| 戻る | 更新日:2024/05/01 |
人材ソリューションコンサルタント
| renew | 2024/05/01 |
| NO | JOB012538 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【人材担当コンサルタント】 登録者（転職希望者）の経験・スキル・思考に基づきキャリアコンサルティングを行います。 ※具体的には、企業（求人）紹介・経歴書の作成指導・面接指導・意思決定サポートや 退職活動のアドバイス等、転職活動全般のサポートを行います。 ・人材と求人のマッチング ・各種調整/交渉 ・新規人材開発 ・面接アドバイス ・運営サイト、媒体を使ったスカウティング業務 ・転職ありきではない、長期のキャリアプランをご提案 ＜仕事のイメージ＞ ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営/事業課題を解決する為に正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ＜同社で働く魅力＞ ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事・プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 ・フロント職としてマネジメント職、プレイヤーの双方を選択出来る環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須】 ■営業未経験OK ■顧客折衝経験 【歓迎】 ■人材業界における営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■上場企業での営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 700万円 ［その他］ 月給26.5万～46万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。 年収＝基本給＋12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブは月次、半期それぞれございます。 【モデル年収】 30歳／年収500万円～600万円（職位グレードによって多少の変化はあります。） |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 実働：08時間00分 残業： 月 30～40時間程度 遅番制度あり。 みなし残業40時間/月 ※近年働き方改革を進めてるので残業時間も減ってきてます。 |
| 休日 | 週休二日制（土・日）、祝祭日、会社設立記念日（4/18）、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120～122日 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給、残業時の夜食代補助制度（500円分）、通勤交通費、書籍購入支援制度、資格取得支援制度 |
| 企業PR | |
| 人を活かす社会へ。人が活きる世界へ。 企業と人材のマッチングという領域を超え、企業の経営課題に対して積極的にソリューションサービスを展開。 ストック型人材ビジネスとフロー型人材ビジネスの融合、また中国等アジアを軸とした積極的なグローバル展開によるグローバル総合人材サービスを目指す。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
