戻る | 更新日:2024/02/27 |
Webサービス開発エンジニア
renew | 2024/02/27 |
NO | JOB078275 |
職種区分 | ITエンジニア系 / アプリケーション開発(WEB・オープン系) |
業務内容 | 製薬企業や病院、研究所などで、臨床研究を行うときに利用するWebサービスの開発が主な職務です。 同社がCRO(医薬品開発業務受託機関=治験業務の一部を製薬企業から請負う企業)であるため、自社で利用するサービスの開発も行います。 直近では、治験で利用するWebサービスの大規模改修を予定しています。 古くなっていたフレームワークの更新に合わせて、カスタマイズポイントの明確化やコードの可読性向上を狙います。 改修完了後、対象サービスをベースとして、製造版版ご調査等、その他の業務向けのサービスを新規開発していく予定です。 入社いただく方には、上記のWebサービス大規模改修から入っていただき、新規サービス開発時の中核人員として活躍いただきます。 <ポジションの魅力> 【利用者の近さ】 外販を意識しつつも、社内にも利用者がいるWebサービスの開発であるため、利用者が近いのが特徴です。 サービス開発にあたり、利用者から業務内容を深くヒアリングしたり、作成中のサービスを試用してもらうなどの交流も持てます。 【継続的な開発業務】 今後、複数のWebサービスの改修や新規開発が必要と見込んでおり、継続的に開発業務に携われる可能性が高いです。 【労働環境の良さ】 会社として在宅勤務や育休取得などに対する理解度が高いです。 フレックスタイム制を活用し、幼稚園の送り迎えなどを行う社員も多く在籍しています。 現時点ではフル在宅勤務も可能。今後、週1程度の出社をお願いする可能性はあります。 (見合うスキルをお持ちのかたであれば、地方・フル在宅での採用もありと考えています。) 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
勤務地 | 東京都 |
転勤の有無 | 無し |
求められる経験 | 【必須】 ■Webサービスの開発経験3年以上 ■内部設計(データベース設計、クラス設計等)の経験を十分に持つ ■オブジェクト指向言語について、1言語以上を使いこなせる 【歓迎】 ■ドキュメント作成に忌避感がない ■Ruby + Railsの開発経験があればなお可 ■新サービスの開発に、設計から参加した経験があればなお可 |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収 520万円 ~ 620万円 [月給制] ■月給:284,000円~ 月額(基本給):245,000円~ その他固定手当/月:39,000円~ ※経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 休憩時間:60分(11:45~12:45) 実働:7時間30分 <フレックスタイム制> ※コアタイム:11:00~14:00 ※フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~21:00 |
休日 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~21日(入社時より、1日・半日・1時間単位で取得可能) フレキシブル休暇(5日) 年末年始(7日) 慶弔休暇 創立記念休日 産前産後の休暇 育児休業 介護休業・休暇 裁判員休暇 子のイベント休暇 ★年間休日125日 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給(6ヶ月定期券相当額を支給) 社会保険:補足無し 退職金制度:満2年以上勤務した後に退職した場合(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、外部研修など <その他補足> 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【休暇、その他】産休、育休、介護休暇制度、育児・介護のための勤務時間短縮制度、財形貯蓄、従業員持株会、健保組合契約宿泊施設多数 【クラブ活動】ゴルフ愛好会、野球部、テニス部、サッカー部、釣り部、中国文化クラブ、ハイキングクラブ 【各種相談窓口】労務、ハラスメント、健康面等に関する社内の窓口、及び社外専門機関などと提携しています 【就業条件補足】 ■管理監督者採用の場合、残業手当の支給なし ■育児・介護の時短勤務実績多数(5時間or6時間or7時間の選択制) ■入社時からの時短勤務利用も相談可能 ■2019年4月より副業可能になりました |
企業プロフィール | |
社名 | イーピーエス株式会社 |
業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |