| 戻る | 更新日:2024/04/25 |
人事総務（千葉センター・八千代センター）
| renew | 2024/04/25 |
| NO | JOB080870 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ■労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）、環境整備 ・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ・その他随時業務等 ※繁忙期には他部署業務に必要に応じて入って頂くことがあります。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | ■必須条件： ・職務内容に記載されている業務の経験（人事、労務業務経験） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ※定型フォームへの入力、各種関数を使用いたしますが、入社後のOJTで丁寧に説明いたします ■尚可条件： ・第一種衛生管理者（取得されていない方は、入社後に取得いただきます） ■求める人物像 ・コミュニケーション力（自らの言葉で発信できる方・協調性があり、気配り・目配りができる方） ・製造現場のサポート・バックアップができる方 ・簿記能力（PL・BSの読み方。貸借の理解がある方）※あれば尚可 ■30代～40代半ばまで (長期勤続によるキャリア形成を図る観点のため) |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 ［月給制］ 基本給：25万～34万円 ※上記年収には賞与（3.6ヶ月。管理職採用の場合は年4ヶ月）を含む。 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩：1時間 実働：7時間30分 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ■年次有給休暇(初年度最大14日付与) ■年末年始休暇(6日間) ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。 但し、毎年１月１日に13日以上、全社員に付与 ※年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績3.6ヵ月 ■非管理職採用の場合は、残業代別途全額支給（月平均残業時間10時間程度） ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当 ■退職金制度（勤続3年以上の方が対象） ■寮社宅(転勤時に借上げ社宅有り) ■慶弔見舞金 ■整体(巡回整体師が来社) ■団体長期障害所得補償保険等 |
| 企業PR | |
| CMで話題沸騰中。バナナ・カットフルーツなどを手掛ける優良企業。 CM効果で消費者にも認知度上昇中。 バナナ・カットフルーツ加工で国内シェアNO.1。 ワークライフバランスも取れる就業環境。 青果流通の全プロセスをフルカバーする会社です。 『商品開発・加工・受発注・流通・営業・マーケティングサポート・消費者対応』 青果物の流通加工ネットワークを構築。最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の皆様へ新鮮で美味しい青果物をお届けする会社です。 札幌から福岡まで全国14拠点に加工センターを備えています。（関東では川﨑、立川、上尾、青梅、千葉にある） いずれも輸入主要港や国内産地への近接性、出荷の利便性に優れた立地です。 当社が設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の一つは、チェーンストアへの対応力です。 同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。当社には体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。 青果の流通プロセスを集約した当社だからこそ、チェーン展開に伴うニーズを満たせるのです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ファーマインド |
| 業種分類 | 商社 |
