| 戻る | 更新日:2024/02/22 |
人材コンサルタント（神奈川）
| renew | 2024/02/22 |
| NO | JOB079698 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面からサポートします。 【具体的な業務内容】 ◎求職者に対して ■ニーズのヒアリング ■最適施設の紹介・マッチング ■就業後のアフターフォロー ※求職者は児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方です！ ◎療養施設に対して ■求人需要のヒアリング ■「療育biz」の提案 ■候補人材の提案・紹介 ■選考コーディネート ■就業後のアフターフォロー ※療育施設とは？ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開 【入社後の流れ】 《１ヵ月間の入社時研修を実施》 ■法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など ■先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します ■求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 ■実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■基本的なPCスキル（Excel、PDF、Powerpoint）がある方 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方（業界不問） ■人材業界経験 ■採用等の人事経験 ■過去に何かしらのスポーツ経験のある方 ■現在趣味でスポーツや筋トレをされている方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 448万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 315,547円～428,580円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代（45時間／7万1600円～）含む。超過分は別途支給。 【年間賞与見込み額】 70万～200万 ※賞与見込額は、当該資格での標準評価時における賞与の算出基準に基づいて試算した理論値です。 実際の賞与及び年収は、各人の半期ごとの業績評価により決定されます。 【モデル年収例】 年収400万円 ／ 24歳 営業職 経験1年 年収500万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 年収600万円 ／ 28歳 営業職 経験3年 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 実働：8時間00分 残業： 月 10～30時間程度 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（5日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（12月・6月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当 ■役職手当 ■職能手当 ■非喫煙者手当あり（5000円支給／月） ■年間MVP賞 （12月・6月の年2回表彰、総売上1位、2位の方に金一封） ■営業補佐サポート制度 ■合同ランチ会（毎月1度開催） ■服装自由 ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置) ■各種お茶・ミネラルウォーター・・炭酸水飲み放題 ■スポーツジム補助手当（スポーツジムに通われている方は、会費の半額分を支給（上限あり）） ■住宅手当（事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限あり）。分譲と3駅以内の場合、電車とバスを併用で通勤する場合は非該当） |
| 企業PR | |
同社は日本全国の障がい福祉に特化した人材紹介事業を展開しており、採用支援並びに求職者の転職支援のサポートを行っております。 常に人手不足が続いている現代において有資格者の確保という重要課題に障がい福祉特化のビジネスで貢献します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
