| 戻る | 更新日:2024/04/26 |
【RC】リクルーティングコンサルタント
| renew | 2024/04/26 |
| NO | JOB080858 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 福岡・四国を中心としたエリアを担当します。まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。 新規顧客開拓については、電話でのアポイント獲得からスタートし、顧客との関係性構築、ニーズ・課題設定、提案と進んでいきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、テレアポ、チームやMGRとのMTGを行っています。 【業務内容】 ■1日2～3件訪問し、月間40～60件前後オンラインで商談していただきます。 ■オンライン商談の機会も増えており、対面と非対面の割合は3:7程度です。顧客・エリア特性により、非対面・対面を適切に使い分けています。 ■テレアポについては過去取引があった顧客を中心にアプローチして参ります(新規顧客の割合が6~7割です) ■担当顧客数は40社前後を想定しております 【他社との違い】 人材紹介事業で蓄積された転職者の志向性データを基に、法人企業への採用提案が行えます。 求人広告のみならず、ダイレクトソーシングやイベント、そしてパーソルグループ各社との連携による幅広いソリューション提供ができることも強みのひとつです。 【やりがい・魅力】 ①得られる経験 今引き合いの強いオンラインセールスの立ち上げ部署のため、オンラインセールスのノウハウを学ぶことが可能です。 またインサイド部隊との連携もあるので、インサイド部隊のノウハウもインプットできます。 九州・四国の幅広い業種の企業様に対して採用力強化のご提案をしていくので、様々な業種やソリューションについてインプットでき、知見が広がります。 ②顧客親密営業が可能 顧客への提案成果が自身の評価に直結します。 また売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価に反映される為、売り上げ先行ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。 ?スキルアップを後押しする組織風土 ソリューション営業に必要な課題設定力・企画力・巻き込み力・データ分析力・開拓力・一連のHR知識等が身に着くことはもちろん、メンバー主体で業界全体状況の俯瞰（例：メーカー・IT・不動産などに分かれて、業界研究や課題抽出の実施）を行っています。 加えて、新規開拓や深耕営業の手法の研究、人事交流会の開催など、ノウハウやナレッジを共有するPJTが主体的に行われています。 【キャリアパス】 メンバーとして入社いただき、その後ブラザーやリーダー業務、アシスタントマネージャーを経験し、マネジャー・エキスパートといった管理職の道へのキャリアはもちろん、 他部署へのキャリアチェンジができる”キャリアチャレンジ制度”を使って、Saas型のフィールドセールス職・カスタマーサクセス職や、人事・マーケティングなどのバックオフィスに 挑戦するなど幅広いキャリアを築いていくことも可能です。 【研修体制】 入社後の全社研修（3日間）が終了しましたら、現場部門の導入研修（5日間）を受けていただきます。業務理解からビジネスマナー・商材知識等をインプットいただき、以降は現場でOJTを受けながら顧客活動を行っていただきます。入社7か月目から独り立ちできるよう、フォロー・伴走を行ってまいります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須条件】 ■社会人経験1年以上 ■営業経験もしくは個人で数字を追ったご経験1年以上 【歓迎要件】 ■新規開拓のご経験 ■無形商材の提案営業経験 ■金融・人材・広告・不動産業界出身の方 ■物事を前向きにとらえ、「どうしたらできるようになるか」を常に自問自答し、行動に移していける方（達成志向・変革挑戦） ■顧客、社内ともに誠実に取り組める方 ■チームプレーを意識し、周囲を巻き込んでいける方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 560万円 ［月給制］ ■月額給：27万9千円～37万4千円（残業30時間想定の場合） ■基本給：22万6千円～30万4千円 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩時間1時間 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。 ※ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社※月12日以上出社）を採用。 |
| 休日 | ■週休二日制（土日祝） ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ※年間休日122日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回） ■各種社会保険完備 ■時間外勤務手当：全額支給 ■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険・団体扱い保険 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ■育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ■TOEIC優待試験 ■インフルエンザ予防接種補助 ■独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ■通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） |
| 企業PR | |
| 設立20年以上の総合人材サービス企業。 当社は1989年の創業以来、「インフラとしての人材サービス」の実現を目指し、人と組織を結ぶ様々なサービスを展開し続けてきました。 人材サービス業界黎明期から、約20年にわたって時代のニーズを先取りしたサービス提供に取り組み、業界大手として、確固たる地位を確立しております。 また、「総合人材サービス企業」として人材紹介事業、派遣・アウトソーシング事業、そしてメディア事業などをバランスよく展開しており、この総合力も人材業界における当社の大きな強みとなっております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
