価格での納入が可能になるのです。 当社の仕入れる原材料は高いのですが、関西一円のスーパーとの取引量が非常に多いことで仕入れ価格を下げています。また、大量生産を行うことで効率を高め、人件費の費用対効果も非常に高く維持しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 藤本食品株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） |
更新日:2024/11/20
| NO | 26064 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 【取扱商品】 鋲螺(小ネジ～1,000mm超)... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【支給総月給】 234,000円～247,000円 基本給：146,000円～155,000円 職能手当：14,000円～16,000円 営業手当：49,000円～50,000円 調整手当：25,000円～26,000円 職能手当には固定残業10時間分が含まれています。 始業前の8：15～8：30(始業開始準備の15分) 終業後の17：30～17：45(就業の片づけ・休憩15分) 1日30分×20営業日(1ヵ月)＝10時間 営業手当には固定残業35時間分が含まれています。 35時間超過分は別途残業代支給します。 ■変動する手当 ・皆勤手当 5,000円(1賃金締の中で無遅刻・無早退・無欠勤であれば支給) ・家族手当 10,000円 ※試用期間あり(3ヶ月)労働条件変更なし ■年収換算 月給234,000円×12ヵ月＝2,808,000円 賞与146,000×1.5ヵ月分＝219,000円→年収最低ラインは3,027,000円となります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ■残業 時間外あり 月平均20時間 |
| 企業PR | |
| ネジ商店として創業して90年以上、販売網を全国に拡大して参りました。現在はネジだけにとらわれず、その販路を活かした多岐にわたる関連部品の調達を行い、船舶、産業機械、工作機械、建設機械等、多くの産業に貢献する事業を行っております。 工業部品の調達・供給インフラを担い、日本の産業を支える総合商社として、さらなる事業拡大、そして100年企業を目指しております。 商社ではありますが、自社で在庫を抱えております。そのことにより、お客様への迅速な対応が可能となり、高い顧客満足の現実につながっております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 岡總株式会社 |
| 業種分類 | 商社 |
更新日:2024/11/20
| NO | 27281 |
| 職種区分 | 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械） |
| 業務内容 | センサー等メカトロニクス機器の製造・... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】20万円～30万円 ※経験・能力による |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※社員の方のだいたいの出勤時間 8：00～19：30 or 20:00 |
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| 我国初の磁歪式リニア変位センサーを開発。特許するなど新しいメカトロニクス機器分野での発展を目指す。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | サンテスト株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2024/11/20
| NO | 57772 |
| 職種区分 | 経理・財務 |
| 業務内容 | 経理業務を中心に行っていただきます。 ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給400,000円～ ※経験など考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 不必要な残業をなくし、早い退社を心がけています |
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| 社歴10年以上の社員も活躍中！定着率が高い理由は？ ★Point 1：チームで営業を行うスタイル 創業時の業界の常識を打ち破りたいという想いから、 固定給を手厚くしました。毎月当月の収入を心配することなく、 お客様のことを考えた丁寧な営業することが可能です。 成果や数字だけではなく、プロセスや人物面も評価基準にしているため、 コツコツと働きたい方にも向いていると思います。 ★Point 2：お客様の幸せに寄り添う仕事です 私たちのお客様の多くが、将来に希望を持って家の購入を検討されている方。 そのため、共に幸せな将来像を描きながら、商談をすることができます。 また、ほとんどが購入することが始めてのお客様なので、 夢を実現させるための頼れるパートナーとして、一緒に実現まで 伴奏することがあなたのお仕事です。 ひとりひとりに寄り添い、一生に幾度とない買い物を お手伝いできる喜びとやりがいを感じられる仕事です。 ★Point 3：多角的な経営で成長のチャンスも多数！ 大手デベロッパーの信頼を得て優良物件の販売依頼が急増中。 創業以来、堅実な黒字経営を続け 自社分譲マンション「グランクラッセ住之江公園」も早期完売。 今後も自社で企画したオリジナル物件も展開予定。 また、事業ごとに分社化し、ホールディングス化も目指しています。 これにより、社員にもより経営層に近いポジションで 働くチャンスをつくっていきたいと考えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アクラス |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/11/20
