大阪府の求人情報の検索(13ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
| NO | 29485 |
| 職種区分 | 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 当社の分譲マンション用地取得後の設計... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【年収】 500万円～800万程度(月額固定×12ヶ月＋賞与) ※幅が広いですが、経験、能力により決定します。 |
| 勤務時間 | 8:40～17:00 |
| 企業PR | |
| 住まいの企画・開発・施工・販売までをトータルにプロデュースしている プライム市場上場のディベロッパー。 【大阪府 住宅着工棟数 総合ランキング年連連続No.1】 プライム市場上場の住宅メーカー！ 独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します！ 【2021年の受賞歴】 ■DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付（最高ランクの格付を取得） ■岸和田税務署長様より感謝状を贈呈 ■健康経営優良法人2021 大規模法人部門（ホワイト500）★5年連続認定 ■オリコン顧客満足度調査★ダブル受賞 （建売住宅 ビルダー近畿 第1位、建売住宅ビルダー近畿大阪府部門 第1位） ■スポーツエールカンパニー2021★2年連続認定 ■テレワーク推進賞 優秀賞 【社風】 社員第一主義であり、社員と社員の家族思いの会社です。 社員が長期的にやりがいを持って働いていける安定した環境づくりを実施しております。 また、経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」であり、 ユニークな福利厚生も多数あります（親孝行月間、花束プレゼントなど） 【評価制度】 人事査定制度は360度査定を導入。 通常、人事査定とは、上司が部下を評価しますが、 当社では全社員が上司、部下、同僚、他部署の上位・下位役職者、 全ての方を対象に評価するシステムです。いわば上下左右で査定を行っていますから 非常に公平な人事査定ができます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | フジ住宅株式会社 |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/11/20
| NO | 30131 |
| 職種区分 | 研究・開発（バイオ） |
| 業務内容 | ・医療用洗浄剤や医薬品の新規開発 ・既... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 226,964円～310,000円 ※裁量労働手当21,954円～30,000円含む(時間外労働の有無に関わらず15H分支給) |
| 勤務時間 | 9:00～17:15 |
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| アムテックは、主に医療用除菌洗浄剤を開発・製造しているメーカーです。 人工透析装置に使用する除菌洗浄剤を日本で初めて開発し、国内シェアNo.1を誇っています。 その技術開発力を基に、医療分野を中心に他分野へも事業展開しています。 また近年は海外への販路拡大にも注力しており、海外関連会社（中国、タイ）との連携や、世界最大の医療展示会MEDICAへの出展など、世界に通用するグローバル企業を目指して積極的に取り組んでいます。 20種類以上の人工透析関連の製品開発、ろ過膜を再生洗浄する技術による環境への貢献、医療器具専用の洗浄剤開発など、様々な分野の要求に見合った独自の製品・技術開発を多数行って参りました。 また、2023年には国内初の医薬品工場を新設しました。 今後は、中期的に医薬品事業に参入予定です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | アムテック株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/11/20
| NO | 44938 |
| 職種区分 | 警備・清掃・ビル管理 |
| 業務内容 | マンション管理事業を展開する同社にて... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給285,000円～ 【内訳】基本給：250,000円～＋固定残業手当：35,000円～（固定残業時間18時間／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規程により決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | ■就業環境について 基本的に土曜・日曜・祝日が休みで、年間休日数は121日と働きやすい環境です。残業が少なく、ゆとりあるスケジュールで業務を進められるため、社員の定着率も非常に高く、安心して働くことができます。また、同業他社からの転職者が多数活躍しています。 時間外労働有り |
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| ■信頼と実績のサンヨーホームズグループ 同社は、「エコ＆セーフティ」をコンセプトに全国で戸建住宅・マンション事業を展開するサンヨーホームズグループの一員です。総合「住生活」提案企業であるサンヨーホームズが提供する戸建住宅をはじめ、マンション、賃貸・福祉施設、ライフサポート事業など、「住まい」に関するさまざまな事業・サービスを同社が支えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | サンヨーホームズコミュニティ株式会社 |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/11/20
