| 戻る | 更新日:2023/07/26 |
エンジニア（関西）
| renew | 2023/07/26 |
| NO | JOB079201 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械） |
| 業務内容 | ----------------------------------- ★機械設計エンジニアの場合 ■担当業務 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。 ■具体的には 自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ----------------------------------- ★電子設計エンジニアの場合 ■担当業務 デジタル、アナログ、LSI、制御回路等の設計開発を担当していただきます。 ■具体的には 自動車(電製品、カーエレクトロニクス、エンジン制御など)、家電/医療機器(液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など)、通信/OA機器(音響機器、携帯電話、プリンター、ファックスなど)、その他FA機器など多数 ■特色 CPU、FPGA搭載機器、医療治具等を得意としています ----------------------------------- ★ソフトウェア開発エンジニアの場合 ■担当業務 組み込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発を担当して頂きます。 ■具体的には 自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）、通信、OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC）、Web/製造系/金融系等のアプリケーション開発、官公庁システム、各種装置開発、他多数 ■特色 案件により、システム開発内のオープングループ、組み込みグループや機械設計／電子設計とも相互連携いたします。 ----------------------------------- 以下、共通の内容 ■充実した研修制度 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力 ★「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■機械・電気・情報系学科を卒業してる方 ■機械設計、電気電子設計、ソフトウェア設計開発の実務経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月額（基本給）：225,000円～ ※経験・前給などを考慮し、当社規定で優遇いたします ※就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。 残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。 ※所定外労働手当は全額支給です。 【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 休憩時間：60分 実働：7時間00分 残業： 月 ～30時間程度 所定内労働7時間を導入しているため、7時間を超えた労働時間については全額残業代を支給します。 例えば、8時間勤務の取引先なら定時退社でも1時間分の残業代が支給されます。 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（試用期間終了後に10日） ■夏期休暇（7日※2021年度実績） ■年末年始休暇（8日※2021年度実績） ※年間休日123日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回）：4月 ■賞与（年2回）：6月・12がつ ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■超過勤務 ■業務手当 ■住宅手当（世帯主1万5千円、ほか1万円） ■家族手当（要扶養：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円） ■代表者手当・リーダー手当） ■退職金制度（勤続5年以上対象／再雇用制度 ※65歳まで） ■通信教育制度（自社内研修施設使用可能） ■新車購入推奨金制度 ■社内表彰制度 ■社員寮あり（神奈川県、愛知県、兵庫県） ■借り上げ社宅制度(敷金礼金会社負担、生活準備金支給、家賃75%会社負担) ■社員持株会 ■互助会 ■財形年金/貯蓄/住宅障害保険 ■所得補助保険 ■生命保険団体扱い ■結婚紹介所法人契約 ■各種サークル活動 ■ストラテジストチェック制度 ■教育制度あり（分野別専門技術研修・自己啓発支援（通信教育教材）・リーダー研修・eラーニング など） |
| 企業PR | |
当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。 お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒップ |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