| NO | 30551 |
| 職種区分 | その他 事務・管理系 |
| 業務内容 | 業務内容としては賃貸マンションの管理... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】 270,000円～ ※経験、能力により決定します。 |
| 勤務時間 | 9:20～17:40 |
| 企業PR | |
| 住まいの企画・開発・施工・販売までをトータルにプロデュースしている プライム市場上場のディベロッパー。 【大阪府 住宅着工棟数 総合ランキング年連連続No.1】 プライム市場上場の住宅メーカー！ 独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します！ 【2021年の受賞歴】 ■DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付（最高ランクの格付を取得） ■岸和田税務署長様より感謝状を贈呈 ■健康経営優良法人2021 大規模法人部門（ホワイト500）★5年連続認定 ■オリコン顧客満足度調査★ダブル受賞 （建売住宅 ビルダー近畿 第1位、建売住宅ビルダー近畿大阪府部門 第1位） ■スポーツエールカンパニー2021★2年連続認定 ■テレワーク推進賞 優秀賞 【社風】 社員第一主義であり、社員と社員の家族思いの会社です。 社員が長期的にやりがいを持って働いていける安定した環境づくりを実施しております。 また、経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」であり、 ユニークな福利厚生も多数あります（親孝行月間、花束プレゼントなど） 【評価制度】 人事査定制度は360度査定を導入。 通常、人事査定とは、上司が部下を評価しますが、 当社では全社員が上司、部下、同僚、他部署の上位・下位役職者、 全ての方を対象に評価するシステムです。いわば上下左右で査定を行っていますから 非常に公平な人事査定ができます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | フジ住宅株式会社 |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/11/20
| NO | 30788 |
| 職種区分 | その他 専門職系 |
| 業務内容 | ・個人住宅、別荘の庭の設計施工に関す... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 250,000円～400,000円（経験・能力による） ※別途社員寮（独身者のみ）補助あり ※年齢、経験、資格に応じて加給します。 ※固定の時間外手当含む |
| 勤務時間 | 8:15～17:15 ※繁忙期等により時間外勤務・休日出勤あり |
| 企業PR | |
| 当社は、本業のレンタルグリーン事業を軸にアートフラワー事業,ランドスケープ事業、などを展開する総合園芸会社です。近年ではショップやネットによる植物・花の販売、カフェの経営、海外への事業展開とその領域を広げています。お客様に心地よい空間を提供するために何ができるか？それに基づいた事業展開、事業変革を実施しています。ご入社いただく皆さんには、レンタルグリーン事業を皮切りに、あなたの可能性と想い、力を存分に発揮し、チャレンジいただきたいと考えています。私たちはあなたのチャレンジを形に変える、そんな企業でありたいと考えています。 ■「海外事業展開」に力を入れているグローバル企業です！ 当社は2007年12月に上海に子会社を設立し、海外での事業展開を開始しました。その時も日本人の営業マン1人と中国からの留学生1人がまさに0からスタートし、開拓者の精神、起業家魂でコツコツと発展させて来ました。今はその時の留学生が副総経理となり、現地責任者として更に業績を伸ばしています。また2015年4月にはアメリカ合衆国ワシントンD.C.にあるローリング・グリーンズ・インクを子会社化！社名の思いそのままに今後も海外への進出を加速させます。海外でグローバルに活躍したい方、国の壁を越えて花や緑を広げたい方、日本のサービス業を世界に広げたい方などなど、大きな夢を持って仕事を通じて実現します。 ■健康経営への取り組み 近年、働き方改革や健康経営への意識の高まりとともに、当社においても 「全従業員の物心両面の幸せを追求」するために、これまで行ってきた取り組みを整理し、 また新たな取り組みを行っています。 ・健康診断の実施（毎年4月～6月に全社員が受診しています。） ・ストレスチェックの実施 ・事務所内の緑化 ・フリーアドレスによる業務効率化 ・季節の野菜を中心としたヘルシーサラダが自慢のカフェ ・クラブ活動への資金援助による活動の促進 ・事務所内及び社用車内の完全禁煙化 ・・・などなど またお客様に対しても、オフィスにおける適切なグリーンの設置提案、 メンテナンスサービスなどを行うことによりより働きやすい環境づくりのお手伝いをしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ユニバーサル園芸社 |