| NO | 48916 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ＜人手不足に向き合う！建設業界の成長... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給22万2980円～（固定残業代・通信費含む）～＋賞与年2回 【年収例】 457万円(月給31万円)/サブリーダー(27歳)入社5年目 662万円(月給45万円)/マネージャー(32歳)入社7年目 908万円(月給61万円)/グループマネージャー(36歳)入社9年目 1,362万円(月給92万円)/ゼネラルマネージャー(39歳)入社12年目 ※職務手当：20,000円 ※上記には40時間分の固定残業代：5万680円を含みます |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 設立13年目を迎えた今、全国主要都市に35拠点を構え、毎期180～260%増の業績アップを実現するなど急成長を遂げている同社。建設業界の需要増大に伴い、昨年度は月40名の採用を行っており、未経験の若手からベテランまで幅広く受け入れています。同社の魅力は大手企業を中心とした全国25,000社との取引実績があり、大規模建築物を含む幅広い案件があることや、若手の教育体制にも力を入れていることです。さらに働きやすい環境づくりも行っており、独自のユニークな制度を設けるなど、福利厚生も充実しています。20～30代の若手も多数活躍する同社では、安全大会やボーリング、BBQなどの親睦会など社内イベントも定期的に開催しており、仲間との親睦を深められる環境も整っています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アーキ・ジャパン |
| 業種分類 | 建築・土木 |
更新日:2024/11/20
| NO | 50874 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ＜人手不足に向き合う！建設業界の成長... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給22万2980円～（固定残業代・通信費含む）～＋賞与年2回 【年収例】 457万円(月給31万円)/サブリーダー(27歳)入社5年目 662万円(月給45万円)/マネージャー(32歳)入社7年目 908万円(月給61万円)/グループマネージャー(36歳)入社9年目 1,362万円(月給92万円)/ゼネラルマネージャー(39歳)入社12年目 ※職務手当：20,000円 ※上記には40時間分の固定残業代：5万680円を含みます |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 設立13年目を迎えた今、全国主要都市に35拠点を構え、毎期180～260%増の業績アップを実現するなど急成長を遂げている同社。建設業界の需要増大に伴い、昨年度は月40名の採用を行っており、未経験の若手からベテランまで幅広く受け入れています。同社の魅力は大手企業を中心とした全国25,000社との取引実績があり、大規模建築物を含む幅広い案件があることや、若手の教育体制にも力を入れていることです。さらに働きやすい環境づくりも行っており、独自のユニークな制度を設けるなど、福利厚生も充実しています。20～30代の若手も多数活躍する同社では、安全大会やボーリング、BBQなどの親睦会など社内イベントも定期的に開催しており、仲間との親睦を深められる環境も整っています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アーキ・ジャパン |
| 業種分類 | 建築・土木 |
更新日:2024/11/20
| NO | 51094 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 【業界トップシェアのアルミ製折れ戸メ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ※上記年収（20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務時間 | 8:20～17:30 |
| 企業PR | |
| イスターカーテン・エクステリア・住宅商品の開発、製造、販売。 株式会社TOKOが手掛ける商品のコンセプトは「空間の有効利用」。 ○イスターカーテン明るく開放的な空間を実現できる折りたたみドア「イスターカーテン」。安全・安心な建具として様々な用途に採用され、高い評価をいただいています。○エクステリア住まいのフロントをグレードアップする車庫前商品。洗練されたデザインと機能は、街に調和しハイグレードな暮らしと創造します。○住宅商品圧倒的な開放感を実現できる住宅用全開放窓「ウインドイスター」。全開放窓は大手ハウスメーカーで採用されています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社TOKO |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
更新日:2024/11/20
| NO | 51658 |
| 職種区分 | テクニカルサポート、ヘルプデスク |
| 業務内容 | 下記業務をお任せいたします。 ・工場... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 基本給：250,000円～400,000円 ※残業代別途支給 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 企業PR | |
| 下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・監理・メンテナンスを実施しております。 ・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業 ・水処理・給排水システム事業、半導体・電子デバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業 ・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
| 業種分類 | その他の業種 |
更新日:2024/11/20
| NO | 51659 |
