| 戻る | 更新日:2024/05/02 |
教育担当者（トレーニングセンターの立ち上げ）
| renew | 2024/05/02 |
| NO | JOB077734 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ その他 事務・管理系 |
| 業務内容 | 現在は、各拠点、各部署にてOJT教育を行っていますが、技術継承・人材育成のため、社内でトレーニングセンターを設立し、全社的な教育体制の構築を行って行く予定です。 ベテランエンジニアと共に、トレーニングセンターのコア人材として、以下のような業務を担当いただきます。 具体的には、中途入社者・派遣社員の方向けに座学での講義、装置を使用した実技にて、講師としてイオン注入装置の基礎教育を行います。 将来的には、教育体制の構築、カリキュラム策定、マニュアル作成、海外現地法人向けのトレーニング等、教育体制の強化や技術継承の実現に向けた業務を担当いただきます。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 ＜入社～2年後＞ まずは現在のトレーニングを何回か受講していただき、イオン注入装置の知識を深めていただきます。 客先にも出張していただき、現場での実際の業務にも触れていただきます。 ＜2年後～＞ 教育担当者として、新しく入ってきた方にトレーニングを行ってもらいます。 【職務の特徴】 ・トレーニングセンターの新設や、社内トレーニングなど全社的に新しい文化や制度を作っていくことに携わることができます。 ・ご自身がトレーニング担当をした方が成長したり、活躍したりしていく姿を見届けることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
| 転勤の有無 | |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■理工系または教員養成系の学科出身 ■設計開発、評価試験、生産技術、品質管理・品質保証、サービスエンジニア等何らかの機械、電気系のエンジニア経験 ■Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成経験 【歓迎要件】 ■電気、電子系の専門知識 ■半導体製造装置に関するエンジニア実務経験 ■SVや教育担当の経験を通じて、マネジメントや人材育成に携わった経験 ■研究機関、産業用機械、電子機器、航空・鉄道等の現業系エンジニア経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ICTを活用した教育の実務経験 ■文書教材やビデオ教材作成の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 800万円 博士了 266,060円、修士了 230,410円、 学部卒 219,670円、高専卒 195,070円、高校卒 168,820円 ※中途採用者の給与詳細は年齢・経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 フレックス制あり 残業：有 ※労働時間に合わせて支給 |
| 休日 | ■完全週休2日制 ■有給休暇：年間22日(4月1日付与)※消化率70％強 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季連続休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇等 ※年間休日124日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 (6月、12月)※2020年度実績6.4 カ月分/年 ■残業手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■リモートワーク手当、 ■カフェテリアプラン ■ベネフィットステーション ■住宅手当 ■福祉年金制度 ■財形貯蓄制度（一般、住宅等） ■確定拠出年金 ■退職金制度：有 ■労働組合：有(試用期間3ヶ月経過後に加入) ■定年：65歳 【教育制度】 住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど) |
| 企業PR | |
イオン注入装置の専門メーカー。 イオン注入装置は、発生するイオンビームのビーム量及びエネルギーによって、「高エネルギーイオン注入装置」「高電流イオン注入装置」「中電流イオン注入装置」といった3つのカテゴリーに分類されます。 その中でも3機種全てを製造販売しているのは、世界でたったの3社。 国内メーカーでは同社だけとなります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 住友重機械イオンテクノロジー株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
