| 戻る | 更新日:2024/04/12 |
採用担当
| renew | 2024/04/12 |
| NO | JOB080019 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。 レポートラインは人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。 ＜具体的な採用業務例＞ ■採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ■採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他） ■採用ブランディングやメッセージの設計 ・採用イベント実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】以下の要件をすべて満たすこと ■採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること（想定実務経験3年以上） ■人事部門の代表として、経営陣や、事業・機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメント（PPT、Word等）に落とし込んで説明・合意形成ができること 【歓迎要件】 ■新卒・中途採用の実務経験があること |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 700万円 ［月給制］ ■年収：500万円～700万円 ※年齢・経験により決定いたします ■基本給：250,000円～ |
| 勤務時間 | 9:00～17:15 休憩時間：60分 実働：7時間15分 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給（入社時に10～15日付与） ■慶弔休暇 ■育児・介護休業制度 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当：交通費全額支給 ■退職金制度あり ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制 ■教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能。 （一部負担有） その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（その他） 人材ビジネス |