| 職種区分 | 経理・財務 |
| 業務内容 | 経理財務業務全般を担当していただきま... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 基本給：280,000円～350,000円 ※残業代別途支給 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 企業PR | |
| 下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・監理・メンテナンスを実施しております。 ・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業 ・水処理・給排水システム事業、半導体・電子デバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業 ・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
| 業種分類 | その他の業種 |
更新日:2024/11/20
| NO | 52337 |
| 職種区分 | 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 将来の幹部候補として、 経営企画、管理... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 202,100～221,300円 ※前職のご経験など考慮の上決定いたします |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 企業PR | |
| 阪神高速道路の料金収受業務を専門とする会社として、常にお客さまの視点を持って、 丁寧、迅速、安全な対応を心がけ、お客さま満足の向上を図ることにより、 先進の道路サービスを提供します。 社員の協調、協働の精神のもと会社一丸となって業務に取り組み、 阪神高速道路の社会的使命の達成に寄与する活力ある組織とします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 阪神高速トール大阪株式会社 |
| 業種分類 | その他の業種 |
更新日:2024/11/20
| NO | 52528 |
| 職種区分 | 物流・購買・貿易 |
| 業務内容 | 総合職として、物流センターもしくは営... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：254,600円～326,330円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 【月収・年収例】 ・新入社員 （月給制・23歳・独身者 月給206,300円、年収：3,410,000円） ・一般社員 （月給制・27歳・独身者 月給236,600円、年収：3,870,000円） ・主任クラス （月給制・32歳・配偶者・子2人扶養 月給296,400円、年収：4,730,000円） ・係長クラス （月給制・40歳・配偶者・子2人扶養 月給355,000円、年収：5,680,000円） ・課長クラス （月給制・42歳・配偶者・子2人扶養 月給390,000円、年収：7,340,000円） ※上記の月収、年収には時間外勤務手当、休日勤務手当を除いて算出しています。 ※時間外勤務手当、休日勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給されます。 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30 ※始業、終業時刻は事業所により異なります。 ※残業時間は月10時間程度。 |
| 企業PR | |
| ■東証一部上場企業、ダイセルグループの物流を一手に担い発展。 ダイセル物流は、創業70年。東証一部上場の化学メーカー、「株式会社ダイセル」の物流部門として、13か国77社に展開するグループ全体の物流を一手に担っています。実は、モノづくりにおいて重要な役割をもつ「物流」の世界。「輸送」「保管」などのサービスだけでなく、「輸出入」「構内物流」などの機能も併せ持ち、モノの流れをトータルにコーディネートしています。2014年度には「ロジスティックス大賞・環境貢献賞」を受賞！モーダルシフト（陸送から内航船、JR貨物に切替）やコンテナラウンドユース等への取組が評価されました。物流品質No.1と認められる企業を目指し、グループに貢献しています。 ■物流現場における課題を抽出し、対応策を考え実行するのが仕事。 目指して頂きたいのは「物流のプロフェッショナル」。ダイセルのパートナーとして、最適物流を提案することが仕事です。モノの流れを管理し最適な方法を考えたり、仕事がスムーズに進行するよう管理や改善、企画を行います。これらを実行するには、分析力や、多くの人を巻き込み動かしていくコーディネート力などが必要です。また扱うものが化学製品や危険物となるので、専門知識も求められます。ただし、入社段階でこれらを求めることはありません。ダイセル物流は人材育成に力を入れています。入社後は、約1年にわたって新入社員研修を実施。配属後も、一人ひとり個人別の育成プランを立て、研修やOJTを通して成長を応援しています。 ■全社をあげて、ワークライフバランスを重視する働き方改革を推進。 社員に持てる力を存分に発揮してもらうには、その人の人生そのものが充実したものでなければならない。そう考え、ワークライフバランスの実現に全社をあげて取り組んでいます。残業時間は、全社平均で19時間／月（2019年度）です。勤務終了後は、趣味や家族との時間を楽しんだり、自己啓発に取り組むなど選択肢が広がります。休日も充実しており、年間休日は122日（土日祝他）。記念日休暇なども設けています。年次有給休暇は入社3ヶ月で10日間を付与、取得率も全社平均で約70％（2019年度）です。社員に長く、いきいきと働いてもらうための制度をたくさん用意しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ダイセル物流株式会社 |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
