| 戻る | 更新日:2024/04/26 |
インサイドセールス
| renew | 2024/04/26 |
| NO | JOB080862 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 内勤営業、カウンターセールス |
| 業務内容 | PCAやPHD商材を駆使して課題に沿って提案する非対面型の法人営業をお任せします。 主な活動としては2つです。 ■マーケティング活動を経て検知したサービス利用ニーズが高いリードへのアウトバウンド架電。 ■各個人に割り振られたリストに対するアウトバウンド架電。 ※短期的なニーズ確認だけでなく中長期的な関係構築も踏まえたコミュニケーションを取っていただきます。 成果も大事ですが、成果だけでなく顧客体験も重視した活動を行っていただきます。 上記を推進する仕組みとして、マーケティングと現場事業部を繋ぐリード開拓の組織として、MAツールの「Marketo」、顧客AIスコアリングの「FORCAS」、IPフォン＆音声分析の「Miitel」、SFAツールの「Salesforce」、営業AIツールの「Magic Moment Playbook」など最新セールステックツールを駆使した環境下で、PCAの法人戦略視点と各事業部戦略視点を織り交ぜながら、一段高い視座で真のHRビジネスパートナーとして、顧客の課題解決に関わっていただきます。 加えて全社の法人顧客接点をデータ化し、全社の顧客資産と売上を最大化すべく法人マーケティング組織や法人プロダクト組織との連携強化を進めてます。 【配属】 現在のインサイドセールス組織は大きく4つあります。いずれかの組織に配属を予定しています。 ■dodaIS：dodaサービス(人材紹介・ハイクラス求人・求人広告・ダイレクトソーシング等)を中心に扱う人事向けソリューション提案＆リード獲得をしています。 ■HiProIS：HiProBizを中心に扱う経営者向けソリューション提案＆リード獲得をしています。 ■IS市場開発：法人マーケ活動によって獲得したインバウンドリード（主に紹介サービスの先TEL・先メール）に対して案件獲得＆他商材クロスセルをしています。 ■Opsグループ：新たにリリースした法人プラットフォームサービス（doda CONNECT）専属のリードナーチャリング部隊。顧客行動データを見ながらリードナーチャリング＆リード獲得をしていきます。 【ポジションの魅力/身につくスキル】 ■法人が抱える課題に真正面から向き合える 法人の抱える多様な課題を解決するために、パーソルが持つサービスをフル活用して解決に挑めることが醍醐味です。 ある特定事業に属せず、パーソルグループが保有するサービスを提供し、顧客の課題に正面から向き合えます。 ■世の中の先端をいくツールを使いこなす DXの言葉が広がってから時間が経ち、多くの企業で導入が進んでいます。 コロナ禍で価値観の変化などにより、デジタルシフトが更に加速しています。 デジタルをどう変革に活用していくのか、パーソルのDXの先端を走るインサイドセールスだからこそ、この先の変革を当事者として体験していけます。 【想定されるキャリアパス】 マーケティングと営業をつなぐインサイドセールスとしてのポジションの経験は今後のキャリアにおいて、インサイドセールスでのステップアップのみならず、IS経験を生かしたマーケティングや企画職、沢山の顧客との折衝経験により各主力事業での営業スペシャリストとしてのキャリアも描けます。 「インサイドセールス」の関心は年々高まり続けており、今当社のIS立ち上げ期を経験して頂くことが、パーソル並びに市場に出た時の価値として大きく見出せます。 【活躍しているメンバー】 現状は社内からの異動者、中途入社しているメンバーが多く在籍しています。 不動産・住宅や、保険・証券などといった異業界での営業経験を活かし、より顧客志向の仕事をしたいという思いを持ったメンバーが活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須条件】 ■営業経験をお持ちの方 ※飛び込み／反響／パートナー営業以外のご経験を想定しています 【歓迎要件】 ■荷電による開拓営業経験 ■インサイドセールスの実務経験をお持ちの方 ■CRMやMAを利用した営業経験をお持ちの方 ■人材業界経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 449万円 ～ 744万円 ［月給制］ ■月額給：274,350円～489,600円（残業15時間想定の場合） ■基本給：246,000円～439,000円 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩時間1時間 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 【働き方】 出社（週１～２回）と在宅ワークを併用して勤務しています。 ★リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 ※部署により9：00~18：00の可能性もございます。 ※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 休日 | ■週休二日制（土日祝） ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ※年間休日122日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回） ■各種社会保険完備 ■時間外勤務手当：全額支給 ■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険・団体扱い保険 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ■育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ■TOEIC優待試験 ■インフルエンザ予防接種補助 ■独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ■通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） |
| 企業PR | |
| 設立20年以上の総合人材サービス企業。 当社は1989年の創業以来、「インフラとしての人材サービス」の実現を目指し、人と組織を結ぶ様々なサービスを展開し続けてきました。 人材サービス業界黎明期から、約20年にわたって時代のニーズを先取りしたサービス提供に取り組み、業界大手として、確固たる地位を確立しております。 また、「総合人材サービス企業」として人材紹介事業、派遣・アウトソーシング事業、そしてメディア事業などをバランスよく展開しており、この総合力も人材業界における当社の大きな強みとなっております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