| 業種分類 | その他の業種 |
更新日:2024/11/20
| NO | 30806 |
| 職種区分 | その他 専門職系 |
| 業務内容 | ・法人企業（店舗・ビル・マンション・... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 250,000円～400,000円（経験・能力による） ※別途社員寮（独身者のみ）補助あり ※年齢、経験、資格に応じて加給します。 ※固定の時間外手当含む |
| 勤務時間 | 8:15～17:15 ※繁忙期等により時間外勤務・休日出勤あり |
| 企業PR | |
| 当社は、本業のレンタルグリーン事業を軸にアートフラワー事業,ランドスケープ事業、などを展開する総合園芸会社です。近年ではショップやネットによる植物・花の販売、カフェの経営、海外への事業展開とその領域を広げています。お客様に心地よい空間を提供するために何ができるか？それに基づいた事業展開、事業変革を実施しています。ご入社いただく皆さんには、レンタルグリーン事業を皮切りに、あなたの可能性と想い、力を存分に発揮し、チャレンジいただきたいと考えています。私たちはあなたのチャレンジを形に変える、そんな企業でありたいと考えています。 ■「海外事業展開」に力を入れているグローバル企業です！ 当社は2007年12月に上海に子会社を設立し、海外での事業展開を開始しました。その時も日本人の営業マン1人と中国からの留学生1人がまさに0からスタートし、開拓者の精神、起業家魂でコツコツと発展させて来ました。今はその時の留学生が副総経理となり、現地責任者として更に業績を伸ばしています。また2015年4月にはアメリカ合衆国ワシントンD.C.にあるローリング・グリーンズ・インクを子会社化！社名の思いそのままに今後も海外への進出を加速させます。海外でグローバルに活躍したい方、国の壁を越えて花や緑を広げたい方、日本のサービス業を世界に広げたい方などなど、大きな夢を持って仕事を通じて実現します。 ■健康経営への取り組み 近年、働き方改革や健康経営への意識の高まりとともに、当社においても 「全従業員の物心両面の幸せを追求」するために、これまで行ってきた取り組みを整理し、 また新たな取り組みを行っています。 ・健康診断の実施（毎年4月～6月に全社員が受診しています。） ・ストレスチェックの実施 ・事務所内の緑化 ・フリーアドレスによる業務効率化 ・季節の野菜を中心としたヘルシーサラダが自慢のカフェ ・クラブ活動への資金援助による活動の促進 ・事務所内及び社用車内の完全禁煙化 ・・・などなど またお客様に対しても、オフィスにおける適切なグリーンの設置提案、 メンテナンスサービスなどを行うことによりより働きやすい環境づくりのお手伝いをしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ユニバーサル園芸社 |
| 業種分類 | その他の業種 |
更新日:2024/11/20
| NO | 35123 |
| 職種区分 | 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 《大手グループならではの工事体制》 マ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給18万～35.8万円＋各種手当（※時間外手当・休日出勤手当全額支給）＋賞与 ※あなたの経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇します。 ○モデル年収例 年収520万円／30歳 年収590万円／35歳 年収630万円／40歳 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※現場により時間外勤務あり（夜間工事は原則なし！） |
| 企業PR | |
| 長谷工グループの豊富な実績と経験、知識、ノウハウを有するリフォーム専門会社です。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社長谷工リフォーム |
| 業種分類 | 建築・土木 |
更新日:2024/11/20
| NO | 35124 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 個人のお客様に向け、マンション室内の ... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】 20万円～39万円+インセンティブ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により優遇致します。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※正社員登用制度あり →入社時は契約社員での入社となります。 入社後2.3年で正社員に登用される予定です。 |
| 企業PR | |
| 長谷工グループの豊富な実績と経験、知識、ノウハウを有するリフォーム専門会社です。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社長谷工リフォーム |
| 業種分類 | 建築・土木 |
